3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Wertschätzenden Umgang, Hilfestellung bei Problemen, die Chance in Bereichen zu Arbeiten wo man möglicherweise schlecht bis gar nicht hinkommt, Fairer/Wertschätzender Umgang, pünktliche Bezahlung
Gibt für mich keinen Punkt, da vom ersten bis zum letzten Tag alles Gut war.
Weiter an dem Image arbeiten, dass man sich deutlich von der Zeitarbeit absetzt.
Vom ersten bis zum letzten Tag empfand ich die Atmosphäre sehr angenehm.
Sehr gute Chancen beim Kunden übernommen zu werden, lief alles Reibungslos und Fair.
Mir gegenüber immer Wertschätzend aufgetreten
Man bekommt alles was man benötigt und es wird stetig Kontakt gehalten.
Bei Fragen oder Problemen hat man sehr schnell einen Ansprechpartner bzw. Rückmeldung. Man ist stetig in Kontakt
Immer pünktlich und wie vereinbart mit stetiger Erhöhung.
Kommt natürlich drauf an wo man eingesetzt wird, aber durch die vielen Möglichkeiten die Ingserv bieten kann, sollte für jeden etwas dabei sein
Am Anfang hatte ich etwas bedenken das Leiharbeit meistens einen fiesen beigeschmack hat. Bei Ingserv wurde ich eines besseren belehrt. Ich wurde zu jeder Zeit Unterstützt und hatte immer einen Ansprechpartner der mir helfen konnte. Wie bereits oben schon erwähnt waren alle Gespräche immer auf Augenhöhe. Bei Ingserv hatte ich das Gefühl ein Name zu sein und keine Personalnummer.
Nichts.
Nichts. Ich bereue es keines Falls bei Ingserv angefangen zu haben und würde jeder Zeit auch wieder zurück gehen.
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir sehr gut)
Ich habe auch in Gesprächen mit anderen Kollegen nie etwas schlechtes über Ingserv gehört
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir durchschnittlich)
Perspektive auf eine Festübernahme, Weiterbildung je nach unternehmen in das man ausgeliehen wird.
Gehalt war angemessen und entsprach dem was ich mir Vorgestellt habe
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir durchschnittlich)
Da man in verschiedene Firmen verliehen wird lernt man nicht alle Kollegen kennen, die die mit mir im Unternehmen waren hatten einen sehr guten Zusammenhalt jeder hat jeden Unterstützt. 2x im Jahr gab es eine Feier zu der Ingserv geladen. Eine sehr schöne Möglichkeit andere Kollegen kennen zulernen.
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir sehr gut)
Mit den Vorgesetzten hatte ich das gleiche Verhältnis wie mit den Angestellten bei Ingserv, stets freundlich und auf Augenhöhe. (Nicht einmal ein Problem oder ein schlechtes Gefühl gehabt)
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir gut)
Egal mit welchem Mitarbeiter oder Kollegen die Kommunikation war immer auf Augenhöhe, sehr freundlich und bei Herausforderungen lösungsorientiert.
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir sehr gut)
Ich wurde in die Rüstungsbranche vermittelt und nach gut einem Jahr übernommen. Die Themenfelder die ich hier bearbeiten darf sind auch nach über einem Jahr immer noch faszinierend .
Faire Bezahlung
- keine Betreuung
- keine Kommunikation
- Mobbing wird in vollem Umfang toleriert
- Einfordern von nicht tolerierbaren persönlichen Daten wie z.B. Kopie der EC-Karte
Verantwortlicher Umgang mit Mitarbeitern auch wenn diese "nur Leiharbeiter" sind.
Anwesenheit von Verantwortlichen im Bewerbungsprozess
Einbinden von Verantwortlichen von Seiten des Unternehmens bei dem der Einsatz stattfindet.
Offene faire Kommunikation
Betreuung in der Einarbeitungsphase
Konsequentes Unterbinden von "unkollegialem und diskriminierendem" Verhalten
Großer Druck der direkt auf "Leiharbeiter" ausgeübt wird. Nicht von den festangestellten Kollegen am Einsatzort sondern von Kollegen des Ingenieurdienstleisters
Freizeitaktivitäten finden nicht statt, werden auch nicht gefördert
nicht erkennbar
Keine Karriere, keine Weiterbildung
Einarbeitung mieserabel
Im Verhältnis waren 75% der Kollegen offen, herzlich und kollegial.
Die Angst einzelner Kollegen um den Arbeitsplatz zeigt sich jedoch durch unkollegiales und diskriminierendes Verhalten. Leider wird dieses Verhalten nicht von Vorgesetzten unterbunden
Das Alter spielt keine Rolle, ältere Kollegen werden akzeptiert auch "richtig" alte Kollegen die arbeiten wie im 19. Jahrhundert
Einstellung erfolgte ohne Anwesenheit relevanter Verantwortlicher
(weder von Seiten des Ingenieurdienstleisters noch von Seiten des beauftragten Unternehmens).
50/50 gute und schlechte Erfahrungen
Arbeitsplatz
- ohne Tageslicht
- in einem Durchgangszimmer
- mit dem Rücken zum Durchgang sitzend
- schlechte Ausstattung
nach Wechsel
- Arbeitsplatz mit Tageslicht
Kommunikation fand nicht statt. Keine Betreuung durch den Arbeitgeber, keine Rückfragen, kein Feedback
Leiharbeit wird fair bezahlt
Von Seiten des Ingenieurdienstleisters werden frauenfeindliche/s Äußerungen/Verhalten nicht unterbunden
Abwechslungsreich, gute Teamarbeit mit den festangestellten Kollegen am Einsatzort