Ein reales existierendes Elysium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Lohnzahlung. Punkt. Das war alles. Schade eigentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezeichnet sich nach fünf Jahren immer noch als Startup und rechtfertigt damit die unprofessionelle Arbeitsweise und die teilweise chaotischen Zustände in den Hallen.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens monatlich stattfindende umfangreiche Besuche der Büroetage in den Hallen. Dabei direkte Kommunikation mit den dort arbeitenden Kollegen zum Thema "was läuft falsch hier unten".
Die Lean Associates mal auf die Büroetage ansetzen. Dort lässt sich deutlich mehr einsparen als eine Rolle Klebeband.
Arbeitsatmosphäre
Die vom Sicherheitsdienst durchgeführten (leider durchaus notwendigen) Kontrollen beim Betreten und Verlassen der Halle lassen ein gewisses Knastfeeling aufkommen. Zu vieles ist verboten und man ist regelrecht eingesperrt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen der Büroebene und dem Lager wäre sehr wünschenswert, findet aber kaum statt. Die gesamte Führungsriege hat keine Ahnung was wirklich in den Hallen abgeht (oder es interessiert sie nicht). Ich kenne (ehemalige) Angestellte aus den Büros denen untersagt wurde mit den einfachen Lagerarbeitern zu kommunizieren.
Wenn man mal in die obere Büroetage kommt ist man in einer anderen Welt. Man erwartet man schon fast einen Schriftzug über dem Eingang "Alle Mitarbeiter sind gleich aber manche sind gleicher" (frei nach George Orwell).
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung kaum vorhanden. Klar, es gibt in jeder Abteilung ein Kollegenschw.... aber auch die Anderen sind gegeneinander eher gleichgültig.
Work-Life-Balance
Na ja, 37,5 Stunden Wochenarbeitszeit sind OK für einen Vollzeitjob. Die Schichtarbeit ist aber sehr belastend und angesetzte Mehrarbeit (z.B. 6 Tage Woche) oft überflüssig.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne raus sch.... freundlich aber gleichgültig und empathielos. Es gibt (leider) nur wenige Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und zu denen man auch mal mit einem Problem gehen kann.
Da inzwischen über 90% der Mitarbeiter und damit inzwischen auch die Führungskräfte in der Halle polnisch sind werden Landsleute bevorzugt. Als Nicht-Pole hat man keine Chance. Wenn man z.B. das in polnischer Sprache stattfindende Startgespräch nicht versteht dann kommen Sprüche wie "dann lern halt polnisch".
Viel zu viele Team- und Schichtleiter haben ganz offensichtlich keinerlei Fachkenntnis und keine Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Das ist eine Lagerhalle für Kleidung. Da gibt es nicht wirklich viel Interessantes.
Gleichberechtigung
Ich habe diesen Punkt neutral bewertet weil ich keinerlei Nachteile für das eine oder andere Geschlecht erkennen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Die Firma nimmt inzwischen jeden den sie bekommen kann - solange er noch krauchen kann.
Arbeitsbedingungen
Viele Tätigkeiten die während der Arbeitszeit passieren sollten werden in die Freizeit der Arbeiter verlegt.
Kein Betriebsrat, der ersatzweise eingeführte Mitarbeiterbeirat ist ein zahnloser Tiger, teilweise auch uninteressiert was die Belange der Mitarbeiter betrifft.
Während der gesamten Zeit meiner Anwesenheit in dieser Firma ging es in den meisten Bereichen immer nur in eine Richtung und die war nicht bergauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider darf ich nicht schildern was ich in dieser Firma an Umweltsünden alles gesehen habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Lohnabrechnung und Lohnzahlung. Ist wohl der Tatsache geschuldet dass man als Arbeitgeber die Abrechnungen wegen der drei Tage vor Ultimo fälligen Meldung an die Krankenkassen sowieso vor Monatsende fertig haben muss.
Die Höhe der Lohnzahlung bewegt sich immer etwas oberhalb des gesetzlichen Minimums. Wenn zu viele Mitarbeiter gehen (weil woanders besser bezahlt wird) dann gibt es eine kleine Gehaltserhöhung.
Geleistete Überstunden werden teilweise einfach nicht bezahlt. Ist nicht OK.
Image
Deutliche Diskrepanz zwischen dem nach außen gezeigten Image und den Zuständen hinter den Kulissen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viele gute und engagierte Kollegen mit enorm viel Potential gehen sehen. Teilweise weil sie selber erkannt haben wie es in der Firma läuft und teilweise weil sie gefeuert wurden. Wer sich einsetzt, wer sich Mühe gibt, wer mitdenkt und verbessern will ist mindestens unbequem, könnte der eigenen Position gefährlich werden und wird daher blockiert und hinaus befördert. Wer immer ja sagt, den Vorgesetzten bauchpinselt, wer schleimt und kratzbuckelt der kommt weiter und wird befördert. Fachliche Qualifikation spielt dabei keine Rolle.