Navigation überspringen?
  

Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?

Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 15 Bewertern Homeoffice bei 4 von 15 Bewertern Kantine bei 10 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 15 Bewertern Coaching bei 5 von 15 Bewertern Parkplatz bei 10 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsklima ist Top - Arbeit macht viel Spaß. Respektvoller Umgang und Wertschätzung sowie Teamfähigkeit sind sehr wichtig. Wünsche mir mehr Unterstützung bei eine mögliche Verlängerung des Arbeitsvertrages.

Pro

Gute Unterstützung durch verschiedene Personen (Team-, Schicht- und Bereichsleitern sowie Management).

Contra

Alles Gut. Bin dankbar, hier arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Dez. 2018 (Geändert am 14.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Opportunismus und gegenseitige Missgunst ist stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist präsent. Ziele werden durch Druckaufbau versucht zu erreichen. Kein nachhaltiges und lösungsorientiertes Verhalten vorhanden.

Interessante Aufgaben

Im Fokus steht der Abschluss der möglichst fehlerfrei und vollständig erledigt werden muss. Fehlerbehaftete Daten, fehlende Informationen und ein zu hohes Arbeitspensum lassen diese Ziele oft unrealistisch wirken.
Man kann ein gutes Wissen über Monatsabschlüsse und Buchhaltung bekommen.

Kommunikation

Kritik findet häufig in negativer, anstatt konstruktiver Form statt.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert gelegt auf gute Technik, wie Monitore und Rechner sowie Bürostühle etc.
Keine Großraumbüros

Work-Life-Balance

Zum Monats- und Jahresabschluss ist viel zu tun. Die anderen Wochen können Überstunden abgebaut werden.

Pro

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

Contra

Strukturen sind nicht gefestigt.
Häufiger Informationsfluss von unten nach oben
Schlechte Personalressourcenplanung
Für Fehler werden schnell Mitarbeiter verantwortlich gemacht, anstatt Prozesse zu hinterfragen.
Zu wenig Know-How
Keine Mehrarbeit und große Verantwortungsübernahme von Führungskräften.
Hohe Krankheitsquoten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Germany Holding GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr und nimmt die Anliegen seiner Mitarbeiter ernst.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstiegschancen, interne Mitarbeiterentwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Großraumbüros, jeden Tag ein frischer Obstkorb, Wasserständer im Lager, modernstes Warehouse Deutschlands, Kantine mit moderaten Preisen, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müllsammelaktionen rund um unser Unternehmen, Finanzielle Hilfe für Kinder etc.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und elektronischer Zeiterfassung kann man sich seine Arbeitszeit sehr gut selbstständig einteilen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

VORSICHT!

1,42

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die jungen Kollegen im Officebereich kam eine gewisse kollegiale Arbeitsatmosphäre auf. Ansonsten ein Großraumbüro, welches zum Arbeiten äußerst ungeeignet erscheint. Telefonate am Arbeitsplatz führen ist kaum möglich aufgrund des hohen Geräuschpegels; konzentriert unter diesen Bedingungen zu arbeiten Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht sollte das liebe kununu-Team über die Einführung von Minussternen nachdenken... Ein Vorgesetzter existiert nur dann, wenn es um monetäre Fragen geht. Das war's dann aber auch schon. Mein Vorgesetzter mit dem Titel "Head of..." (*räusper*) war bei Teambesprechungen physisch präsent, aber wirklich Ahnung von den spezifischen Projekten hatte dieser nicht, geschweige denn einen Überblick. Man versucht vor dem Kunden professionell aufzutreten, jedoch gelingt dies nur begrenzt. Es existiert nicht einmal eine Software (z.B. MS Project), um Terminpläne, Projektstrukturpläne etc. zu erstellen. Es existiert hier schlichtweg kein Projektmanagement. Der "Head of..." konnte teilweise nicht einmal mit den Grundbegriffen des Projektmanagements etwas anfangen. Keine Methodenkompetenz... Andere Teams, die einen anderen Vorgesetzten haben, verdienen schon einmal aufgrund des Vorgesetzteneinsatzes deutlich mehr für selbige Tätigkeiten zum Beispiel in Form eines 13. Monatsgehalts oder können auf Software sowie Schulungen zurückgreifen... Man muss also den richtigen Vorgesetzten bekommen, um einigermaßen in diesem Irrenhaus profitieren zu können.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits aufgeführt war der Kollegenzusammenhalt aufgrund der jungen Uniabsolventen ansatzweise vorhanden. Die Mitarbeiter des britischen Kunden ASOS bleiben eher unter sich, sodass vielmehr eine Art von "Zweckkollegen" die Rede sein kann...

Interessante Aufgaben

Viel Spaß beim Initiieren, Planen, Steuern und Überwachen von mehreren Projekten gleichzeitig ohne einen Überblick zu haben, da keine Zuarbeit aufgrund miserabler und nicht vorhandener Kommunikationsstruktur sowie fehlender Software stattfinden kann. Man muss schon mehr als improvisieren...

