Callcenter Work-Life-Balance hieran darf gearbeitet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Spaß am telefonieren hat und Herausforderungen mit schwierigen Schuldnern liebt ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Erkenntnis im Callcenter-Bereich etwas für die Mitarbeiter zu tun, dass sie auf Dauer gesund bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Callcenterbereich flexiblere Arbeitszeitmodelle, Pflicht-Pausen zur Entspannung, Burn-Out-Profilaxe anbieten, Entspannngstechniken
Arbeitsatmosphäre
Im Callcenter-Bereich, ein Anruf nach dem Anderen, Dauer-Stress.
Eine Teilung von jeweils halbtags Schriftverkehr und Telefon kommt den Mitarbeitern zu Gute. Das wäre sehr angenehm und geht in Richtung Work Life Balance ist nur leider nicht gewünscht. Daher 40 Std. Callcenter Dauerstress macht auf Dauer krank.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mal so und mal so.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde Druck ausgeübt
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Callcenter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel bis schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Bereich Callcenter, das was man als Mitarbeiter halt benötigt um seinen Job zu machen, das war es.