Die Personalpolitik von Ingram Micro ist mit sparsam wohlwollend umschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt je nach Standort viele erfahrende und kompetente Kollegen und Kolleginnen. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und haben viel Humor.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Es gibt kaum standardisierte Workflows; Management und einzelne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen handeln konsequent inkonsequent; an vielen Stellen wird mit Wissen und dem Zugang zu Wissen gespielt; die negativen Konsequenzen sind unternehmerisch teilweise drastisch; Fehler werden auf Ebene des produktiven Personals kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mittelbau-Ebene: sehr kollegial, leider viel Verantwortungsschieberei und Genörgel, v.a. bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, gute Angebote zu machen und es hat spürbar Verbesserungen in den letzten Jahren gegeben.
Gleichberechtigung
Nationalität und Geschlecht spielen in Hinblick auf Gleichstellung kaum eine Rolle. Man könnte sogar meinen, es werden bevorzugt Frauen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich im Branchenvergleich am Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. In den Abteilungen hat sich in 5-6 Jahren kaum etwas verändert. Nur bei Wachstum werden stellen zusätzlich geschaffen. Es gibt kaum organisierte Weiterbildung.