kununu Prüfprozess
385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 177 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kompetenz,
Intelligent,
Respektvoll,
Kollegial,
Flache Hierarchie
Nichts. Ich habe andere negative Kommentare gelesen. Mein Kommentar stammt aus meiner professionellen Beurteilung. Das Unternehmen war mir zuweit und deshalb musste ich das Unternehmen verlassen
Ich arbeitete in eins der besten Teams in meiner Karriere. Ich habe keine Nachteile aufgrund meines hohen Alters oder Migrationshintergrund empfunden. Die Vorgesetzten waren sehr nett.
Die Vorgesetzten sind nett und verständnisvoll. Mitarbeiter sind alle nett und auch respektvoll gegenüber den älteren Mitarbeitern und auch Leuten mit Migrationshintergrund.
Sehr gut, da ein hybrides Model (2 Tage der Woche) was man selbst steuern kann herrscht.
Gehalt ist gut und man bekommt auch ein Bonus
Das Einzige, was ich bedauere ist die schwache bzw. verbesserungsbefürftige Kommunikation von eigene Team-Kollegen gegenüber mich.
Man hat mich trotz meines relative höhen Alters (55+) eingestellt und ich habe nur Respekt empfunden.
Die Abteilungsleiterin die selbst ein Exekutive-Member war und mein Gruppenleiter waren stets freundlich, entgegenkommend und respektvoll und haben sogar mein langsames Lernen toleriert. Auch wenn meine Deutsch-Sprachkenntnissen aufgrund von meinem Migrationshintergrund nicht immer einwandfrei waren, haben sie viel Geduld mit mir gezeigt. Eine bessere Gruppenleiterin und Line-Manager hätte man sich nicht wünschen können.
Sehr gut. Das einzige wo ich nicht zufrieden war, sind die Temperatur der Räumlichkeiten, die meines Empfindens nach zu kalt waren.
Die Kommunikation von meinem Vorgesetzten (Line-Manager) und seiner Chefin, die selbst eine Exekutive-Team war hat sehr gut funktioniert. Wir wurden wöchentlich gebrieft. Die waren beide sehr freundlich und verständnisvoll
Sehr gut
Die Aufgaben waren einfach.
Home-Office
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten....man dreht sich im Hamsterrad, einem fällt nicht auf wie viel Zeit hier verschwendet wird.
Den SB´s im Foma sollte mehr Dankbarkeit entgegengebracht werden.
Pünktliche Lohnzahlung
Persönliche Gestaltung unerwünscht
Gleitzeit regelt, aber verlängerte Anreisen durch ständige Umzüge werden nicht berücksichtigt.
Schlechte Leistung wird genau so honoriert wie überragende Leistung.
Die 70 Seiten Unterlagen werden neuerdings auf recyceltem Papier gedruckt. Um die CO2 Belastung zu verringern dürfen jetzt alle öfter ins Büro.
Wenn man im Richtigen Team ist
Direkte Vorgesetzte sind nicht das Problem, aber alles was sich in der Hierarchie darüber befindet könnte auch gut als Dampfwalze arbeiten.
Nach kleinen Büros im Großraumbüros und jetzt noch Desk-Sharing um den Individualismus möglichst klein zu halten.
„Neuigkeiten“ gibt es „kurzfristig“ mitgeteilt, obwohl diese schon zwei Jahre bekannt sind.
Es gibt immer darauf an im richtigen Team zu sein
Arbeitsplätze
Respekt gegenüber sämtlichen Menschen
Home Office
Bezahlung Möglichkeiten der Weiterbilding
Angemessenes Gehalt
Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Urlaubsplanung
Viel zu niedrige Gehälter, fehlende transparente Kommunikation
Höhere Gehälter angepasst an die Lebenshaltungskosten zahlen
Faires Betriebsklima, kollegiales Mitwinander
Das Image ist gut, allerdings wird über die viel zu niedrigen Gehälter immer wieder negativ gesprochen.
Gleitzeit, Homeoffice und flexibler Urlaub sind top. Die Work-Life-Balance stimmt.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind vorhanden. Es könnte noch mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen werden.
