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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer sich selbst entwickeln will und bereit ist, dafür Leistung zu erbringen, kann hier wirklich weit kommen und durchaus gutes Geld verdienen. Es wird auf Belange der Mitarbeitenden eingegangen. Die Führungskräfte werden sehr gut geschult um ihren Aufgaben bestmöglich nachkommen zu können. Regelmäßige Teamevents fördern die Zusammenarbeit und runden das Paket gut ab.
Jeder Mitarbeiter sitzt gefühlt in einer anderen Stadt und das Zusammenarbeiten funktioniert problemlos.
Alles ! Work life Balance wie man es kaum woanders hat und top Weiterbildungen
Die HR ist sehr engagiert
Weihnachtsgeschenke
Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten & Teilzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele Veränderungen in kurzer Zeit, Investorenfokus verschlechtert spürbar das Arbeitsklima
unfaires gehalt
- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt
Sich als etwas darzustellen, das man nicht ist
großes Fortbildungsangebot, aber Einfluss auf das Weiterkommen/die Karriere äußerst unklar
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots, simply make it happen
Es sollte unbedingt mehr Gespräche mit HR geben. Vor allem in den Chefetagen gibt es keinerlei Kontrolle und die Personen nutzen ihre Position schamlos aus. Schade, denn es könnte anders sein.
Interne Kommunikation stärken und sich bewusst machen, das die Konzentration auf nur eine Kundenquelle kein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens nach sich zieht. Kultur muss wachsen. Führung hat ausgedient- Augenhöhe ist angesagt!
faires Gehalt
Besonders zu den Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortlichkeit in einigen Punkten gern noch transparenter sein. Ansonsten finde ich das Arbeiten hier sehr sehr angenehm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von init ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Faires Umfeld, Freude am Arbeiten ist gegeben.
Man bekommt eine dem Job entsprechend sehr solide technidche Ausstattung, die Möglichkeit sich Homeoffice/Büroanwesenheit nach eigenen Wünschen einzuteilen. Leider fehlt manchen Büros eine Klimatisierung, was die Arbeit im Sommer schwierig macht.
Recht gut und gläsern
Die Büro sind ausreichend ausgestattet und jeder bekommt eine Ausstattung zum arbeiten aus dem Home Office.
Die Büroräume in der Mainzer Altstadt verbinden hervorragend moderne Elemente mit dem Altstadtcharme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von init ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mies. Eine nullrunde dieses Jahr, sie bereiten schon die nächste vor. Ist alles schwer, wenn man Investoren glücklich machen muss. Man verdient in jeder Konkurrenzfirma mehr.
Eher unter Branchenniveau, im Moment viele Nullrunden
Schlechte Bezahlung, dafür viele Überstunden
Unfaires Gehalt trotz gleiche Aufgaben..
Intransparent und willkürlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles eingestampft. Weiterbildung nur noch, wenn es unbedingt für das Projekt gebraucht wird
Man bekommt verhältnismäßig viele Schulungen und Möglichkeiten sich in Neue Programme oder Abläufe einzulernen.
Mehrere Qualifizierungen wurden übernommen
Manager und Führung sind bereits lange im Unternehmen, da wirkt manchmal leider das Peter Prinzip und eine subjektive Wahrnehmung, die nicht der herrschende Kultur entspricht
Keine Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- init wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet init schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen init als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei init als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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