6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Gebäude, veraltete Haltung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klingenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlung sind selbstverständlich – und hier zumindest gegeben.
Die Halle ist im Winter warm. An den Grundvoraussetzungen scheitert es also nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt enormes Potenzial, das jedoch konsequent ungenutzt bleibt.
Strukturen wirken festgefahren, Veränderungen verbessern selten die Stimmung, sondern verschlechtern sie eher.
Führung bedeutet Vorbildfunktion – hier entsteht häufig der Eindruck von Distanz statt Orientierung.
Ein Unternehmen kann Maschinen modernisieren.
Die Frage ist, wann auch die Führung modernisiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarstellung, mehr Selbstreflexion.
Führung sollte verbinden, nicht spalten. Leistung sollte sichtbar anerkannt werden – unabhängig von persönlicher Nähe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist häufig angespannt. Kritik wird nicht als Chance, sondern als Störung empfunden.
Motivation entsteht hier nicht durch Inspiration, sondern durch Gewöhnung.
Image
Schicke Firma, nichts für Fachkräfte. Die bewerben sich meist wo anders.
Work-Life-Balance
Überstunden entstehen durch Planungsdefizite, nicht durch außergewöhnlichen Erfolg.
Flexibilität wird erwartet – Planungssicherheit weniger geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, sofern externe Förderstellen den Großteil tragen.
Strategische Personalentwicklung ist jedoch nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Der Einstieg liegt knapp über Mindestniveau.
Anspruch und Vergütung stehen in einem überschaubaren Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Außendarstellung, wenig sichtbare Nachhaltigkeitsstrategie.
Mülltrennung beschränkt sich auf das Notwendigste.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt entsteht eher privat als strukturell gewollt.
Teamarbeit wirkt geduldet, nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Interessen der Belegschaft werden nur eingeschränkt vertreten.
Einheitliche Führungskultur ist nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und räumlichen Bedingungen sind grundsätzlich gut.
Durch die angespannte Atmosphäre und das Betriebsklima macht die Arbeit jedoch wenig Freude.
Viele sind schlicht froh, wenn die acht Stunden vorbei sind.
Kommunikation
Informationen findet man am schwarzen Brett – oder auf Nachfrage.
Proaktive Transparenz wäre ein Fortschritt.
Gleichberechtigung
Formal wird Gleichberechtigung betont. In technischen Bereichen ist die Belegschaft jedoch weiterhin stark männlich geprägt – was teilweise branchentypisch ist, aber wenig aktiv verändert wird.
Vielfalt wird thematisiert, organisatorisch jedoch nicht immer durchdacht umgesetzt.
Bei sensiblen Themen wie Geschlechtsidentität fehlt eine klare, vorausschauende Regelung (z. B. bei Umkleiden und Sanitärbereichen). Das führt zu Unsicherheiten und teils unangenehmen Situationen – nicht wegen einzelner Personen, sondern wegen fehlender struktureller Lösungen.
Professioneller Umgang mit Vielfalt bedeutet nicht nur Toleranz, sondern auch organisatorische Klarheit.
Interessante Aufgaben
Stark repetitive Tätigkeit in klassischer Serienfertigung.
Entwicklungsspielraum innerhalb der Aufgaben ist begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut unterwegs in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Klingenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden mehr und mehr digitalisiert.
Es erfolgt ebenso immer mehr der angleich an “westliche” Verhältnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Flexibilisierung der Arbeitszeit - jedoch wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss mal eher los? Ob ungeplant oder geplant? Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen jährlich möglich (sofern sinnvoll begründet)
Gehalt/Benefits
Jährliche Lohn- und Gehaltssteigerung
Viele Sonderzahlungen und Vorsorgeleistungen, BAV, Jobrad, monatlich steuerfreie Zuwendungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sanierungsmaßnahmen haben stark auf energiesparende Systeme abgezielt.
Betriebsrat ist im engen Austausch mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch mal “Grüppchen”. Häng dich jedoch in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch, Rücksprachen finden wöchentlich statt.
Man kann auch mal unterschiedlicher Meinung sein. Kritik wird immer konstruktiv verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Modernes, sauberes Umfeld. Es wurde seit 2020 sehr viel Geld in einen Neubau und in die Sanierung des bestehenden Gebäudes gesteckt.
Kommunikation
Kommunikation wird immer gepredigt. Ehrlicherweise fehlt manchmal ein wenig die Zeit um alle ordentlich zu informieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Ist die Arbeitsleistung gut? Dann haben gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ist es so, dass sich Aufgaben selten wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes unternehmen, müsste nur noch mehr auf die Arbeiter eingehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klingenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssichere Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klingenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klingenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut für die Region jedoch mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klingenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INJECTA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden INJECTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INJECTA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.