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initions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist10 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
initions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
initions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

NEXT GEN - WILLKOMMEN IN DER ZUKUNFT DER BUSINESS INTELLIGENCE

Wer wir sind

Unser Antrieb sind innovative, praxistaugliche und herausragende Projekte auf dem Gebiet der analytischen Datenverarbeitung. In den vergangenen 20 Jahren hat unser Team sehr erfolgreiche Lösungen in einer Vielzahl von Branchen implementiert. Unser Name steht bei unseren Kunden für Professionalität und Vertrauen. Mit jeder Herausforderung, mit jedem neuen Projekt gewinnt und teilt unser Team Erfahrungen und „Best Practices“. Unser Bestreben ist es, immer besser zu werden und Sie als Kunden noch erfolgreicher zu machen. Unser Portfolio reicht dabei von traditionellen Data Warehouse- und Business Intelligence-Ansätzen über Big Data, IoT, Data Lake und Self-Service-BI-Lösungen bis hin zu Cloud Data Plattformen und Verfahren der Künstlichen Intelligenz.

Wir unterstützen bei der Konzeptentwicklung, der Umsetzung und im Tagesgeschäft. Zu den von Kunden gewünschten Formaten zählen u.a. Architecture Design Sessions, Proof of Concepts, Reviews, Pilotierungen, Konzepterstellungen für Prozesse, Datensicherheit, Governance und Datenschutz. Alles was hierbei an Konzepten entsteht, muss sich an der Realität messen lassen und seine Praxistauglichkeit beweisen. Natürlich führen wir auch Teil- oder Vollimplementierungen, Hand-over-Trainings und Schulungen durch. Auch in der Folge stehen wir unseren Kunden bei der kontinuierlichen Betriebsführung zur Seite oder übernehmen auf Wunsch den vollständigen Betrieb.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen und Organisationen aus den Branchen Energie, Handel, Medien, Chemie, öffentliche Verwaltung, Logistik, Versicherungen.

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebot an Softwareprodukten war noch nie so umfangreich und volatil wie heute. Daher beobachten wir kontinuierlich neue Trends, Hersteller und evaluieren deren Produkte. Unser Ziel dabei ist es, die nachhaltig besten Werkzeuge zu identifizieren und für diese eine herausragende und marktführende Expertise anzubieten.

Perspektiven für die Zukunft

Bei initions zu arbeiten, bedeutet, eigene Ideen voran zu bringen, sich in technischer und persönlicher Hinsicht ständig weiter zu entwickeln.

Berufseinsteigern bieten wir mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm nicht nur einen ausgezeichneten Start ins Berufsleben, sondern auch die Möglichkeit zur schnellen Weiterqualifizierung. Dies hat den Vorteil, dass sie schon früh Verantwortung in der operativen Arbeit übernehmen können.

Erfahrene Professionals arbeiten bei uns in einem spannenden Umfeld, in welchem sie mit ihrer Fachexpertise herausfordernde Projekte für namhafte Kunden mit vorantreiben. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten große Gestaltungsspielräume und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter~60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was initions GmbH über Benefits sagt

Du kannst Dich auf uns verlassen!

Wir haben bereits viele Jahre Erfahrung in der Einarbeitung von Absolventinnen, Absolventen und Postdocs. Zusammen mit Dir überlegen wir, wohin Dein Weg bei uns gehen wird.

Unsere kleinen Teams werden durch die Teamleiter:innen sehr eng und persönlich betreut. Sie stehen Dir als Sparringspartner und Kümmerer in allen Situationen zur Seite und leisten Hilfestellung, wann immer Du sie benötigst.

In einem Trainee-ähnlichen Programm wird mit Dir abgestimmt, welche Ausbildung Du durchläufst. Diese wird in der Regel mit einer entsprechenden Prüfung und Herstellerzertifizierung abgeschlossen. Frühzeitig schnupperst Du Projektluft, lernst so die „echten“ Herausforderungen kennen und sammelst Erfahrungen. Dabei stehen Dir Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zur Seite. So übernimmst Du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und kommst selbst in die Rolle, Dein Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.

Jeder Freitag ist Future Friday und exklusiv der Fortbildung gewidmet: Hackathons, Trainings, Teamwork, Workshops, interne und externe Vorträge. Das zahlt auf unsere gemeinsame Zukunft ein und ist Motivation pur.

