Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Initiative - Gesunder Betrieb?

Initiative - Gesunder Betrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Initiative - Gesunder Betrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative - Gesunder Betrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Initiative - Gesunder Betrieb das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative - Gesunder Betrieb wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative - Gesunder Betrieb als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
63%63
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
38%38
Diensthandy
38%38
Firmenwagen
25%25
Parkplatz
25%25
Rabatte
13%13
Internetnutzung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Themen Gesundheit, Ernährung und Sport. Schöne Teamevents und nette Weihnachtsfeiern. Liebe Kollegen.

April 2026Bewertung lesen

- Dass die Unternehmensziele sehr sinnvoll sind und einen echten Wert für die Gesellschaft haben!
- Dass es vielseitige Tätigkeiten gibt und es nie langweilig wird
- Dass man sich seine eigenen Ziele und Herausforderungen stecken kann
- Dass es sehr schöne Büros und eine sehr freundliche Teamkultur gibt

Januar 2024Bewertung lesen

- Die Stimmung im Team.
- Die abenteuerlichen Teamevents z.B. im Ötztal.
- Die ambitionierten Ziele und dass hier jeder Mitarbeiter mitwirken kann.

Januar 2024Bewertung lesen

überzeugendes Produkt, sinnhafte Tätigkeiten, viele Zukunftschancen

Mai 2024Bewertung lesen

Büro. Produkt.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanagement und totale Selbstüberschätzung der Führung! Keine klaren und messbaren Zielvorgaben, Prämien nicht objektiv. Mitarbeiter kommen weinend aus Gesprächen mit Vorgesetzten. Homeoffice wird reduziert wenn man sich nicht entsprechend verhält wie gewünscht.

April 2026Bewertung lesen

Kann mich nicht beklagen und bin sehr zufrieden!

Januar 2024Bewertung lesen

zu wenige Führungskräfte

Mai 2024Bewertung lesen

Fast alles, siehe oben.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Überwachung und Drangsanglierung der Mitarbeitenden! Mehr Vertrauen und Raum für Kreativität. Neue Ideen auch umsetzen und "out-of-the-box" Denken. Klare, faire und transparente Ziele definieren und dementsprechende Staffelung der Leistungsprämien. Für alle gleich transparent. Zu Jahresbeginn für jeden gemeinsam definierte Zielgespräche, Unterstützung bei der Erreichung der Ziele und entsprechend objektive Belohnung. Homeofficetage gleich für alle! Ältere und Erfahrene einstellen.

April 2026Bewertung lesen

Mal über das persönliche Verhalten ggü MA nachdenken & wie falle unfreundlich und unwertschätzend entlassen wurden.

Mai 2024Bewertung lesen

mehr Verbindung zwischen den Standorten, mehr Meetings & Events

Mai 2024Bewertung lesen

Das regelmäßige gemeinsame Arbeiten im Büro sollte etwas stärker im Fokus sein.

Januar 2024Bewertung lesen

Mitarbeitenden richtig zuhören, Entscheidungen gemeinsam treffen und Strategie entsprechend ändern. Aufgaben abgeben und Mitarbeitenden mehr vertrauen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Initiative - Gesunder Betrieb ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Produkt darf selbst genutzt werden und wird vom Arbeitgeber finanziert. Die Themen Gesundheit, Sport und Ernährung sind im Unternehmen groß geschrieben.

April 2026Bewertung lesen

Die flexible und eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes ist wunderbar und man kann sein Privatleben super in Einklang bringen! Wenn man mal in einem Job ohne Homeoffice und mit Schichtarbeit gearbeitet hat, ist das purer Luxus!

Januar 2024Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance ist super! Man kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen, Homeoffice ist jederzeit möglich und man kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen.

Januar 2024Bewertung lesen

Durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice top. Durch die flexiblen Möglichkeiten kann ich auch mein Studium gut mit der Arbeit vereinbaren.

Januar 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative - Gesunder Betrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Man kann innerhalb das ein oder andere zusätzliche Projekt machen aber dauerhaft wenig Möglichkeit zum Aufstieg. Zum Erfahrung sammeln nach Studium für 1-3 Jahre als Sprungbrett interessant.

April 2026Bewertung lesen

wenig Schulungen, aber auf Eigeninitiative vieles möglich

Mai 2024Bewertung lesen

Nicht vorhanden.

Mai 2024Bewertung lesen

Auch bei diesem Punkt wurde viel versprochen und nichts eingehalten.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Initiative - Gesunder Betrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Initiative - Gesunder Betrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative - Gesunder Betrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative - Gesunder Betrieb als eher modern.