kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle oben genannten Punkte machen ein sehr gutes Arbeitnehmerleben aus.
Es gibt immer und überall Dinge über die man meckern kann. Sollte allerdings nicht der Fokus drauf gelegt werden.
Den Beruf noch mehr der breiten Masse anbieten. Es wird viel zu wenig Werbung gemacht. (Mitarbeiterakquise)
Flache Hierarchien sind an der Tagesordnung. Jeder grüßt sich untereinander.
Immer gerne gesehen, wenn man Interesse aufbringt sich weiter zu entwickeln.
Schichtbetrieb! Früh,- Spät,- und Nachtschicht gehören dazu. 24/7 läuft die Produktion. Auch an Feiertagen. Wird allerdings sehr großzügig vergütet!
Überdurchschnittlich gut aber es könnte als Auszubildender immer etwas mehr sein! :)
Ein sehr engagierter und hilfsbereiter Ausbilder! Großes Lob!
Wer spaß hat mit Lebensmitteln zu arbeiten und bereit ist ein technisches Verständnis zu erlernen, wird hier viel Spaß haben.
Zu 90% immer interessant, abwechslungsreich und lehrreich. Reinigung der Anlagen gehört allerdings auch zum Beruf.
Dank verschiedenster Anlagen mit unterschiedlichen Prozessschwerpunkten und dauerhaft rotierendem Arbeitsplätzen wird es nicht langweilig.
Hier wird sehr viel Wert auf gegenseitigen Respekt und Verständnis jeglicher Art gelegt.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation und der Umgang sehr gut.
In manchen Abteilungen und manche Manager haben einen sehr veraltetet Führungsstil
Häufig ist der Arbeitsumfang sehr hoch und zu wenig mitarbeiter
Nicht alle Vorgesetzten sind Ideal
Es werden bei Ethnien, Homosexualität und Behinderungen keine Unterschiede gemacht!
Wiedereingliederungssysteme nach langer Krankheit!
Gehalt kommt pünktlich!
Sozialleistungen sind wirklich minimal!
Oft das Gefühl das Produktionsmitarbeiter ein notwendiges, aber lästiges Anhängsel sind!
Wo soll ich anfangen ....
Auf der eigenen Schicht ist es OK! "Teamplay" ist aber etwas ganz anderes!
Ohne gezieltes Nachfragen ist keine Hilfe zu erwarten!
Aussen hui! Innen, naja ganz OK!
Natürlich geht es immer besser!
Manchmal das Gefühl, als wäre es besser ohne MA produzieren zu können, weil lästig!
Nicht vorhanden wegen Schichtarbeit!
Wenn man will ....
Wenn man sich Jahrelang dahinter klemmt, gibt es bestimmt irgendwas!
Unbedeutend höher als Branchendurchschnitt!
Minimalstandart an Sozialleistungen!
Fahrkostenzuschuss und Urlaubsgeld sind seid Jahrzehnten unverändert!
Ist vorhanden!
Ist weitestgehend OK, aber weit weg von "Teamplay"!
Fürsorgepflicht sieht für mich anders aus!
Mehr Tadel, als Lob! Führung kaum vorhanden!
Man muss schon des Vorgesetzten "Liebling" sein, um positive Aufmerksamkeit zu bekommen!
Manche Vorgesetzte(Produktion) sind nur, auf Grund ihrer langen Betriebszugehörigkeit,
in Führungspositionen!
Sie besitzen zwar betriebliche Erfahrung
(Betriebsabläufe, Anlagen usw.) können aber nicht Führen, weil entsprechende Sozialkompetenzen fehlen(Softskills)!
Das ist ihnen nur bedingt vorzuwerfen, da es Aufgabe des Unternehmens ist dieses "Problem" zu beheben!
Hauptsache die Büros sind schön!
Ergonomie am Arbeitsplatz noch erheblich ausbaufähig!
Ist vorhanden!
Es werden bei Ethnien, Homosexualität und Behinderungen keine Unterschiede gemacht!
Lieblingsmotto: "Mach mal..."
Arbeiten in einem internationalem Umfeld, Gute Arbeitsatmosphäre,
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Kann ich noch nicht beurteilen, scheinen aber sehr gut zu sein.
Deine persönlichen Anliegen werden immer berücksichtigt.
Eigene Abteilung, selbstständiges arbeiten, die meisten Vorgesetzten kennen die Anlagen und auch die Qualitätsvorgaben nicht.
Unterschiede Angestellte und Produktion, selbst Firmenfeiern werden so gelegt das die Produktion nicht teilnehmen kann. Kantine ist furchtbar, wird geleitet wie eine Diktatur. Sogenannte Kantine hat nicht mal belegte Brötchen, hier fehlt wohl die Befähigung. Altersvorsorge ist sehr gering. Fahrtkostenzuschuss ist die Summe vor 25 Jahren.
Vorgesetzte, grade die neueren, kommunizieren nur Druck auf die Mitarbeiter. Napoleonkomplex oft vorhanden.
Innerhalb der Abteilung ok
Auf Papier ok
Wird groß geschrieben, aber nicht gewünscht
Auf Papier ok, aber nicht gelebt
Nasenfaktor....
Jeder gegen jeden
Älter und krank sollte man nicht werden
Vorgabe ist... Immer von oben herab...
Ist ok, aber immer eine Kostenfrage, sollte nix kosten.
Gehalt ok.... Rest ist etwas anderes
Auf Papier vorhanden
Ist ok
Überwiegend faire Arbeit.
