Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Inhouse 
Mobility 
GmbH
Bewertung

Mit absoluter Vorsicht zu genießen - menschlich hochgradig fragwürdig!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Inhouse Mobility GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtslosigkeit und völlige Gleichgültigkeit

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende menschliche Werte beachten

Arbeitsatmosphäre

Es geht leider nur noch darum, möglichst schnell möglichst viel Geld zu machen. Nachhaltigkeit spielt überhaupt keine Rolle.

Kommunikation

Vorgesetzte teilweise sehr schwer ansprechbar. Kommunikation ist sehr unehrlich und wenig verlässlich.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der extrem hohen Fluktuation sehr schwer zu beurteilen. Einigkeit herrscht vor allem in Hinblick auf die Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Es wird viel versprochen, an das sich nicht gehalten wird. Dazu herrscht eine Erwartungshaltung, dass initiativ Überstunden gemacht werden, die aber nicht kommuniziert wird.

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll! Die Palette reicht von gespielter, vollends berechnender Freundlichkeit bis hin zur absoluten Rücksichtslosigkeit eines Vollblutcholerikers, der jegliche Grenzen der Menschlichkeit missachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant und der Umgang mit den Kunden weitgehend angenehm - leider wird aber auch da der Profit vor die Qualität der Arbeit gestellt.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist von der erwähnten Rücksichtslosigkeit geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und freundlich und es gibt eine Dachterasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine den Qualifikationen angemessene Bezahlung.

Image

Sehr negativ. Man ist mit sehr viel Unzufriedenheit von Seiten der Dienstleister konfrontiert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, was nicht eingehalten wird. Es fehlt komplett die Wertschätzung für die Mitarbeiter.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden