Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Initiative - Gesunder Betrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Produkt darf selbst genutzt werden und wird vom Arbeitgeber finanziert. Die Themen Gesundheit, Sport und Ernährung sind im Unternehmen groß geschrieben.
Nette Kollegen und guter Teamspirit
Micromanagement vom Feinsten. Es wird einem immer vermittelt, nicht gut genug zu sein und man muss sich für seine Leistungen rechtfertigen. Angst vor Kündigung. Bei wichtigen Themen wird oft länger nicht geantwortet. In der Montagsbesprechung werden neue Mitarbeitende ausgefragt wie in der Schule. Keine klaren und messbaren Ziele vorhanden.
Aufgaben an sich interessant, könnten aber dauerhaft noch abwechslungsreicher sein. Mehr Vertrauen und Handlungsspielraum!
Schönes Büro in der Mitte von München, zentral gelegen mit vielen Geschäften und Restaurants zum Mittagessen. Allerdings sehr laut.