Workplace insights that matter.

Login
INGSERV GmbH Logo

INGSERV 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INGSERV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INGSERV
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INGSERV
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war immer offen, freundlich und ehrlich.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden-Woche und Urlaubstage die mit der Betriebszugehörigkeit anwachsen und Arbeitszeitkonto.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt natürlich auf den Kunden an.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich schon beim Vorstellungsgespräch sehr wohl gefühlt. Während der Vermittlung als auch Betreuung beim Kunden war die Atmosphäre zum Dienstleister stets sehr positiv.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Sachbearbeiterin bis zu den Geschäftsführern war der Umgang stets freundlich und respektvoll.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

INGSERV ist das Wohl und der richtige Job für den zu vermittelnden Mitarbeiter sehr wichtig.