Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lowell die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund von Homeoffice ist es schwer einzuschätzen, aber die meisten wollen ihre Ruhe nachdem Motto aus dem Auge aus dem Sinn
Ich habe sehr schlechte Erfahrung gemacht bei der Lowell Group. Es fing an dass die HR einen angelogen hat zwecks Gehalt es wäre wohl Verhandelbar. Im nächsten Gespräch mit der HR wurde mit mitgeteilt dass es strickte Gehaltsbänder gibt, somit war das die erste Lüge die aufgetischt wird. Natürlich verliert man wegen solchen aussagen Zeit um sich woanders zu Bewerben. Nach der zusage erhält man den Arbeitsvertrag erst kurz vor dem ersten Arbeitstag. Ich kann nicht nachvollziehen wieso man so sehr unstrukturiert sein kann als Unternehmen.
Im Endeffekt gab es auch bei der Einarbeitung Probleme da niemand vor Ort oder auch aus dem HomeOffice da war um mich einzuarbeiten.
Eine neue Kollegin die erst im September angefangen hatte zeige mir die einfachen Bearbeitungen was ich gut fand leider war dann da auch Schluss. Da man sich selbst in der EAB befand.
Leider muss ich sagen war das der einzige Positive Aspekt die das Unternehmen hervorbringen konnte.
Zudem wird im Büro lautstark Negativ über das Unternehmen gelästert.
Der SignOn Bonus wird auch nicht ausgezahlt gute Masche um neue Leute zu werben.
Super gestaltet in den Teams