46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Veränderungen in kurzer Zeit, Investorenfokus verschlechtert spürbar das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots, simply make it happen
Arbeitsatmosphäre
Hat nachgelassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Ging leider bergab seit ca. 2,5 Jahren
Work-Life-Balance
Mal so, mal so, aber mittlerweile zählt nur noch das du Stunden buchst. Nicht mal mehr ein festes weiterbildungsbudget gibt’s mehr
Karriere/Weiterbildung
Alles eingestampft. Weiterbildung nur noch, wenn es unbedingt für das Projekt gebraucht wird
Gehalt/Benefits
Mies. Eine nullrunde dieses Jahr, sie bereiten schon die nächste vor. Ist alles schwer, wenn man Investoren glücklich machen muss. Man verdient in jeder Konkurrenzfirma mehr.
Kollegenzusammenhalt
Leidet sehr unter dem Management. Es macht keinen Spaß mehr bei init zu arbeiten. Viele Kollegen sind aber unheimlich nett und wären die Bedingungen besser, gäbe es hier mehr Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Laptops nicht mehr up to Date, Büros top…
Kommunikation
Die Kommunikation lässt seit geraumer Zeit zu wünschen übrig. Früher gab es fragerunden und offene Kommunikation, heute Frontbeschallung des Vorstandes der auch nur das durchsetzt, was die Investoren wollen.
Gleichberechtigung
Habe kaum Probleme gesehen
Interessante Aufgaben
Liegt vielleicht ein ander Branche, aber teilweise unglaublich langweilig und langwierig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Gute Arbeitsatmosphäre - Bezahlung könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Qualifizierungen wurden übernommen
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Leute
Vorgesetztenverhalten
Selbst gute Erfahrungen, aber auch schon schlechte von Kollegen gehört
Kommunikation
Manchmal etwas chaotisch
Gehalt/Benefits
Eher unter Branchenniveau, im Moment viele Nullrunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Außen hui und Innen absolut pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt mehr Gespräche mit HR geben. Vor allem in den Chefetagen gibt es keinerlei Kontrolle und die Personen nutzen ihre Position schamlos aus. Schade, denn es könnte anders sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Leider kümmert sich jeder nur um sich.
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Schlechte Bezahlung. Mehrarbeit wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, dafür viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur sehr wenig Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Keine transparente Kommunikation, wenn es überhaupt Austauschtermine gab.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Es gibt keine transparente Kummunikation, viel wird hinter dem Rücken besprochen
Gleichberechtigung
Zu viele Männer in Chefpositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant
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Mehrfachbewertung
wer sich mehr beschwert, gewinnt.. trotz zu gleichen Erfahrungen, Tätigkeiten.. unfaires Verhalten..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaires gehalt
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt
Gehalt/Benefits
Unfaires Gehalt trotz gleiche Aufgaben..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die init ist ein ausgesprochen guter Arbeitgeber mit kleinen Macken hier und da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Atmosphäre
Image
Sehr gutes Image! Allgemein gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gute & freie Gestaltung des Arbeitstages möglich. Sehr familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt verhältnismäßig viele Schulungen und Möglichkeiten sich in Neue Programme oder Abläufe einzulernen.
Gehalt/Benefits
Nicht die besten Gehälter auf dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist relativ hoch. Beispielsweise wird bei Reisen auf öffentliche Verkehrsmittel geachtet. Inlands Flüge sind nicht erlaubt. Bei festen und Veranstaltungen wird auch auf Überschuss geachtet. Allgemein ist das Bewusstsein dafür da.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, die Chefs setzen sich auch für einen ein und halten den Rücken frei. Aber am Ende vom Tag, ist es wie in fast jeden größeren Firma, jeder ist irgendwie doch mit sich selbst beschäftigt und man schaut wo man bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr gut! Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und Erfahrung sehr geschätzt! Allgemein ist das Unternehmen sehr bunt gemischt was die Altersgruppen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem begegnet man den Chefs auf Augenhöhe! Der Chef meiner Abteilung legt sich sehr ins Zeug für die Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Faires Umfeld, Freude am Arbeiten ist gegeben.
Kommunikation
An sich sehr gut, die Chefetage kommuniziert für eine Firma dieser Größe sehr offen und transparent!
Gleichberechtigung
Die ist bei der Init sehr gut! Jeder hat Chancen und kann diese ausbauen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um Projektgeschäft handelt, kann man durchaus mehrere verschiedene Projekte machen mit Abwechslungsreichen Tätigkeiten. Aber natürlich ist auch irgendwann der Punkt erreicht, an dem man Abläufe und Tätigkeiten bereits kennt.
