54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ingram Micro CFS Germany GmbH Bewertungen
Ingram
Micro
CFS
Germany
GmbH
Großbeeren und weitere
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber. Sehr gute Vorgesetzte. Arbeit macht Spaß. Bekomme vielfältige Aufgaben und werde sehr gut unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unterstützung durch verschiedene Personen (Team-, Schicht- und Bereichsleitern sowie Management).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Gut. Bin dankbar, hier arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist Top - Arbeit macht viel Spaß. Respektvoller Umgang und Wertschätzung sowie Teamfähigkeit sind sehr wichtig. Wünsche mir mehr Unterstützung bei eine mögliche Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich ein Teil von Ingram Micro zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und elektronischer Zeiterfassung kann man sich seine Arbeitszeit sehr gut selbstständig einteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen, interne Mitarbeiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllsammelaktionen rund um unser Unternehmen, Finanzielle Hilfe für Kinder etc.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr und nimmt die Anliegen seiner Mitarbeiter ernst.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Großraumbüros, jeden Tag ein frischer Obstkorb, Wasserständer im Lager, modernstes Warehouse Deutschlands, Kantine mit moderaten Preisen, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VORSICHT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... siehe obige Ausführungen. Oh ganz vergessen... Es gibt eine Person im Personalbereich namens Herr xxx. Dieser verdreht sehr gerne mal Tatsachen und ist auch nicht wirklich ehrlich in Gesprächen. Es wird etwas versprochen und anschließend revidiert ohne diesbezüglich in Kenntnis gesetzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Möchtegern Führungskräfte austauschen und durch kompetente ersetzen, die nicht nur mit Kekse naschen beschäftigt sind. SELBSTKRITIK sowie HINTERFRAGEN von Prozessen an die Tagesordnung! KONSTRUKTIVE KRITIK der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die jungen Kollegen im Officebereich kam eine gewisse kollegiale Arbeitsatmosphäre auf. Ansonsten ein Großraumbüro, welches zum Arbeiten äußerst ungeeignet erscheint. Telefonate am Arbeitsplatz führen ist kaum möglich aufgrund des hohen Geräuschpegels; konzentriert unter diesen Bedingungen zu arbeiten Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Wer gerne um 5 Uhr morgens aufstehen möchte, um den einzigen stündlichen Regionalzug von Berlin nach Großbeeren zu erreichen, ist hier richtig! Man ist durch die Inkompetenz und den miserablen Zuständen so belastet, sodass man nicht wirklich in seinen privaten Räumlichkeiten zur Ruhe kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B kommt man im Standort Großbeeren nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits aufgeführt war der Kollegenzusammenhalt aufgrund der jungen Uniabsolventen ansatzweise vorhanden. Die Mitarbeiter des britischen Kunden ASOS bleiben eher unter sich, sodass vielmehr eine Art von "Zweckkollegen" die Rede sein kann...
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte das liebe kununu-Team über die Einführung von Minussternen nachdenken... Ein Vorgesetzter existiert nur dann, wenn es um monetäre Fragen geht. Das war's dann aber auch schon. Mein Vorgesetzter mit dem Titel "Head of..." (*räusper*) war bei Teambesprechungen physisch präsent, aber wirklich Ahnung von den spezifischen Projekten hatte dieser nicht, geschweige denn einen Überblick. Man versucht vor dem Kunden professionell aufzutreten, jedoch gelingt dies nur begrenzt. Es existiert nicht einmal eine Software (z.B. MS Project), um Terminpläne, Projektstrukturpläne etc. zu erstellen. Es existiert hier schlichtweg kein Projektmanagement. Der "Head of..." konnte teilweise nicht einmal mit den Grundbegriffen des Projektmanagements etwas anfangen. Keine Methodenkompetenz... Andere Teams, die einen anderen Vorgesetzten haben, verdienen schon einmal aufgrund des Vorgesetzteneinsatzes deutlich mehr für selbige Tätigkeiten zum Beispiel in Form eines 13. Monatsgehalts oder können auf Software sowie Schulungen zurückgreifen... Man muss also den richtigen Vorgesetzten bekommen, um einigermaßen in diesem Irrenhaus profitieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Küchenausstattung ist ganz ansehnlich und man erhält zweimal wöchentlich einen Obstkorb (oh freu)...