Auch wenn wir alle sehr gerne engagiert miteinander wirken, sind Überstunden die absolute Ausnahme. Wir bieten die Flexibilität für mobiles Arbeiten und haben nur sehr geringe Reisetätigkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Am besten können wir uns sicherlich durch unsere Werte beschreiben:
Bei initions zu arbeiten, bedeutet, Deine eigene Ideen voran zu bringen, dich in technischer und persönlicher Hinsicht ständig weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und die Initiative nicht den anderen überlässt, wirst Du bei uns und mit uns viel bewegen.
Intelligente Lösungen liegen in unserer DNA: Schon bei der Gründung von initions in 2001 hatten André Henkel und Stefan Anschütz die Vision, wissenschaftliche Methoden der mathematischen Optimierung und Künstlichen Intelligenz für den täglichen Einsatz in der Unternehmenspraxis einsetzbar zu machen. Und bis heute ist es unser Anspruch, Lösungen für Probleme zu finden, die andere nicht lösen können oder an die sich andere gar nicht herantrauen.
Anständigkeit – Der Begriff klingt vielleicht ein bisschen verstaubt, aber für uns bei initions zählt ganz hanseatisch noch der Handschlag und das gegebene Wort. Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Anständigkeit heißt für uns aber auch, nachhaltig und verantwortungsbewusst mit unserer Umwelt und unseren Mitmenschen umzugehen.
Erfolgsorientierung – Unser gemeinsamer Antrieb bei initions ist es, zusammen erfolgreich zu sein. Platz 2 reicht uns nicht: Wir wollen unseren Kunden das beste Produkt und die besten Lösungen bieten. Unsere Devise ist dabei aber nicht „Erfolg um jeden Preis“. Wir streben vielmehr nach nachhaltigem Wachstum mit unseren Kunden und Mitarbeitern und nicht auf ihre Kosten.
Spirit — Wer als Besucher oder als neuer Mitarbeiter zu initions kommt, der spürt sofort die positive und entspannte Atmosphäre. Zu beschreiben, was diesen besonderen initions-Spirit ausmacht, ist gar nicht so einfach. Es ist die richtige Mischung aus Spaß an der Arbeit und Professionalität, sowie die große Hilfsbereitschaft untereinander. Auch der wertschätzende und freundschaftliche Umgang auf Augenhöhe trägt viel zur besonderen Arbeitsatmosphäre bei initions bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir entwickeln unsere Kunden Lösungen, mit denen steuerungsrelevante Informationen identifiziert und verfügbar gemacht werden. Wir arbeiten an den zentralen Stellen, von denen Unternehmen organisiert und gelenkt werden – unsere Aufträge kommen meist von „ganz oben“. Wir begleiten und gestalten die Digitale Transformation mit den Themen Cloud Architecture, Big Data, Business Intelligence, Data Warehouse, Self Service BI und Artificial Intelligence. Zum Einsatz kommen „state of the art“ Konzepte, Technologien und Werkzeuge der führenden Hersteller wie Microsoft, Snowflake, Databricks, SAP und aus der Open Source Community.

Wenn Du Dich fragst, was Dich sonst noch bei uns erwartet, geben wir Dir gern ein paar Hinweise:

  • Möchtest Du das “Dahinter” verstehen, an den neuesten Themen arbeiten und noch ganz viel lernen?
  • Ist es für Dich motivierend, mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen im direkten Austausch mit dem Kunden herausragende Lösungen zu schaffen?
  • Suchst Du ein Umfeld, das geprägt ist von respektvollem Umgang und Wertschätzung, von flachen Hierarchien und freundschaftlichem Miteinander?
  • Du hast den Willen, auf Augenhöhe engagiert mitzuwirken, zu gestalten, früh Verantwortung zu übernehmen und Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln?

Alle Ausschreibungen findest Du unter https://www.initions.com/karriere-und-jobs/#future

Gesuchte Qualifikationen

Dein Bachelor- oder Master-Studium neigt sich dem Ende, aber wo geht die Reise hin? Du verteidigst bald Deine Promotion oder bist Postdoc und suchst nach dem Einstieg jenseits der Wissenschaft?

Dich locken die Buzzwords der Digitalen Transformation: Big Data, IoT, Intelligent Cloud, Modern Data Warehousing, Next Generation Business Intelligence, Self-Service BI, Data Governance, Data Analytics, Machine Learning, Artificial Intelligence?

Berufsfelder, wie: Data Engineer, Cloud Engineer, Data Scientist, Cloud Architect, Enterprise Architect, Cloud Developer, Cloud Security klingen für Dich spannend? Und die besten Technologien, wie Snowflake, Cloud, Azure, Databricks, Spark wecken Deine Leidenschaft?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Team ist bei Herstellern, Partnern und Kunden gleichermaßen hoch angesehen und geschätzt. Leistungsfähigkeit und Leistungswille zeichnen uns aus. Ein motivierendes, wertschätzendes und förderndes Umfeld sind das Fundament für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

In vielen Facetten sind wir bunt und individuell und in den Abschlüssen interdisziplinär.

Unsere gemeinsame Basis sind: Gegenseitige Achtung und Toleranz, kollegiales Miteinander und freundschaftliches Füreinander

Deine Karriere beginnt zumeist mit einem technischen Fokus. Du erlernst bei uns eine der führenden Cloud- und Data-Technologien und bringst sie in unseren Kundenprojekten zum Einsatz. Deine technischen und organisatorischen Fähigkeiten wachsen, Du erlebst die Projekte, sammelst Erfahrungen, baust Deine Lösungskompetenz aus und erlebst unsere fortlaufende Weiterbildung. Ob Projektmanagement in unseren Projekten, technische Expertise als „Black Belt“, Personalverantwortung als Teamlead oder Productmanagement zur Weiterentwicklung von Dienstleistungs- und Produktangeboten – alle Wege stehen Dir offen.

