360 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz ok
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lowell group in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter und deren Beschwerden zu Teamleitern schon ernst nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lowell Inkasso Service GmbH Zweigniederlassung Deutschland in München gearbeitet.
Ich bin momentan im 2ten Ausbildungsjahr, und der Umgang mit uns Azubis gefällt mir sehr, da es wie ein Team untereinand
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Inkasso Becker Wuppertal GmbH & Co. KG in Wuppertal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Möglichkeiten für Homeoffice, sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander, täglich Obst zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter könnte man besser bezahlen, viele Anliegen der Arbeitnehmer werden viel zu spät wahrgenommen und dagegen wird nicht oft was unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, viele Arbeitnehmer werden nicht gerecht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, alle für einander da.
Arbeitszeiten
Gleitzeit verfügbar, man kann von zuhause aus arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Nicht das beste in der Branche.
Die Ausbilder
2 Super Ausbilder die einem nur das beste wünschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kriegt die selben Aufgaben wie ein vollwertiger Arbeitnehmer.
Der Umgang mit Kündigung seitens des Mitarbeitenden
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lowell group in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich kein Unterschied zwischen Kultur und Herkunft der Angestellten gemacht wird. Das die Arbeitszeiten flexibel sind. Das die Möglichkeit besteht im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Gehaltsbändern. Kommunikation zwischen den Abteilungen z.B. HR, FOMA, TLs
Verbesserungsvorschläge
Er sollte auf die soziale Kompetenz der Führungskräfte mehr Wert legen. Er sollte die Kommunikation verbessern und das transparente Miteinander stärken. Er sollte unterbinden, dass Führungskräfte Mitarbeiter bevorzugen, wenn es um z.B. Urlaubsanträge Abbau der Überstunden oder Umgang in Gesprächen geht. Zudem ist der Altersunterschied zum Vorgesetzten, teilweise zu groß. Ein Mitarbeiter der das Elternteil des Vorgesetzten sein könnte tut sich schwer von dem Vorgesetzten respektiert zu werden.
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine positiven Rückmeldungen zu unserer Kultur, der flexiblen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens freut uns sehr.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung mit Lowell als Arbeitgeber im Weiteren nicht rundum Deinen Erwartungen entspricht.
Lowell steht für Fairness und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Für alle Lowell-Mitarbeiter – und damit auch für Führungskräfte – gelten die gleichen, klar definierten Werte. Hilfsbereitschaft, Fairness und Respekt sind in unserem gemeinschaftlich erarbeiteten Wertekatalog festgeschrieben und werden im Alltag gelebt. Gerade auch von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und unsere Werte mit Leben füllen.
Solltest Du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.
Mit freundlichen Grüßen
Lowell HR-Team
Loancos Essen
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Proceed Portfolio Services GmbH in Essen gearbeitet.
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitgeber zu bewerten.
Bitte beachte aber, dass die Proceed Portfolio Services GmbH kein Unternehmen der Lowell Group ist. Sie gehört, wie in der Überschrift genannt, zu Loancos. Insofern bitten Dich, Deine Bewertung dort zu platzieren.
Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Lowell HR-Team
Man wird angelogen, Gehalt wird fehlerhaft gezahlt, HR ignoriert einen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Lowell Financial Services GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr schlechte Erfahrung gemacht bei der Lowell Group. Es fing an dass die HR einen angelogen hat zwecks Gehalt es wäre wohl Verhandelbar. Im nächsten Gespräch mit der HR wurde mit mitgeteilt dass es strickte Gehaltsbänder gibt, somit war das die erste Lüge die aufgetischt wird. Natürlich verliert man wegen solchen aussagen Zeit um sich woanders zu Bewerben. Nach der zusage erhält man den Arbeitsvertrag erst kurz vor dem ersten Arbeitstag. Ich kann nicht nachvollziehen wieso man so sehr unstrukturiert sein kann als Unternehmen. Im Endeffekt gab es auch bei der Einarbeitung Probleme da niemand vor Ort oder auch aus dem HomeOffice da war um mich einzuarbeiten. Eine neue Kollegin die erst im September angefangen hatte zeige mir die einfachen Bearbeitungen was ich gut fand leider war dann da auch Schluss. Da man sich selbst in der EAB befand.
Leider muss ich sagen war das der einzige Positive Aspekt die das Unternehmen hervorbringen konnte.
Zudem wird im Büro lautstark Negativ über das Unternehmen gelästert.
Der SignOn Bonus wird auch nicht ausgezahlt gute Masche um neue Leute zu werben.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lowell Financial Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und faire Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne morgens zur Arbeit
Image
Der Inkassobereich ist natürlich schwer. Meine Bewertung bezieht sich hier auf den HR Bereich der Gruppe und hier sind kontinuierlich Verbesserungen zu spüren
Work-Life-Balance
Viele Optionen für mobiles arbeiten, Gleitzeit ist meist möglich und bietet auch Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefordert das man selber proaktiv wird. Tut man dies und hat klare Ziele vor den Augen, stehen einem viele Türen offen. Ich habe hier extrem gute Erfahrungen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann an manchen Positionen noch nachgebessert werden, damit die Löhne im Vergleich zu Konkurrenten gut sind und auch bleiben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tollen Kollegen, man erhält eine zuverlässig gute Einarbeitung und fühlt sich schnell wahrgenommen und integriert
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, die Vorgesetzten halten Regelmäßig proaktiv Rücksprache
Gleichberechtigung
Teams sind durchweg divers und jeder ist willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Sirius Inkasso GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitszeiten so unflexibel sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SassenHR Business Partner
Liebe/r Mitarbeiterin/er
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Deine Rückmeldung zum Thema Flexibilität nehmen wir zur Kenntnis, können diesen Eindruck allerdings nicht nachvollziehen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung zum "Mobile Arbeiten" und an den unterschiedlichen Standorten auch gute Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit, so dass wir der Meinung sind, hier sehr gute Angebote an die Belegschaft machen zu können.
Solltest Du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.
Basierend auf 400 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lowell durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 48% der Bewertenden würden Lowell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 400 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 400 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lowell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.