Kommunikation
Gibt es die überhaupt ? Ich habe selten ein Unternehmen bzw. sog. Möchtegern "Head of ..." erlebt, die nicht in der Lage sind zu kommunizieren. Zuständigkeits-bzw. Kompetenzbereiche existieren auf dem Papier, jedoch fühlt sich niemand für Anfragen jeglicher Art verantwortlich. Man muss für eine allgemeine interne! Anfrage bis zu 1 Woche Puffer einplanen, um überhaupt eine Person im Hause ausfindig zu machen. Die Stellenprofile entsprechen teilweise nicht den realen Tätigkeitsbereichen. Es wird mit Anglizismen versucht die Stellen so attraktiv und interessant wie möglich zu gestalten, jedoch findet man etwas ganz anderes vor. Ich musste mehrere Wochen warten, bis man im Stande war meinen Arbeitsplatz inklusive Zubehör (PC, Stifte, Telefonat. Block etc.) einzurichten. Auf Anfrage, wann dies geschehen soll, keine Antwort. Mein Vorgesetzter machte auch alles andere, nur war dieser nie präsent auf der Fläche. Viel beschäftigte sich dieser mit dem Naschen von Keksen, die er durch eine Empfangsdame in Form einer großen Keksdose zur Verfügung bekam sowie mit fragwürdigen visuellen Zeichnungen am Whiteboard, wo man sich die Frage stellte, was das Gekrakel eigentlich darstellen soll....
Gehalt/Benefits
Nicht wirklich attraktiv...
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Vorgesetzten rühmen sich mit Lorbeeren und verdienen einen Haufen Geld sowie ominöse Bonuszahlungen ohne wirklich arbeiten zu müssen und das auf Kosten der Mitarbeiter (größtenteils junge Hochschulabsolventen), die wirklich gute Arbeit leisten.
Interessante Aufgaben
Viel Spaß beim Initiieren, Planen, Steuern und Überwachen von mehreren Projekten gleichzeitig ohne einen Überblick zu haben, da keine Zuarbeit aufgrund miserabler und nicht vorhandener Kommunikationsstruktur sowie fehlender Software stattfinden kann. Man muss schon mehr als improvisieren...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr schlecht als recht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und vielfältige Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3-Schichtbetrieb 24/6. Fehlende Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Zusagen sollten eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen kaum an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte überlastet, kaum ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet. Produktion arbeitet unter schwierigen Bedingungen (laute Produktionsanlagen, keine Klimaanlage).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen ujjjj innen pfui!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsposten wurden an bekannte und Sympathieträger vergeben, daher leidet die gesamte Organisation da drunter. Die fähigen Mitarbeiter werden rausgeekelt, da sie sonst zu gefährlich werden...Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen "Standort Großbeeren" ist nur mit Viatamin B möglich!
Verbesserungsvorschläge
Austausch diverser Führungskräfte; Mitarbeiterbedürfnisse berücksichtigen
Image
Der Image bei den Mitarbeitern ist schlecht; hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich...
Gehalt/Benefits
Ausbildung und Leistung werden nicht anerkannt...
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht; Führungspositionen wurde an Bekannte vergeben und nicht an fähige Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Organisation; Fehlbesetzung der Führungspositionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir grade nicht ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergabe von Führungspositionen werden an bekannte und Sympathieträger vergeben, dadurch sind viele Führungspositionen mit nicht geeigneten Personen besetzt. Das betrifft das mittlere Management. Daher sind die Entwicklungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Da nicht die Leistung sondern die Sippenbildung zählt. Unter dem ganzen ist die Organisationsstruktur miserabel. Verbesserung ist nur mit fähigen Führungskräften möglich! Viele Beschwerden der Lagermitarbeiter über nicht stimmende Lohnabrechnung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch diverser Führungskräfte; Vergabe von Führungspositionen für Führungskräfte die fähig sind und diesbezüglich auch ausgebildet.
Bessere Bezahlung; Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse.
Image
Image bei den Mitarbeitern schlecht; hohe Fluktuation in jedem Bereich; gut ausgebildete Arbeitskräfte werden von den Vorgesetzten rausgeekelt, da sie gefährlich werden könnten...
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich; Leistungen einzelner Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten nicht anerkannt; sollte ein Mitarbeiter polarisieren wird er entlassen.
Gehalt/Benefits
schlecht;
Vorgesetztenverhalten
bei vielen schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigene Projekte von Anfang an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung eigener Ideen möglich
spannende Projekte in einem der größten Lagerhäuser
flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Unternehmen mit aufregenden Aufgabengebieten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ingram Micro CFS Germany GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Herausforderungen
offenes Ohr für neue Ideen
wöchentlicher Obstkorb
mehrere große Unternehmensveranstaltungen für die MA
Verbesserungsvorschläge
mehr externe Weiterbildungen anbieten
mehr im Bereich CSR investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eurohub
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ingram Micro CFS Fulfillment GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist sehr schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht organisierte und völlig chaotisch geführte Personalabteilunh
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen durch die Security. Atmosphäre kommt da nicht auf.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life! Es zählt nur die Firma!
Gehalt/Benefits
Im abziehen ist man sehr schnell aber bei Nachzahlungen rennt man seinem Geld ewig hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt sich nach außen sehr sozial da, man stellt sich halt so da.
Es ist nie drin was drauf steht. Profit geht vor Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wird von den Vorgesetzten bekämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckend!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Anders kann man es nicht beschreiben.
Kommunikation
Alles immer schriftlich machen, da sich Vorgesetzte nie an das erinnern was sie zusagen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.