In kaum einem anderen Berufsfeld erhältst Du einen umfassenderen Einblick in die unterschiedlichen Technologien, Fragestellungen, Branchen und Unternehmen. Und in kaum einem anderen Unternehmen lernst Du so viel und kannst Dich so schnell weiterentwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei initions GmbH.

  • Human Resources
    Janina Lommatzsch
    bewerbung@initions.de
    040 / 41 49 60 -17

  • Deine Unterlagen sollten vollständig sein und neben einem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf insbesondere alle Arbeits- und Abschlusszeugnisse enthalten. Bitte nenne uns ebenfalls Deine Gehaltsvorstellungen und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum.

  • Bitte schick uns Deine Bewerbung als pdf-Datei per E-Mail an bewerbung@initions.de.

  • Wir möchten Dich als Person kennen lernen und das geht nach wie vor am besten in einem persönlichen Gespräch. Manchmal führen wir im ersten Schritt ein Online-Kennenlernen durch.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz hierarchischer Strukturen arbeitet man hier absolut auf Augenhöge
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Wirklich gelebte und erlebbare flache Hierarchien, sowohl in der operativen Arbeit als auch im Umgang miteinander. Stimmung und Klima sind sehr positiv, das zeigt sich in der alltäglichen Arbeit wie in Teamevents! Außerdem die offene und individuelle sich auf die Ziele der Mitarbeiter bietet viele Chancen sich auszuprobieren in einem Umfeld, was dabei unterstützt.
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Wer sich am Markt mal umgeschaut und verschiedene Unternehmen auch von innen kennengelernt hat, wird initions sofort schätzen lernen.
Es wird einem von Beginn an viel Vertrauen geschenkt und die Möglichkeit gegeben, sich on the Job weiterzuentwickeln.
Ich mag den familiären Charakter der Firma, von den Kollegen, die man immer um Rat bitten kann bis hin zu Kleinigkeiten wie Geburtstagsgeschenke oder die Bitte wenn neue Kollegen anfangen, diese mit zum Mittagessen zu nehmen. Es wird darauf geachtet, dass sich die Kollegen regelmäßig sehen, auch wenn man 4 Tage in der Woche vor Ort beim Kunden ist. Zudem ist der Ausbildungsfreitag im BI Bereich eine tolle Maßnahme, um sich fortzubilden. Man hat die Möglichkeit die Firma mitzugestalten, da ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten nur in einigen Bereichen möglich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine attraktive Homeoffice Regelung sollte auch nach Corona beibehalten werden.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto o.Ä. würden das Gesamtpaket bei initions perfekt abrunden.
Ich habe eigentlich nichts auszusetzen. Sicherlich gibt es immer mal Momente in denen es schlechter läuft, aber das liegt dann meistens an den Projekten.
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Weniger Micromanagement zugunsten von Verantwortungsabgabe
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- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- bessere und schnellere Honorierung der Leistung
- Die Vorgesetzten könnten definitiv mehr Arbeit ruhigen Gewissens abgeben bzw. die Zügel etwas lockerer lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von initions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier hilft jeder jedem oder versucht es zumindest. In solch einer ausgeprägten Form habe ich dies tatsächlich noch bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
5
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sehr hilfsbereite und nette Kollegen!
5
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Man kann mit Fragen aller Art immer zu den Kollegen gehen und bekommt oft sehr schnell Hilfe nach bestem Wissen und Gewissen.
5
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Es gibt im Unternehmen keinen einzigen Kollegen, mit dem man nicht gerne zusammenarbeiten würde.
5
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Familiär bis freundschaftlich; sehr besonders
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung ist hier sehr individuell möglich. Das heißt, man hat verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten und kann hier auch viel ausprobieren. Im Vergleich zu manch anderem Unternehmen gibt es dafür vielleicht weniger klare Karrierepfade mit vorhersehbarer Entwicklung.
4
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Die Freitage werden komplett der Weiterbildung gewidmet. Das klingt nicht nur gut, sondern ist in der Praxis auch wirklich gut umgesetzt. So finden an Freitagen bspw. interne Schulungen statt oder man erarbeitet sich (in der Gruppe) neue Themen.
5
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Es werden v.a. junge Talente gesucht, die Lust haben sich zu entwickeln; Gefahrensucher, Pioniere; auch für "alte Hasen" gibt es noch viel zu lernen und Möglichkeiten Neues auszuprobieren
5
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Weiterbildung ist bei initions ein ganz zentraler Punkt in der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Jeder kann sich nach eigenem Vermögen einbringen.
5
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Man hat die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und je nach Interesse verschiedene Schwerpunkte zu setzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen