Konstruktiv, offen und logisch ist etwas anderes...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene Kultur, fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters, falsche Entscheidungen auf der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
das Management auswechseln, weil inkompetente Menschen auf ungeeigneten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung ist ein Tabu Thema. Der falsche Führungsstil führt zu ungesunden Korrelationen im Unternehmen.Die fehlende Offenheit und respektlose Einstellung der Führungskräfte, vermeidet konstruktive Kritik. Fehlende Feedbackkultur und nicht abgestimmte Ziele führen zu Irrtümern.
Es wird nicht nach Werten und logischem Denken gehandelt, sondern so wie jeder gerade Lust hat. Keine professionelle Einstellung des Managements, respektloses Verhalten und große Gehaltsunterschiede spalten die Mitarbeiter auf ungeschickte Art und Weiße.
Kommunikation
Fehlende offene Kommunikation und Wertschätzung des Mitarbeiters. Es ist nicht gewollt, auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Ein chaotischer Stil im Unternehmen führt zu einer falschen Aufteilung der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter schadet der Identität des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Schwierigkeiten mit Home Office, auch wenn es möglich wäre. Ungünstige öffentliche Verkehrsanbindung.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende offene Kommunikation und Wertschätzung des Mitarbeiters. Es ist nicht gewollt, auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Ein chaotischer Stil im Unternehmen führt zu einer falschen Aufteilung der Aufgaben.
Kein zeitgemäßer Führungsstil, Angst und Druck werden als
Motivations-Methode betrachtet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist groß und bietet unendlich viel Freiraum für neue Ideen. Schwieriger ist es dann etwas korrekt und erfolgreich zu Ende zu bringen, wenn die Richtung sich ständig ändert.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt. Fehlende Wertschätzung nur groß auf den Plakaten aufgeschrieben, aber in der Realität nicht lebendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schutzmaßnahmen, auch für die älteren Kollegen besonders in der Pandemie Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Anlage ist komplet neu & modern ausgestattet, dadurch gute Möglichkeiten sowohl im Lager (neues System) voll Automatiesierung, als auch gute Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auf der Gelände Imkerhäuser hingestellt und daraus Honig gewonnen, der dann an die Mitarbeiter als Geschenke verteilt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig, nicht an die Kenntnisse, Erfahrungen und den Abschluss angepasst. Das Gehalt bleibt mehrere Jahre auf dem gleichen Niveau, unabhängig von der Entwicklung und Aufstieg.
Image
Es wird durch den Konzern viel Geld werbungmäßig nach Außen getragen und als Image Verbesserung benutzt. Leider ist die Realität anders.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und objektive Stellung zählt nicht.