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Lowell
Bewertungen

360 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

360 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ganz ok

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lowell group in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter und deren Beschwerden zu Teamleitern schon ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lowell Mitarbeiter Bewertung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei lowell group in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein sehr korrekter Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von freeze

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene alle paar Jahre auffrischen, damit keine Lieblinge gezüchtet werden, die wiederum erlauben sich dann zu viel!

Image

Ist halt ein Inkassounternehmen

Karriere/Weiterbildung

Zurzeit gibt es eine. Freeze

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelstand

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund von Homeoffice ist es schwer einzuschätzen, aber die meisten wollen ihre Ruhe nachdem Motto aus dem Auge aus dem Sinn

Kommunikation

Lange Entscheidungswege


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes mittelständiges Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei GFKL PayProtect GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Wissens-Vermittlung, mobiles Arbeiten, moderner PC Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu kann ich nicht wirklich etwas sagen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A & O. Das was gut läuft, wird oft nicht erwähnt. Es wäre schön, wenn öfter hervorgehoben wird, was besonders gut ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lowell

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lowell Inkasso Service GmbH Zweigniederlassung Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance gut durch Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungsmoeglichkeiten fehlen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich bin momentan im 2ten Ausbildungsjahr, und der Umgang mit uns Azubis gefällt mir sehr, da es wie ein Team untereinand

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Inkasso Becker Wuppertal GmbH & Co. KG in Wuppertal absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Möglichkeiten für Homeoffice, sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander, täglich Obst zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter könnte man besser bezahlen, viele Anliegen der Arbeitnehmer werden viel zu spät wahrgenommen und dagegen wird nicht oft was unternommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, viele Arbeitnehmer werden nicht gerecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, alle für einander da.

Arbeitszeiten

Gleitzeit verfügbar, man kann von zuhause aus arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Nicht das beste in der Branche.

Die Ausbilder

2 Super Ausbilder die einem nur das beste wünschen

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kriegt die selben Aufgaben wie ein vollwertiger Arbeitnehmer.

Variation

Viel einseitige Arbeit.


Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

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Der Umgang mit Kündigung seitens des Mitarbeitenden

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lowell group in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich kein Unterschied zwischen Kultur und Herkunft der Angestellten gemacht wird.
Das die Arbeitszeiten flexibel sind.
Das die Möglichkeit besteht im Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Gehaltsbändern.
Kommunikation zwischen den Abteilungen z.B. HR, FOMA, TLs

Verbesserungsvorschläge

Er sollte auf die soziale Kompetenz der Führungskräfte mehr Wert legen.
Er sollte die Kommunikation verbessern und das transparente Miteinander stärken.
Er sollte unterbinden, dass Führungskräfte Mitarbeiter bevorzugen, wenn es um z.B. Urlaubsanträge Abbau der Überstunden oder Umgang in Gesprächen geht.
Zudem ist der Altersunterschied zum Vorgesetzten, teilweise zu groß.
Ein Mitarbeiter der das Elternteil des Vorgesetzten sein könnte tut sich schwer von dem Vorgesetzten respektiert zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fatma UyarTalent Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in],

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine positiven Rückmeldungen zu unserer Kultur, der flexiblen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens freut uns sehr.

Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung mit Lowell als Arbeitgeber im Weiteren nicht rundum Deinen Erwartungen entspricht.

Lowell steht für Fairness und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Für alle Lowell-Mitarbeiter – und damit auch für Führungskräfte – gelten die gleichen, klar definierten Werte. Hilfsbereitschaft, Fairness und Respekt sind in unserem gemeinschaftlich erarbeiteten Wertekatalog festgeschrieben und werden im Alltag gelebt. Gerade auch von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und unsere Werte mit Leben füllen.

Solltest Du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.

Mit freundlichen Grüßen

Lowell HR-Team

Loancos Essen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Proceed Portfolio Services GmbH in Essen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fatma UyarTalent Partner

Liebe/r Bewerter/in,

danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitgeber zu bewerten.

Bitte beachte aber, dass die Proceed Portfolio Services GmbH kein Unternehmen der Lowell Group ist. Sie gehört, wie in der Überschrift genannt, zu Loancos. Insofern bitten Dich, Deine Bewertung dort zu platzieren.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Lowell HR-Team

Man wird angelogen, Gehalt wird fehlerhaft gezahlt, HR ignoriert einen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Lowell Financial Services GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr schlechte Erfahrung gemacht bei der Lowell Group. Es fing an dass die HR einen angelogen hat zwecks Gehalt es wäre wohl Verhandelbar. Im nächsten Gespräch mit der HR wurde mit mitgeteilt dass es strickte Gehaltsbänder gibt, somit war das die erste Lüge die aufgetischt wird. Natürlich verliert man wegen solchen aussagen Zeit um sich woanders zu Bewerben. Nach der zusage erhält man den Arbeitsvertrag erst kurz vor dem ersten Arbeitstag. Ich kann nicht nachvollziehen wieso man so sehr unstrukturiert sein kann als Unternehmen.
Im Endeffekt gab es auch bei der Einarbeitung Probleme da niemand vor Ort oder auch aus dem HomeOffice da war um mich einzuarbeiten.
Eine neue Kollegin die erst im September angefangen hatte zeige mir die einfachen Bearbeitungen was ich gut fand leider war dann da auch Schluss. Da man sich selbst in der EAB befand.

Leider muss ich sagen war das der einzige Positive Aspekt die das Unternehmen hervorbringen konnte.

Zudem wird im Büro lautstark Negativ über das Unternehmen gelästert.

Der SignOn Bonus wird auch nicht ausgezahlt gute Masche um neue Leute zu werben.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lowell Financial Services GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und faire Chancen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne morgens zur Arbeit

Image

Der Inkassobereich ist natürlich schwer. Meine Bewertung bezieht sich hier auf den HR Bereich der Gruppe und hier sind kontinuierlich Verbesserungen zu spüren

Work-Life-Balance

Viele Optionen für mobiles arbeiten, Gleitzeit ist meist möglich und bietet auch Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Es wird gefordert das man selber proaktiv wird. Tut man dies und hat klare Ziele vor den Augen, stehen einem viele Türen offen. Ich habe hier extrem gute Erfahrungen gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann an manchen Positionen noch nachgebessert werden, damit die Löhne im Vergleich zu Konkurrenten gut sind und auch bleiben

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele tollen Kollegen, man erhält eine zuverlässig gute Einarbeitung und fühlt sich schnell wahrgenommen und integriert

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, die Vorgesetzten halten Regelmäßig proaktiv Rücksprache

Gleichberechtigung

Teams sind durchweg divers und jeder ist willkommen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bin froh, da weg zu sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Sirius Inkasso GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeitszeiten so unflexibel sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin SassenHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiterin/er

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Deine Rückmeldung zum Thema Flexibilität nehmen wir zur Kenntnis, können diesen Eindruck allerdings nicht nachvollziehen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung zum "Mobile Arbeiten" und an den unterschiedlichen Standorten auch gute Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit, so dass wir der Meinung sind, hier sehr gute Angebote an die Belegschaft machen zu können.

Solltest Du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.

Mit freundlichen Grüßen

Lowell HR-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 400 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lowell durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 48% der Bewertenden würden Lowell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 400 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 400 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lowell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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