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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingram Micro CFS Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Polnische Leute halten sehr viel zusammen
Kein Deutsch, gebrochenes deutsch,
Es gibt je nach Standort viele erfahrende und kompetente Kollegen und Kolleginnen. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und haben viel Humor.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Es gibt kaum standardisierte Workflows; Management und einzelne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen handeln konsequent inkonsequent; an vielen Stellen wird mit Wissen und dem Zugang zu Wissen gespielt; die negativen Konsequenzen sind unternehmerisch teilweise drastisch; Fehler werden auf Ebene des produktiven Personals kompensiert.
Auf Mittelbau-Ebene: sehr kollegial, leider viel Verantwortungsschieberei und Genörgel, v.a. bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Zu viel Stress machen machen machen