11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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INI International Neuroscience Institute Hannover GmbH Bewertungen
INI
International
Neuroscience
Institute
Hannover
GmbH
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl auf meinem Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Küche, Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Hoher Urlaubsgeld und Weichnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Heut' zuTage ist selten das alle Kollege /viele verschiedene Kulturen so gut zusammen kommen und arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ganz menschlich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen wirklich vieles so das man vernünftig arbeiten kann und das alles was nötig ist unsere Kunden bekommen es auch.
Kommunikation
Könnte zwischen mehrere Abteilungen ein bisschen besser kommuniziert werden, aber es wird immer besser auch.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen, Sprachen und Menschen die gut zusammen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Gut ausgestattete Institut wo man vieles neues sehen und lernen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pflegedienstleitung ist miserabel, und die Pflege gefährlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, die Pflegedienstleitung, die Kommunikation. Die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäfstführer und neue Pflegedienstleitung, dann würde schon mal einiges besser laufen. Mehr extras für die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung gegenüber den Stammmitarbeitern die den Laden am laufen halten
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, keine Qualitätsüberprüfung, keine Konsequenz, keine Richtlinien
Image
Der ruf des Hauses wird immer schlechter und damit auch seine Qualität
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen und Arbeitet meist alleine auf Station mit einem Pflegehelfer
Karriere/Weiterbildung
Werden oft angeboten aber nur nach Bedarf des Arbeitsgebers
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Team, nur unqualifiziertes neues Personal und deprimiertes Stammpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Kollegen lassen sich nichts sagen, und die alten Mitarbeiter sind genervt von so viel Inkompetenz der „neuen“. Die Pflegedienstleitung oder allg. die Führungsebene schätzt nicht die älteren Kollegen und ihre Erfahrung und Wissen
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Beschwerden angenommen vom Arbeitgeber. Es wird keine Qualität erwartet sondern nur Quantität.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, keine Benefits, keine extras. Man verdient überall mehr als hier
Kommunikation
Es erfolgt keine Kommunikation seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber spricht und der Arbeitnehmern hat zu gehorchen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Das Haus hat viele Interessante Krankheitsbilder der Neurochirurgie und Neurologie
Gleichberechtigung
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Auch nach einer Krise, kann es wieder aufwärts gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsfindung dauert oft sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter mehr schätzen, auch mal die Ideen umsetzen, dann wäre vieles Einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem eine neue Pflegedienstleitung im Haus ist, werden neue Ideen umgesetzt. Hier kann sich jeder mit einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte , kann man sich auch Fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun, nach langen Tarifverhandlungen besser als der Öffentliche Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter, ist hier nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon mühsam häufig seine Ideen einzubringen, aber mit der neuen Pflegedienstleitung, sind alle auf dem richtigen Weg.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, aber ich bin fast 20 Jahre i. Haus, also kann es nicht so schlecht sein.
Kommunikation
Ab und an ist die Kommunikation in den Führungsebenen mühsam, man muss eben etwas Geduld mitbringen, dann klappt es auch.
Interessante Aufgaben
Gibt es genug, man muss diese nur einfordern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Neumodische Klinik mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre trotz Krankenhaus. Die vielfältigen Arbeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits detailliert oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Vor allem durch Vorgesetzen. Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter absolut vertretbar. Vorgesetzen können an ihrem Führungsstil arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen und nette Kollegen sind hier definitiv gegeben. Die Vorgesetzen können an ihrem Führungsstil arbeiten!
Image
Das Image ist super. Viele kenne und schätzen diese Klinik sehr.
Work-Life-Balance
Durch die Kollegen gab es immer einen Austausch und es wurden auch Zeiten übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider aufgrund der Gegebenheiten nicht viel möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist so eine Sache. Es gibt keine großen Karrieremöglichkeiten wenn man eben kein Arzt ist. Ist aber für eine Klinik sicher nicht ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte... Aber diese könnten definitiv mehr sein. Vor allem. Vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben ist alles immer super nett gewesen und auch außerhalb der Arbeit würde sich immer getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Auch nach längerer Krankheit konnten Kollegen schnell wieder aufgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständlich sind die Mitarbeiter nicht. Dies berücksichtigt leider nicht jeder.
