Ihr Unternehmen?

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Inkcups 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freudenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge Aufgaben, in kurzer Zeit Erfahrungen sammeln dann plötzlich Burn Out!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles Chaos!

Verbesserungsvorschläge

Keine Chance

Work-Life-Balance

Null

Gehalt/Benefits

mit Ausnahme der Diebe im Unternehmen, die illegal geld machen!

Arbeitsbedingungen

24x7 Standby


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und schätzen den Einblick in Ihre Sichtweise, der uns dabei hilft, die Erfahrungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um einige unserer Maßnahmen vorzustellen, mit denen wir sicherstellen wollen, dass sich alle Beschäftigten in ihrer Rolle wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen.
Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance ist entscheidend und ein ständiges Bestreben, dem wir uns zu 100 % verschrieben haben. Wir bieten, wenn möglich, flexible Arbeitsmodelle an, respektieren die Freizeit unseres Teams und begrüßen Rückmeldungen zu den Arbeitszeiten und Anforderungen der jeweiligen Position. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Inkcups Europe ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz ist, an dem jeder Zugang zu denselben Aufstiegsmöglichkeiten erhält. Dazu gehört, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerecht entlohnt werden, indem Gehälter und Zusatzleistungen regelmäßig überprüft werden und auch hier Feedback aus unserem Team begrüßt wird.
Wir wissen, dass dies ein laufender Prozess ist, weshalb wir regelmäßig mit den Mitarbeitern in Kontakt stehen, um ihre Meinung zu hören und sie, wenn möglich, in Entscheidungen einzubeziehen, sowohl persönlich als auch durch Mitarbeiterumfragen. Wir hoffen, damit deutlich zu machen, dass wir uns für die Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzkultur einsetzen.

Vielen Dank,
Inkcups Europe GmbH

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.