Sozialleistungen werden geboten, Gehalt kommt pünktlich, allerdings ist das Gehalt nicht der Arbeit und den Lebensumständen angepaßt. Es wird nicht auf die immer teurer werdenden Lebenshaltungskosten eingegangen.
Auf die Umwelt wird geachtet, fair trade ist mir noch nicht aufgefallen.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut.
Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren.
Die Vorgesetzten verhalten sich bei Konflikten gut und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
Arbeitsplatz ist top.
Es finden regelmäßig Meetings statt, allerdings findet keine 'offene' Kommunikation statt. Es wird Vieles verschwiegen BZW. es werden keine klaren Aussagen gemacht.
Alle haben die gleichen Chancen, egal ob Frauen oder Männer.
Die Arbeit macht Spass und ist abwechslungsreich.
Betriebsrat ist vorhanden
Bin sehr enttäuscht
Fokus auf die Kunden statt auf interne Probleme. Tesch war ohne Lowell besser.
Ein freundlicher und lösungsorientierter Umgang mit den Zahlungspflichtigen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut. Auf individuelle Belange wird eingegangen. Urlaub nach Absprache jederzeit möglich.
Möglichkeiten sind gegeben bei Interesse und Einsatz. Interne Stellenausschreibungen sind vorhanden.
Hier gab es eine gute Entwicklung. Gehaltsstruktur vorhanden mit jährlichen Anpassungen.
Vermutlich der größte Pluspunkt. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und kollegial. Der Umgang ist freundlich und freundschaftlich.
aus meiner Sicht gut, aber vielleicht sehen das die älteren Kollegen anders
Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen einbezogen werden.
regelmäßige Meetings in großen und kleinen Runden, Austausch und Fragen immer möglich aber nicht transparent
alle haben die gleichen Möglichkeiten wenn sie beliebt sind beim Vorgesetzten
Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Pünktliches Gehalt
Wenn schon wieder ins Büro, dann auch kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Bessere Kommunikation mit dem Betriebsrat
2Tage im Büro, was je nach Anfahrtsweg schon mal 4 Stunden Fahrzeit in Anspruch nehmen kann, ab nächstem Jahr
Man weiß nie was passiert, selbst der Betriebsrat wird überrascht
Es gab zu Beginn auch mal etwas positives. Leider aber zu viel „heiße Luft“ zum Schluss
S.o.
Da weiß ich garnicht womit ich Anfangen soll… angefangen von Führungskräften, die keine Ahnung haben wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält, bis zu wirklich unschönen Arbeitsbedingungen.
Langfristig sollte auf mehr miteinander geachtet werden und auch nicht die Bewertung der Führungskraft überbewertet werden. Arroganz hat bisher keinem Führungsteam gut getan und somit auch dem Unternemen nicht. Zudem sollten Führungskräfte über ein gewisses Maß an Kompetenz und Lebenserfahrung verfügen.
Im Office war die Atmosphäre geprägt durch die Launen der Vorgesetzten und den untergeordneten „Kontrilldiensten“
Ja, Am Anfang sehr gut. Kam aber auf den Beliebtheitsgrad beim Vorgesetzten an
Neue Leute wurden wesentlich besser bezahlt als die, die schon länger dabei waren. Was nicht bedeutet, dass die Gehälter und Sozialleistungen gut waren im Branchenvergleich
Es wurde viel geredet, wer konnte hat sich emporgelogen und schlecht über die Kollegen gesprochen.
Am Anfang sehr nett und freundlich, als dann nur noch extrem junge Menschen eingestellt wurden, ließ der Respekt und der Umgangston sehr nach
Unfair und inkompetent
Schmutzige bis nicht funktionierende Toiletten und das über Monate. Schmutzige Teppichböden und die Mitarbeiter wurden angesprochen selbst sauber zu machen.
Die Technik war veraltet.
War wenig möglich
Im Umgang mit Homosexuellen und Migranten war die Gleichberechtigung in Ordnung. Bei vielen nicht so gut zu bezeichnenden gesellschaftlichen Abweichungen, wurden schon Unterschiede gemacht und nicht immer fair gehandelt.
Es ging immer viel von der Sympathie des Vorgesetzten ab.
Nein! 6 Jahre immer das Gleiche
So verdient kununu Geld.