Viele Angebote und Maßnahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote und Impulse, um Veränderungen in die Organisation zu tragen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr erprobt werden, wie wir in der virtuellen Zusammenarbeit erfolgreich kommunizieren und zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen starten wir auch in der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam in den Tag und nehmen uns Zeit für Austausch.
Kommunikation
Jeden Monat werden Informationen transparent an Mitarbeitende kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mir wird immer geholfen, wenn ich Hilfe brauche. Auch zwischen den Teams gibt es viel Unterstützung.
Work-Life-Balance
In der Ini leben wir ein flexibles Arbeitsmodell. Das ermöglich mir meine Arbeitszeit einzuteilen und an meinen Bedürfnissen auszurichten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl mit meiner Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Der Fokus liegt darauf, wie wir zum besten Ergebnis kommen und wie wir unserer Stärken entsprechend einsetzen.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle habe ich viele Freiräume und Möglichkeiten meine Ideen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Seitens der Dachorganisation gibt es verschiedene Impulse sowie eine eigene Rolle, die sich um die Gleichberechtigung kümmert. Dazu gehört auch eine eigene Community zwischen, die sich dem Thema widmet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Derzeit wird daran gearbeitet den Workspace attraktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen eine Klimaschutzprojektes geht es darum den CO2-Abdruck auszugleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Allen Mitarbeitenden wird ein Inflationsausgleich gezahlt.
Image
Die Ini hat gerade die Auszeichnung als Hamburgs bester Arbeitgeber bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird daran gearbeitet mehr Lernangebote zu etablieren.