Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IngSoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlich und transparent. Andere Sichtweisen können offen angesprochen werden. Man begegnet sich mit Respekt und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war durch das deutliche Unternehmenswachstum in den letzten Jahren etwas zurückgegangen, wird aber jetzt wieder proaktiv gefördert.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist durchweg gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird. Austausch/Bindung zwischen den Mitarbeitern wird aktiv gefördert, daher gibt es auch regelmäßig Events außerhalb der Arbeitszeit, an denen auch gern teilgenommen wird (Sommerfest, Wandern, Bowling…).
Neben den betrieblich erforderlichen Terminen ist die Zeiteinteilung super flexibel. Arbeit und private Termine/Familie lassen sich daher sehr gut miteinander vereinbaren. Auch besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Haben ein offenes Ohr und fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter. Den Mitarbeitenden wird vieles möglich gemacht.
Es macht Spaß bei IngSoft zu arbeiten, die Zusammenarbeit im Team, aber auch über die Teams hinweg ist wertschätzend. Zudem kann man sich im Unternehmen auch über sein Ausgabenfeld hinaus einbringen. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden gehört.
Offen, agil und wertschätzend. Man kann/soll selbst entsprechend der eigenen Stärken/Interessen seine Aufgaben mitgestalten und eigene Ideen einbringen.