kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich "austoben", sprich es gibt viele Herausforderungen in allen Gebieten. Wer sich dort einbringt, wird auch gelassen. Familienfreundlich und (über die Arbeit hinaus) unterstützend. Ein Unternehmen in dem man eine berufliche Heimat finden kann (und eben nicht nur einen Job für ein paar Jahre).
Manchmal noch ein bisschen zu bürokratisch, zu sehr "Behörde" (eher durch den Konzern verursacht). Der Fairness halber: Als Unternehmen ab einer gewissen Größe und mit einer gewissen Historie ist es auch nicht so einfach. Ansonsten: Manchmal zu wenig strategisches, nachhaltiges Denken und Handeln, was leider gerne mal unnötigen Stress verursacht.
Der Weg der aktuell eingeschlagen wird ist schon gut. Also mehr von "unten nach oben" Ziele erarbeiten, Fachkarrieren, fördern von MA und Führungskräfte. Mitarbeiter als wertvollstes "Kapital". Erste Aktivitäten sind auch zu sehen, also dranbleiben bitte!
Duz-Kultur bis zum Konzernvorstand, viele gut gelaunte Kollegen. Wer Spaß bei der Arbeit möchte, kann diesen auch haben.
Es gibt Baustellen, aber gerade in den letzten Monaten ist der Wille von GF und auch Konzern zu spüren etwas zu ändern. Das Image ist schlechter, als die Firma es verdient.
Es ist halt kein "Startup", daher ist die Historie auch manchmal hinderlich. Aber Stabilität ist ja auch was wert.
Weiterbildung, da gibt es zwei Seiten: Es wird zu wenig aktiv gefördert. Ich wüsste aber auch nicht, dass eine berechtigte Anfrage in dieser Hinsicht jemals abgelehnt worden wäre. Karriere: Fachkarriere scheint langsam zu kommen, bisher eher nur "Personalführung". Auch die aktive Unterstützung für "neue" Führungskräfte ist eher passiv, wenngleich auch hier: Wer fragt wird auch gehört.
Nicht das beste Gehalt in der Branche (Software Public Transport) und schon gar nicht in der Software/IT-Branche. Aber Geld ist nicht alles und die Sozialleistungen (Bis hin zur Betriebsrente) sind gut. Keine "Hire&Fire" Mentalität.
Sozialbewusstsein (wird leider vom einen oder anderen Meckerkopf gerne mal übersehen) ist excellent. Jeder Mitarbeiter hat auch mal ein "privates Problem", größer oder kleiner. Dies wird vom Unternehmen aber überdurchschnittlich gut mitgetragen. Man muss es halt ansprechen, das kann man aber meiner Meinung nach auch erwarten. Umweltbewusstsein wird duch den Konzern (weil AG) ja inzwischen schon per Gesetz gefordert und es ist ein Unternehmen in einer sehr grünen Branche, aber (Hand aufs Herz) da geht noch was.
An allen Standorten überdurchschnittlich ausgeprägt.
Es fehlt eher an erfahrenden Leuten in einigen Bereichen.
Moderne, gut ausgestattete Büros in KA und HH. Benötigtes Arbeitszeug wird spätestens auf Nachfrage bereitgestellt (Üblicherweise muss man sich aber bestenfalls um "Erneuerung" kümmern).
Nicht immer die Stärke, aber es wird besser
Historisch bedingt noch Verbesserungswürdig. Aber der Wille ist da.
...wer will (!) kann sich hier wirklich in vielen Bereichen austoben.
Eigentlich nix.
Nach außen auch bewusst Auftreten und sich seiner Kompetenzen und guter Leistungen auch als Arbeitgeber bewusst sein.
Super hilfreiche Kollegen in allen Abteilungen. Das wird im ganzen Unternehmen gelebt, unabhängig von Hierarchiestufe.
Meiner Meinung nach ist die Company noch besser als sie sich nach außen darstellt.
Enorm flexibler Arbeitgeber, von Gleitzeitmodellen, Erleichterungen bei Geschäftsreisen bis zu Workations alles möglich.
Wenn sinnvoll für die eigene Karriere oder die Weiterentwicklung des Unternehmens wird es gefördert. Was will man mehr?
Gehalt passt, es werden viele Zusatzleistungen und Features angeboten. HR macht hier in letzter Zeit einen guten Job!
Liegt schon dem Business Model zugrunde.
Offener, ehrlicher und hilfsbereiter Austausch.
Für meinen Bereich absolut top. Sehe ich auch in anderen Bereichen.
Ausstattung absolut gut.
Vorstand und HR kommunizieren regelmäßig und ausführlich. Vorgesetzte machen das ebenfalls regelmäßig. Man fühlt sich abgeholt, das gibt Orientierung. Super, weiter so.
Super Produktpalette, Green & Nachhaltig at its best. Somit auch absolut sinnstiftende Tätigkeit. Weiterempfehlung.
Man sollte sich am Anfang nicht unter Wert verkaufen, Gehaltserhöhungen fallen üblicherweise nicht groß aus.
