Schlechte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit.
Die Möglichkeit während der Arbeitszeit private Termine wahrzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltskonzept - Faktisch gibt es keines oder niemand versteht es. Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden, als Einschüchterungsmethode.
Umsatzgesteuert - Im Endeffekt geht es nicht darum, dass ein Projekt zufriedenstellend ist, sondern, dass genügend Umsatz gemacht wird.
Hierarchien - Auf der Internetseite wird mit flachen Hierarchien geworben, im Unternehmen ist davon jedoch nichts zu merken, außer, dass sich geduzt wird.
Zahlengesteuert - Mitarbeiter sind nur die Zahlen auf dem Papier, daran werden sie gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Gahaltskonzept, wäre hilfreich um mehr Vertrauen zu schaffen und Gleichstellung zu fördern. Regelungen, wie die beschriebenen, schüren das Missvertrauen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation und in Entscheidungen.
Qualität statt Quantität.