Arbeitsbedingungen
Weder super noch schlecht. Man kann hier ein guten stabilen Arbeotsalltag erleben. Ohne gestresst nach Hause zu gehen. Hängt aber sicher von der Abteilung ab.
Kommunikation
Ist dringt nicht immer alles zu jedem durch. Es kann sich aber geändert haben. Da ein Dienstleister drin sitzt, kommt es zwischen Unternehmen und Dienstleister oft zu Kommunikationslücken.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich war es definitiv immer. Sehr interessant zugleich.
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schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter, die noch da sind und zuverlässige Arbeit machen, endlch wertschätzen! Sonst sitzen dort bald nur noch Zeitarbeiter ohne Erfahrung. Für eine international bekannte Privatklinik einfach nur peinlich!
Arbeitsatmosphäre
genervte Mitarbeiter, jede Abteilung arbeitet gegeneinander. Keine Strukturen
Image
außen hui- innen pfui!
Work-Life-Balance
auf Muttis wird Rücksicht genommen, die Jüngeren ohne Kinder dürfen die unbeliebten Schichten übernehmen. Man soll ständig einspringen, weil kein Personal da ist.
Karriere/Weiterbildung
werden angeboten sofern die Kosten passen
Gehalt/Sozialleistungen
man wartet jahrelang auf die versprochene Gehaltserhöhung. Für eine Privatklinik extrem schlechte Bezahlung, kein Wunder dass kein neues Personal an Land kommt und die guten, eingearbeiteten Kräfte sich eine neue Stelle suchen mit besserer Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
das einzig Positive war die Zusammenarbeit mit langjährigen Kollegen, auf die man sich noch verlassen konnte
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung versucht zu retten, was noch zu retten ist. Leider soll an allen Ecken gespart werden. Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
ständiger Personalmangel, Stress ohne Ende, Rücksicht auf die Mitarbeiter wird nie genommen
Kommunikation
jeder macht was er will, kaum Absprachen untereinander. Ärzte denken sie sind etwas Besseres, behandeln die Mitarbeiter von oben herab.
Interessante Aufgaben
interessante Krankheitsbilder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kompetente und mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht leider nicht aus, um hier alles zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Positionen der Abteilungs/-Stationsleiter überdenken.
- Mitarbeiterschulungen für die Leiter in die Wege leiten, damit kompetende Mitarbeiter das Krankenhaus nicht verlassen.
Arbeitsatmosphäre
- belastend
- entweder man akzeptiert die dicke Luft oder geht wieder schnell, so wie es auch die meisten Kollegen machen
Image
Bis auf die bekanntesten und besten Professoren gab es leider nichts.
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten miserabel
- Dienste von mehr als 12 Stunden sind an der Tagesordnung
- Gruppenzwang
-
Karriere/Weiterbildung
- Diese Chance gab es für die normalen Mitarbeiter nicht.
- Diese Chance bekamen nur die Professoren, Ärzte und Abteilungs/-Stationsleiter
Gehalt/Sozialleistungen
- katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Also der Zusammenhalt unterhalt der Kollegen war gut ,aber Abteilungsleiter oder Stationsleiter sind ausgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
- Sie sind teure Mitarbeiter/-in.
- Sie werden rausgeekelt, damit neue, unerfahrene und natürlich günstige Arbeitnehmer eingestellt werden können. Somit geht Kompetenz verloren. Interessiert aber die Leiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Immer von oben herab
- seine Antwort ist immer richtig
- duldet keine Verbesserungen, war immer so, auch wenn es falsch ist
- Kompetenz sieht anders aus
Arbeitsbedingungen
- nicht menschenwürdig
- entweder du machst, was man dir sagt oder du kannst gehen
Kommunikation
Kommunikation seitens der Abteilungsleitung oder Stationsleitung nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Keine Schätzung der Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
- Fehl am Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter werden ausgenutzt und von Ärzten herablassend behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Viel lästern
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt
Gleichberechtigung
Sehr sexistisch
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mangelhaft der Zusammenarbeit und schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INI International Neuroscience Institute Hannover durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden INI International Neuroscience Institute Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INI International Neuroscience Institute Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.