Mustergültiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Zusammenarbeit, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Bei IngSoft herrscht eine sehr angenehme Arbeitsathmosphäre. Man merkt, dass alle Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, nämlich einen schonenden Umgang der natürlichen Ressourcen durch Software zu fördern. Aufgrund dessen kommt man hier sicher nicht nur wegen der netten Kollegen morgens in die Arbeit, sondern auch wegen des erfüllenden Arbeitsinhaltes.
Work-Life-Balance
Urlaubs-/Freizeitwünsche werden problemlos angenommen. Die Arbeitszeit lässt sich sehr flexibel gestalten und es ist überhaupt kein Problem, wenn man tagsüber die Arbeit für einen Termin verlässt und die Zeit entsprechend nachgeholt wird. Auch der Stundenumfang kann leicht angepasst werden (sowohl mehr als auch weniger Stunden).
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und zu entfalten. Es gibt ausreichend Freiraum und Gestaltungsspielraum, um selbst und mit der Firma zu wachsen. Natürlich sind die Positionen mit Personalverantwortung aufgrund der Mitarbeiterzahl begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein steht im Zentrum des Unternehmens. Die Firma gleicht das durch die Arbeit ausgestoßene CO2 durch eine freiwillige Abgabe aus und fördert damit nachhaltige Klimaprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter verfolgen merklich ein gemeinsames Ziel. Der Zusammenhalt ist super. Man versteht sich nicht nur zwischenmenschlich gut, sondern kann auch auf fachlicher Ebene gut inhaltlich miteinander diskutieren. Man unterstützt sich gegenseitig und niemand verfolgt eine "hidden Agenda".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird als sehr wertvoll geschätzt. Dementsprechend erfolgt ein nahtloser Erfahrungsaustausch. Das Alter spielt auch keine Rolle wenn es um "neue" Kollegen geht, vielmehr geht es darum, was der-/diejenige mit ins Unternehmen bringt an Skills, Erfahrungen und Werten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Unternehmensführung erfolgt absolut transparent: In regelmäßigen Meetings wird auf die Unternehmensziele und auf die aktuelle Lage des Unternehmens eingegangen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird klar festgelegt, welche Ziele man als einzelner verfolgen sollte. Die Zimmertüren der Vorgesetzten sind offen und es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und auf dem aktuellen technischen Stand. Wenn etwas benötigt wird, was die Arbeit erleichtert/verbessert, wird dies beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sowohl in Form von regelmäßigen StandUps und Meetings, als auch spontan nach Bedarf. Jeder weiß, was die Kollegen um einen herum tun, welche Herausforderungen es gibt und welche Fortschritte erreicht wurden. Sollte etwas unklar sein, wird dies sofort und unkompliziert adressiert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt und letztlich hat die beste Idee recht, egal ob Auszubildender, Abteilungsleiter oder Geschäftsführung. Selbstverständlich auch unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant und können auch entsprechend der persönlichen Präferenzen gewählt werden.