Keine Organisation; Fehlbesetzung der Führungspositionen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir grade nicht ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergabe von Führungspositionen werden an bekannte und Sympathieträger vergeben, dadurch sind viele Führungspositionen mit nicht geeigneten Personen besetzt. Das betrifft das mittlere Management. Daher sind die Entwicklungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Da nicht die Leistung sondern die Sippenbildung zählt. Unter dem ganzen ist die Organisationsstruktur miserabel. Verbesserung ist nur mit fähigen Führungskräften möglich! Viele Beschwerden der Lagermitarbeiter über nicht stimmende Lohnabrechnung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch diverser Führungskräfte; Vergabe von Führungspositionen für Führungskräfte die fähig sind und diesbezüglich auch ausgebildet.
Bessere Bezahlung; Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
bei vielen schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht;
Image
Image bei den Mitarbeitern schlecht; hohe Fluktuation in jedem Bereich; gut ausgebildete Arbeitskräfte werden von den Vorgesetzten rausgeekelt, da sie gefährlich werden könnten...
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich; Leistungen einzelner Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten nicht anerkannt; sollte ein Mitarbeiter polarisieren wird er entlassen.