4 tage woche: wann? :)
Die Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel alle sehr nett und umgänglich
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist sehr verbesserungswürdig
Mehr Gehalt wäre gut, es ist sehr unterdurchschnittlich
Work Life Balance
Gehalt unpassend, keine Zusatzzahlungen
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde „ungelegt“ auf 12 Monate weshalb spätestens nach der ersten Gehaltserhöhung nichtmehr zu sehen war
Man hat einige Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Löhne
marktgerechte Löhne zahlen, MA am Unternehmenserfolg beteiligen. Nicht nur Vorstandsgehälter steigern.
es gibt viele junge motivierte Mitarbeitende. Langjährige MA eher semi-motiviert
solide, war aber schon besser
temporär Mehrarbeit, die aber abgefeiert werden kann
es wird sich bemüht Änderungen zu vollziehen
fehlende Kommunikation. Keine aktive Förderung von Karrierestufen oder Weiterbildungen
in der Regel immer verlässlich
geringer Austausch, keine klaren Ziele formuliert. Teilweise strategisch planlos. Wichtige Stellen nicht kompetent besetzt.
teilweise veraltete Hardware (höhenverstellbare Tische, Laptops, Headsets)
geringe Feedbackkultur - Versprechungen werden nur teilweise eingehalten
großer Gap zu anderen "IT" Unternehmen in der Region.
abhängig von den Aufgaben. Von bis.
- Offenes Ohr für Verbessungsvorschläge.
- Wünsche nach Arbeitsmitteln werden eigentlich immer ohne Widerstand genehmigt.
- Flexibel beim ändern von Urlaubsanträgen.
- Leider keine Kantine.
- Langsames voranschreiten.
- Häufige "Feuer-lösch-Aufgaben" die einen aus dem Kontext reißen.
Man bekommt schon mit dass fleißige Kollegen die Möglichkeit wahrnehmen aufzusteigen. Die Möglichkeiten sind offenbar da. Weiterbildungen werden leider weniger wahrgenommen, je nach Abteilung und Team wird man aber ermutigt dies zu tun.
Gehalt könnte durchaus etwas besser ausfallen, allerdings darf man neben dem Gehalt die Sozialleistungen nicht vergessen. Die sind doch schon ansehnlich.
Alle Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Themengebiete.
Viel Raum für Eigeninitiative.
s. Verbesserungsvorschläge
Management soll eine klare Struktur vorgeben anstatt viele Kurswechsel zu vollziehen.
Macht Spaß!
Leider technologisch hinten an, was für den Karriereweg nicht förderlich ist.
Bei der Init ist es eine Life-Work-Balance. Es wird sich nicht überarbeitet und viel Wert darauf gelegt, dass Überstunden abgefeiert werden.
S. Titel. Muss man sich selbst drum kümmern, wird dann aber unterstützt.
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden. Sind auf dem Markt nicht bestandsfähig. Sozialleistungen sind gut für Familien.
Innerhalb der Teams und der Standorte sehr gut. Eine Mannschaft die sich sehr gut versteht und gerne Spaß hat.
Ganz unterschiedlich je nach Team(leitung) und Standort.
Das Management würde gut daran tun mehr und offener zu kommunizieren. Es gibt keine Kommunikationsstrategie. Bemühungen der Mitarbeitenden verlaufen im Sande...
Untere Eben ausgewogen gemischt, Führungsebene ausschließlich männlich.
Sehr abwechslungsreich in einer spannenden Branche. Leider technologisch etwas hinten an.
Flache Hierarchien und eine respektvoller, unkomplizierter Umgang unter den Kollegen
Fehelende Vorteile für Studenten.
Eine Kantine für die Mitarbeiter
Sehr angenehme Kollegen. Es geht mehr um die Qualität als die Quantität der erledigten Aufgaben.
Man wartet lange auf Rückmeldungen.
Ich lerne hier die Paxis zu meinem Studium. Manchmal gehören auch die klassischen Werkstudenten Aufgaben dazu.
Die Offenheit und die organsisierte Einarbeitung
Nichts
Nichts
Sehr tolles Team, entspanntes Arbeiten
Für mich super, im Bereich des ÖPNV gibt es wohl wenige, die das Portfolio anbieten können
Perfekt, viele Gesundheitskurse, Vorsorge wird sehr groß geschrieben
Wurde angekündigt und in den ersten Tagen auch schon umgesetzt.
Gehalt und Unterstützung ist auf hohem Niveau, man hat verstanden, dass der Arbeitnehmer ein wichtiger Baustein zum Unternehmenserfog ist
Förderung des ÖPNV, Bahncard,.....
War bei mir im Team super, jeder hilft jedem
Das Alter spielt keine Rolle, das Wissen und persönliche Ausstrahlung wir bewertet
Ein toller Vorgsetzter, jederzeit ansprechbar, Probleme gibt es nicgt, es gibt Lösungen
Homeoffice/ mobiles Arbeiten möglich, technische Aussstattung auf hohem Niveau vereinfacht das. Im Büro selbst gibt es genügend Platz, Getränke, Obst, Parkplätze.....
Kommunikation ist auf einem sehr hohen Niveau
Man hat den Eindruck, dass Gleichberechtigung gelebt wird
Die Aufgabn sind spannend und herausfordernd
So verdient kununu Geld.