2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen - schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
GF ist beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung und Entfaltung der Mitarbeiter. Mitarbeiterressourcen bleiben gewollt ungenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Fachbereichsübergreifendes Arbeiten unerwünscht. Zusammenhalt daher nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente scheinheilige Vorgesetzte.
Kommunikation
Wird im Keim erstickt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, teils menschenverachtend und eine inkompetente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer das Gehalt gibt es kaum positive Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Auftraggeber und Klienten. Mehr Kommunikation. Qualifizierung der Führungskräfte (wie funktioniert Menschenführung; was ist das überhaupt?) oder besser noch den Austausch dieser, bessere Technik und mehr Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung und gehört zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Der Führung unbequeme Mitarbeiter werden gegängelt, gemobbt oder ohne Abfindung entlassen.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur über Seilschaften möglich (nach Kompetenzen wird nicht gefragt). Weiterbildung ist für das Unternehmen ein zu hoher Kostenfaktor ist findet praktisch nicht statt. Supervision, die im Bereich der Arbeit mit psychisch Kranken dringend notwendig ist, wird nur selten im Jahr angeboten. Psychohygiene wird völlig unberücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Leider werden Gehälter unpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Sozialbewusstsein, welches man von einem Sozialunternehmen erwarten kann, fehlt. Auf die Bedürfnisse der Klienten wird keine Rücksicht genommen. Hilfe zur Selbsthilfe findet nicht statt. Klienten dienen nur dem finanzwirtschaftlichen Zweck. Mobbing wird geduldet, Gehälter werden zu spät gezahlt und die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt, was vermutlich auch daran liegt, dass von der Führung versäumt wurde, eine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sowie den Aufgabenfeldern zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier Sterne vergeben. Weder Geschäftsführung noch Vorstand verdienen Lob. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und auch nicht gefördert. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird verweigert. Das Führungsverhalten ist völlig inkompetent und trägt zur weiteren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist völlig überholt. Dokumentationsprogramme, wie sie gesetzlich gefordert vorgeschrieben sind, fehlen.
Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation findet überhaupt nicht statt.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Initiative Görlitz e.v durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Initiative Görlitz e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.