Interessanter Job, freundliche und engagierte Kollegen, moderner Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, flache Hierarchie, nette Kollegen und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation: Schade ist, dass trotz der vielen Möglichkeiten bei Inhouse Mobility und der offenen Kommunikation mit dem Management die negativen Bewertungen hier (die teilweise recht unfair und nicht sachlich sind) immer wieder andere Kollegen dazu ermutigen, das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Tage mehr Jahresurlaub (ca. 3 mehr).
Image
Viele Menschen lassen sich von den schlechten Bewertungen hier negativ beeinflussen, ohne dass sie versucht haben, die positive Seite des Unternehmens zu erkennen. Das ist Schade.
Work-Life-Balance
sehr gut aufgrund der Flexibilität (Homeoffice-Möglichkeiten, Homeoffice im Ausland)
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Mobility bietet unter anderem Workshops und Schulungen an.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter vieler Mitarbeiter , die fleißig arbeiteten und neue Ideen in das Unternehmen einbrachten wurden erhöht. Inhouse Mobility hat auch Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit gegeben und die Arbeitsausrüstung für diesen Mitarbeiter angepasst. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Sozialleistungen wie Fitnessstudio-Gutscheine und Vouchers an. Im Büro gibt es täglich frisches Obst, Kaffee, Milch und auch Hunde sind auch willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inhouse Mobility hat in guten Softwares investiert, um die Papiermenge zu reduzieren. Wenn möglich, wird ökologisches Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit alten Kollegen ist neutral und respektvoll. Generell ist unser Team jedoch jung. Was tatsächlich zählt, ist, wie motiviert die Person ist und wie gut sie arbeitet, das Alter im Unternehmen spielt dabei keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat ein anderes Maß an Verantwortung und muss wirtschaftlich denken. Deshalb ist es wichtig, dass wir als Mitarbeiter versuchen, etwas logischer und rationaler, also weniger emotional, zu handeln. Den perfekten Chef wird man in keinem Unternehmen finden, denn es ist normal, dass man während der Zusammenarbeit darauf wartet, dass der eine oder andere Interessenkonflikt entsteht. Generell ist die Geschäftsführung bei Inhouse Mobility sehr offen und flexibel, insbesondere wenn es um die enge Zusammenarbeit mit uns geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neu, modern und hell. Das Unternehmen ist sehr flexibel und bietet die Möglichkeit, bis zu 3 x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Die Firma legt großen Wert auf Arbeitsstrukturen und -Prozesse, um die interne Kommunikation und die Kommunikation mit Kunden objektiver, professioneller und effizienter zu gestalten. Es gibt auch mehrere Einzelgespräche, um Feedback (von beiden Seiten) zu geben und zu erhalten sowie Strategien für eine bessere Zusammenarbeit aber auch die Zufriedenheit, Teil des Teams zu sein, festzulegen.
Gleichberechtigung
Inhouse Mobility hat alle möglichen Nationalitäten im Büro, das bedeutet, dass es für jeden eine Möglichkeit gibt, der gerne lernt und engagiert arbeitet. Das Unternehmen investiert auch in Schulungen, Workshops und mehrmals im Jahr treffen wir uns in einem "Get Together", um das Team zu stärken.
Interessante Aufgaben
Es ist dynamisch und gleichzeitig herausfordernd, da es sich bei dem Job um internationale Einsätze handelt und wir die Chance haben, mit so vielen verschiedenen Ländern/Kulturen zu tun zu haben. Insbesondere in meinem Tätigkeitsbereich haben wir die Möglichkeit, uns über alle möglichen Corporate Immigration Compliance-Vorgaben zu informieren.