Bezahlung ist zumindest im Schichtbereich gut.
Gut in Hamburg angebunden.
Führungskräfte, Führungstil.
Personalabteilung scheinbar völlig überfordert.
Eine eher scheinheilig Kultur "every one belongs" aber nur wenn du machst was gefordert wird und du nichts fordert.
Benefits sind sehr gering ausgelegt.
Gerade als junger Mensch, welcher neu in diese Firma kommt, fühlt man sich unwohl.
Chaos, keine oder kaum Arbeitskleidung, onboarding funktioniert nicht richtig.
Modernes strukturiertes leistungsorientiertes Führungspersonal einstellen.
Weniger blabla und mehr Praktik.
Anreize für Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter schaffen.
Hat über die letzten Jahre, vor allem aber durch permanente Umstrukturierungen abgebaut.
Durch den Austausch der Führungskräfte, auch weil gute Leute abgehauen sind, ist der Nasenfaktor größer geworden.
Der Umgang ist auch rupiger und scheinheilig geworden.
Hat nachgelassen. Gerade der Umgang mit den Mitarbeitern ist hier natürlich Thema.
Aber es werden vernünftige Teilzeitmodelle für die Produktion angeboten, für die Werkstatt jedoch nicht und über ein Sabbatical sollte man besser gar nicht erst reden...
Kaum möglich.
Wie bereits erwähnt, Nasenfaktor ist hier sehr ausgeprägt.
Und Weiterbildungen sind Privatsache.
Das Gehalt im Tagesdienst ist Verbesserungswürdig und hält den Vergleich zur Konkurrenz kaum stand.
Im Schichtdienst jedoch ist das Gehalt gut.
Vorhanden
Unter den Schichten größtenteils gut aber auch mit Einschränkungen. Zur und von den Führungskräften eher schlecht.
Es gibt immer noch keine Altersteilzeit.
Miserabel.
Dies war auch schon immer ein Problem, dass es hier Führungskräfte gibt die einfach machen können was sie wollen, auch wenn Mitarbeiter wegen dieser abhauen, hat dies keine Konsequenzen.
Auch ist der Wasserkopf in machen Abteilungen so groß, dass es mehr Führungskräfte gibt als fürs Werk lebenswichtiges Personal.
Und trotz unzähliger Schulungen, sind die neuen Führungskräfte nicht in der Lage, sich gegen altes Denken durchzusetzen und vernünftige Besetzungen der Stellen durchzuführen und tragen so zum Unmut der angestellten bei.
Durch den jahrelangen Personalmangel und der schlechten Führung, sehr gemischt.
Schon immer ein Problem gewesen, doch nun wird sogar noch mit dem Finger auf andere gezeigt, wenn Änderungen durchgeführt wurden und die Person selbst es nicht richtig kommuniziert hat.
Frauen scheinen mittlerweile bevorzugt zu werden. Zumindest wurden viele Stellen durch Frauen besetzt.
Gerade als man hat man das Gefühl immer eine Gradwanderung zu durchleben und jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.
Die Arbeit kann Abwechslungreich sein.
In der Versuchsküche gibt es ständig neue Ideen und in der Produktion auch die ein oder andere Modernisierung.
Die Menschen die dort arbeiten
Im Bereich Kommunikation ist es manchmal nicht so leicht in einem großen Unternehmen aber auch dafür haben wir Lösungen
Kostenloses Wasser, für das man gefühlt 1km laufen muss. Super für die sportliche Betätigung
(Achtung: Ironie)
Leider oftmals zu spät bzw. falsche Priorisierung.
z.B Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz
Andere Firmen schaffen es doch auch bzw haben es bereits vor Jahren geschafft
Optimierung von veralteten Systemen
War mal um einiges besser
War mal um einiges besser
Schöne neue Kantine
Kein barrierefreien Haupteingang
Soziales Engagement
Fällt mir nichts ein
Mehr Mitarbeiter einstellen
Nette Kollegen insgesamt gute Zusammenarbeit
Ist besser als sein Ruf
Für Schichtarbeit mehr als nur ok
Diverse Möglichkeiten werden angeboten
Sehr gut
Hat Luft nach oben
Zusammenarbeit und Teamarbeit wird gelebt
Wird soweit es geht Rücksicht genommen
Faires Verhalten auch wenn Fehler passieren
Sehr gut
Ich bekomme die Informationen die ich zur Ausführung meiner Arbeit brauche und darüber hinaus
Sehr vielfältig
Sehr umfangreiche und interessante Tätigkeiten, es wird nie langweilig
???
Neue Kollegen müssen besser eingegliedert werden, Schichtleiter müssen sich dafür mehr einsetzen. Bessere Stimmung im Team schaffen. Betriebsrat ist vielfach pro Firma und hilft den Mitarbeitern wenig, Weg des geringsten Widerstandes, kein Vertrauen. Abwahl ist unausweichlich
Sozialverhalten, mehr Gehalt! Wir streiken
Ist nicht schön und wird schlechter
Kurzfristiger Urlaub wird nicht ermöglicht, unflexibel
Augenwischerei
Gibt es nicht, nur bei gemeinsamen Feinden.
Neue Kollegen haben es sehr schwer integriert zu werden.
Ist ok
Viel gerede wenig dahinter.
Hier fühlen sich kleine Leute sehr groß.
Diese kleinen Leute müssen manchmal die bittere Pille schlucken.
Wenns hilft....
Stinkt, ist in einigen Ecken eklig
Hab ich leider noch nicht erfahren
So verdient kununu Geld.