Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei initions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Ellenbogengesellschaft, kein toxisches miteinander. Mir ist hier noch niemand begegnet, mit dem ich mich nicht auch privat treffen würde.
Keinerlei Ellbogen-Kultur, jederzeit ein faires Miteinander. Es wird Vertrauen in die Fähigkeiten gesetzt.
Mitarbeiter werden regelmäßig über die Geschehnisse im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten. Der Austausch zwischen den Mitarbeitern über laufende Projekte wird durch entsprechende Formate gefördert.
Man kann mit Fragen aller Art immer zu den Kollegen gehen und bekommt oft sehr schnell Hilfe nach bestem Wissen und Gewissen.
Inzwischen gibt es flexible Arbeitszeiten, wodurch man sich die Zeit ganz gut einteilen kann. Allerdings gibt es auch keinen Ausgleich für Überstunden (welche sehr, sehr selten implizit eingefordert werden, allerdings manchmal nötig sind, um die Arbeit zu schaffen)