Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Initiative Görlitz e.v die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens informiert. Alle Veranstaltungen und Ereignisse zeitig geplant und auch darüber informiert, alle Mitarbeitenden können Ihre Wünsche mit einbringen.
Wie es eben in jedem Unternehmen ist, man versteht sich mit einem Kollegen besser und mir einer anderen Kollegin eben nicht.
Jeder Mitarbeiter kann seine Wünsche kommunizieren und meist werden sie auch umgesetzt, sodass eine sehr gute Work-Life-Balance stattfindet. Gleichzeitig werden kleine Pausen bzw. Angebote zum Gesundheitsmanagement angeboten.
Immer ein offenes Ohr und sehr Kompetent
Die Aufgaben sind spannend und individuell. Es gibt sehr viele Bereiche, je nach Qualifikation und Interessenfeld
Die Tür der Chefetage steht immer offen. Alle Belange werden angehört und analysiert. Es wird darauf geachtet, dass Probleme angesprochen und geklärt werden.