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Endlich anders arbeiten ist der aktuelle Slogan - mit New Work hat das leider nichts zu tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR ist sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich als etwas darzustellen, das man nicht ist
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation stärken und sich bewusst machen, das die Konzentration auf nur eine Kundenquelle kein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens nach sich zieht. Kultur muss wachsen. Führung hat ausgedient- Augenhöhe ist angesagt!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wächst aktuell sehr stark mit 25 bis 30 Neueinstellungen pro Monat. Es soll eine neue Kultur und eine Matrix-Organisation umgesetzt werden. Die Personalabteilung vermittelt die Werte des New Work leider spiegelt die Organisation an sich das nicht wieder, sondern hat die Strukturen der Kunden in der öffentlichen Verwaltung verinnerlicht, daher hierarchisch anstatt flach und auf Augenhöhe, wie es üblich sein sollte grade in einem Unternehmen für digitale Kommunikation irritierend!
Image
Bundeskanzler.de und viele Soforthilfen wurden gut umgesetzt
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung erfolgt über prompt und ist sehr stringent. Im Homeoffice ist der Mitarbeitende damit stärker kontrolliert, als bei einer konventionellen Stechuhr. Der Kunde, die öffentliche Verwaltung zahlt. Die Mitarbeitenden werden angehalten Pausen zu machen nur wann, wenn ad hoc der Kunde ruft und alles sofort erledigt werden darf? Arbeitsdruck, bei mehreren Projekten - unter Garantie.
Karriere/Weiterbildung
Manager und Führung sind bereits lange im Unternehmen, da wirkt manchmal leider das Peter Prinzip und eine subjektive Wahrnehmung, die nicht der herrschende Kultur entspricht
Gehalt/Benefits
Intransparent und willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trinkflaschen und papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Sehr heterogen und manchmal schwer zu durchschauen. Berufsanfänger sind offen und ehrlich und dankbar im offenen Umgang miteinander. Karriere und am Status orientiere Mitarbeitende beherrschen es außerordentlich gut, vertrauensvoll und wertschätzend zu sein, um dann ihren Vorteil daraus zu ziehen und den Kollegen über die Hierarchie in Misskredit zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut - der Beraterlebenszyklus wurde aufgrund des Fachkräftemangels aufgebrochen
Vorgesetztenverhalten
Wer mag es sein in einer Matrixorganisation ohne direkte fachliche Führung? Unit -Leiter:innen bestellen Equipment und beantworten erste Fragen, danach sind sie 14 tägig für 25 min vor der Kamera zu sprechen. Es gibt kaum Dialog.
Arbeitsbedingungen
Recht gut und gläsern
Kommunikation
Du - Kultur und Gender -Sprache verdecken zunächst die ausgeprägten Befindlichkeiten, die zum einen durch die Last von Change-Prozessen und zum anderen der großen Überforderung der Führungskräfte herrührt, welche ebenfalls im operativen Geschäft tätig und offenbar nicht in disziplinarischer Führung geschult sind. Die )init( hat eine eigene Fachsprache entwickelt, die zunächst recht ungewöhnlich ist. Begriffe werden verwendet, um besonders eloquent zu wirken und nicht um sich über einen Sachverhalt auszutauschen. Es gibt die Anweisung mit neuen Kollegen am Standort 25 min Erstgespräche zu führen. Da man aber nicht miteinander arbeitet und es inzwischen 1000 Mitarbeitende geben soll ist auch das irritierend.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen, die sich einen Vorstandsposten teilen…
Interessante Aufgaben
Digitalisierung bezieht sich hier auf das Onlinezugangsgesetz (OZG) an dem man durch die Gestaltung des Leika- Kataloges und dem OZG-Leitfaden erheblich mitgewirkt hat. )init( steht für Initialisierung. Darüber kommt das Unternehmen leider nicht hinaus. Es geht hier um die IT gestützte Dateneingabe bei der Antragstellung. Die UX steht im Mittelpunkt. Eine einheitliche CI wäre wünschenswert ist aber kein Bestandteil des OZG. Was danach bei der Bearbeitung in den Fachverfahren der öffentlichen Verwaltung geschieht ist bis auf die Schnittstelle nicht mehr sonderlich relevant für die )init(. Es gibt hier viele interessante Aufgabenstellungen-leider aber auch Verschwendung von Steuermitteln und verärgerte Bürger:innen, die unter Digitalisierung verständlicherweise etwas anderes verstehen. Wer seine Daten digital einreicht, möchte auch eine zügige Bearbeitung, wer Digitalisieren will sucht sich besser einen anderen Wirkungskreis
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New Work wird hier gelebt
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter sitzt gefühlt in einer anderen Stadt und das Zusammenarbeiten funktioniert problemlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
kann noch mehr sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
miteinander geht toll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top und einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ! Work life Balance wie man es kaum woanders hat und top Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird init durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden init als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich init als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.