Kommunikation

Gibt es die überhaupt ? Ich habe selten ein Unternehmen bzw. sog. Möchtegern "Head of ..." erlebt, die nicht in der Lage sind zu kommunizieren. Zuständigkeits-bzw. Kompetenzbereiche existieren auf dem Papier, jedoch fühlt sich niemand für Anfragen jeglicher Art verantwortlich. Man muss für eine allgemeine interne! Anfrage bis zu 1 Woche Puffer einplanen, um überhaupt eine Person im Hause ausfindig zu machen. Die Stellenprofile entsprechen teilweise nicht den realen Tätigkeitsbereichen. Es wird mit Anglizismen versucht die Stellen so attraktiv und interessant wie möglich zu gestalten, jedoch findet man etwas ganz anderes vor. Ich musste mehrere Wochen warten, bis man im Stande war meinen Arbeitsplatz inklusive Zubehör (PC, Stifte, Telefonat. Block etc.) einzurichten. Auf Anfrage, wann dies geschehen soll, keine Antwort. Mein Vorgesetzter machte auch alles andere, nur war dieser nie präsent auf der Fläche. Viel beschäftigte sich dieser mit dem Naschen von Keksen, die er durch eine Empfangsdame in Form einer großen Keksdose zur Verfügung bekam sowie mit fragwürdigen visuellen Zeichnungen am Whiteboard, wo man sich die Frage stellte, was das Gekrakel eigentlich darstellen soll....

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden! Vorgesetzten rühmen sich mit Lorbeeren und verdienen einen Haufen Geld sowie ominöse Bonuszahlungen ohne wirklich arbeiten zu müssen und das auf Kosten der Mitarbeiter (größtenteils junge Hochschulabsolventen), die wirklich gute Arbeit leisten.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Vitamin B kommt man im Standort Großbeeren nicht weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht wirklich attraktiv...

Arbeitsbedingungen

Die Küchenausstattung ist ganz ansehnlich und man erhält zweimal wöchentlich einen Obstkorb (oh freu)...

Work-Life-Balance

Wer gerne um 5 Uhr morgens aufstehen möchte, um den einzigen stündlichen Regionalzug von Berlin nach Großbeeren zu erreichen, ist hier richtig! Man ist durch die Inkompetenz und den miserablen Zuständen so belastet, sodass man nicht wirklich in seinen privaten Räumlichkeiten zur Ruhe kommen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Möchtegern Führungskräfte austauschen und durch kompetente ersetzen, die nicht nur mit Kekse naschen beschäftigt sind. SELBSTKRITIK sowie HINTERFRAGEN von Prozessen an die Tagesordnung! KONSTRUKTIVE KRITIK der Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

...

Contra

... siehe obige Ausführungen. Oh ganz vergessen... Es gibt eine Person im Personalbereich namens Herr xxx. Dieser verdreht sehr gerne mal Tatsachen und ist auch nicht wirklich ehrlich in Gesprächen. Es wird etwas versprochen und anschließend revidiert ohne diesbezüglich in Kenntnis gesetzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte überlastet, kaum ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet. Produktion arbeitet unter schwierigen Bedingungen (laute Produktionsanlagen, keine Klimaanlage).

Work-Life-Balance

Überstunden fallen kaum an.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation muss dringend verbessert werden. Zusagen sollten eingehalten werden.

Pro

Kantine und vielfältige Mitarbeiter-Events.

Contra

3-Schichtbetrieb 24/6. Fehlende Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht; Führungspositionen wurde an Bekannte vergeben und nicht an fähige Mitarbeiter...

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich...

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbildung und Leistung werden nicht anerkannt...

Image

Der Image bei den Mitarbeitern ist schlecht; hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch diverser Führungskräfte; Mitarbeiterbedürfnisse berücksichtigen

Pro

fällt mir nichts ein...

Contra

Die Führungsposten wurden an bekannte und Sympathieträger vergeben, daher leidet die gesamte Organisation da drunter. Die fähigen Mitarbeiter werden rausgeekelt, da sie sonst zu gefährlich werden...Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen "Standort Großbeeren" ist nur mit Viatamin B möglich!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

bei vielen schlecht

Karriere / Weiterbildung

nicht möglich; Leistungen einzelner Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten nicht anerkannt; sollte ein Mitarbeiter polarisieren wird er entlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

schlecht;

Image

Image bei den Mitarbeitern schlecht; hohe Fluktuation in jedem Bereich; gut ausgebildete Arbeitskräfte werden von den Vorgesetzten rausgeekelt, da sie gefährlich werden könnten...

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch diverser Führungskräfte; Vergabe von Führungspositionen für Führungskräfte die fähig sind und diesbezüglich auch ausgebildet. Bessere Bezahlung; Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse.

Pro

fällt mir grade nicht ein

Contra

Vergabe von Führungspositionen werden an bekannte und Sympathieträger vergeben, dadurch sind viele Führungspositionen mit nicht geeigneten Personen besetzt. Das betrifft das mittlere Management. Daher sind die Entwicklungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Da nicht die Leistung sondern die Sippenbildung zählt. Unter dem ganzen ist die Organisationsstruktur miserabel. Verbesserung ist nur mit fähigen Führungskräften möglich! Viele Beschwerden der Lagermitarbeiter über nicht stimmende Lohnabrechnung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Germany GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Meetingräume

Pro

Umsetzung eigener Ideen möglich
spannende Projekte in einem der größten Lagerhäuser
flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr externe Weiterbildungen anbieten mehr im Bereich CSR investieren

Pro

Wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Herausforderungen
offenes Ohr für neue Ideen
wöchentlicher Obstkorb
mehrere große Unternehmensveranstaltungen für die MA

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH
  • Stadt
    Großbeeren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Der Umgang mit den Mitarbeiter ist sehr schlecht.

Contra

Schlecht organisierte und völlig chaotisch geführte Personalabteilunh

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ingram Micro CFS Fulfillment GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft