Ihr Unternehmen?

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Inhouse 
Mobility 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Büro, moderne Tools, zugängliche Geschäftsleitung / fache Hierarchie, Pet friendly und flexibel.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inhouse Mobility GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pet Friendly und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intoleranz wegen der deutschen Sprache / unterschiedlichen Arbeitskulturen

Verbesserungsvorschläge

Öfters positives Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind einfach die beste, die ich je hatte. Alle unterstützen sich gegenseitig. Die meisten sind sehr motiviert und sehr pflichtbewusst.

Work-Life-Balance

Unsere Arbeit besteht sehr oft darauf, mit Dringlichkeit, Zeitdrück und Kunden Erwartungen, gut umgehen zu können. Es gibt Phasen, in denen unser Workload intensiver ist, andere, in denen es weniger wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich und wir verstehen uns alle sehr gut mit einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Nett, neutral und höfflich, obwohl auch ein paar, die gegangen sind, gar keinen Rücksicht auf die Firma / Arbeit genommen haben.

Vorgesetztenverhalten

Beide Direktoren können manchmal zwar sehr hart sein, aber auf der anderen Seite offen fürs negative Feedback. Beide arbeiten sehr eng mit dem Team zusammen und, sollten sie auch Fehler gemacht haben, dann sind sie ja auch bescheiden, sich bei den Mitarbeitern zu entschuldigen.

Arbeitsbedingungen

Flexibel und modern. Man kann 3x Woche Home Office machen auch Home Office mit Urlaub aus dem Ausland kombinieren. Die Firma ist modern: die Tools, mit denen die Mitarbeiter im Alltag arbeiten sind sehr gut. Was mich vor allem bewundert und mir geholfen hat war, meinen Hund ins Büro bringen zu dürfen. Beide Direktoren lieben Tieren und alle Mitarbeiter dürften Ihre Hunde ins Büro nehmen.

Kommunikation

Wo Menschen arbeiten, gibt es irgendwann Kommunikationsschwierigkeiten, da wir alle verschieden sind und unsere eigenen Erwartungen mitbringen. Die Firma hat in interkulturelle Trainings und Coachings zum Umgang mit kultureller Vielfalt im Unternehmen investiert. Die Kommunikation ist wesentlich besser ist als früher.

Gleichberechtigung

Manchmal gibt es einen gewissen Mangel an Geduld, wenn man die deutsche Sprache nicht 100% beherrscht (ich meine, nicht so direkt und objektiv etwas sagt) oder die deutsche Arbeitskultur noch nicht so gut kennt. Es wird aber immer eine Chance für alle mögliche Nationalitäten hier geben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind dynamisch und man hat viele Gelegenheiten zu lernen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Clara AntlDirector Service Delivery

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback, welches uns sehr freut! Bei rund 15 Nationalitäten ist es in der Tat eine Herausforderung für uns alle, eine gemeinsame Sprache zu sprechen. Insbesondere wenn die Schwierigkeiten kulturell bedingt sind ist es trotz der vielen interkulturellen Workshops die wir veranstalten wichtig, ein Verständnis für die deutsche Kultur zu entwickeln, in der wir nun mal arbeiten und in der der Großteil unserer Kunden beheimatet ist.
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem jeder die Chance hat sich weiterzuentwickeln. Sprich uns einfach darauf an!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.