Probleme werden nicht ernst genommen und übergangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in kleinen Teams zu arbeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und das Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Firmenevents, die einen Mehrwert schaffen - gemeinsame Sportevents, Family & Friends Aktionen etc.
- kürzere Entscheidungswege
- qualifiziertes Personal und der Willen diese auch langfristig zu halten und zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist gut geregelt und auch Flexwork, allerdings sieht man die Mitarbeiter lieber im Office und kritisiert dies auch oft. Hier sollte ein stärkeres Verständnis auf die individuellen Lebenslagen der Mitarbeiter gelegt werden. Es gibt viele Events, die jedoch alle auf ein gemeinsames Trinken und Feiern ausgelegt sind, was nicht bei jedem so gut ankommt.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Bedingungen, die Wertschätzung und die Entwicklungsmöglichkeiten - es wird viel erwartet aber wenig zurückgegeben
Work-Life-Balance
Phasenweise gut, in stressigen Zeiten eher schlecht. Überstunden sind vertraglich bis 10% der wöchentlichen Arbeitszeit mit dem Gehalt abgegolten. Daher kann gerade in Teilzeit kaum etwas aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um seine Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten kämpfen. Dieser Kampf kann sich manchmal Jahre hinziehen ohne vernünftige Erklärung warum keine Beförderungen kommen etc.
Gehalt/Benefits
eher unteres Niveau
Kollegenzusammenhalt
stark Teamabhängig, leider starker Buschfunk, der eine gönnt dem anderen nichts
Umgang mit älteren Kollegen
kaum bis gar keine älteren Kollegen mehr - sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, ab Director Ebene oft besser. Viele unerfahrene Gruppenleiter, die keine Führungsqualitäten haben.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an Lösungen - Mitarbeiter haben zt. keine funktionierenden Telefone über Monate, auf Grund der Hierarchie wird jedoch auch kein Firmentelefon bereitgestellt
Kommunikation
oftmals leider nicht transparent genug und wenig durchdacht. Es wäre angebracht, dass das Management Board sich häufiger mal mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe unterhält.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde hat man super interessante Aufgaben, es ist jedoch schwer aus einem bestehenden Posten heraus mal Luft bei einem anderen Kunden zu schnuppern