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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein spannendes und dynamisches Marktumfeld mit internationalen Kontakten. Die teilweise innovativen Technologien eröffnen abwechslungsreiche Aufgaben und ermöglichen es, sich fachlich weiterzuentwickeln. Zudem wird die Vergütung in vielen Bereichen überdurchschnittlich gestaltet.
Das Gehalt war okay.
Jede Menge Aufgaben, in kurzer Zeit Erfahrungen sammeln dann plötzlich Burn Out!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ausgeprägten internen Machtkämpfe und das mangelnde Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigen das Arbeitsklima erheblich. Kommunikation und Transparenz lassen zu wünschen übrig, was häufig zu Unsicherheiten und unvorhersehbaren Entscheidungen führt. Zudem behindern fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, unzureichender Kündigungsschutz und eine starre Führungskultur das persönliche und berufliche Wachstum der Mitarbeitenden.
Ich persönlich hatte in diesem Unternehmen rein beruflich, die schlimmste Zeit meiner Karriere. So etwas musste ich weder vorher und zum Glück bislang auch nachher, noch nie erleben.
Eine solche berufliche Etappe, wünsche ich wirklich niemandem!
Wenn sich die Unorganisiertheit, Unprofessionalität und Unstrukturiertheit des Arbeitgebers beginnt auf die eigene Gesundheit auszuwirken, kann ich dieses Unternehmen einfach niemandem weiterempfehlen!
Einfach alles Chaos!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend interne Machtkämpfe und politische Ränkespiele gezielt angehen und die Führung am Standort Freudenberg neu aufstellen – idealerweise mit frischen, externen Führungskräften, die zugleich die notwendige Rückendeckung vom Head Office erhalten. Ein konsequentes Vorgehen gegen Mobbing ist unerlässlich, ebenso wie Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeists und zur Förderung eines respektvollen Miteinanders. Nur so kann ein positives Arbeitsumfeld geschaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig verbessert werden.
Man sollte sich die Verbesserungsvorschläge seiner europäischen Mitarbeiter nicht nur in unzähligen Meetings anhören, sondern diese auch ernst nehmen und umsetzen.
Keine Chance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Inkcups Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung ist in vielen Bereichen überdurchschnittlich, insofern man "gut" verhandelt hat, und kann durchaus ein Anreiz sein, im Unternehmen zu arbeiten – insbesondere für diejenigen, die mit den Rahmenbedingungen zurechtkommen und wenig Wert auf Mitgestaltung legen. Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Bei den Sozialleistungen beschränkt sich das Angebot allerdings weitgehend auf das gesetzlich vorgeschriebene Minimum. Positiv hervorzuheben ist ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag.
Das Gehalt war okay.
Geld ist allerdings nicht alles!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inkcups Europe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist in vielen Bereichen unzureichend. Insbesondere Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung werden häufig über strategische Entwicklungen im Unklaren gelassen – sofern überhaupt eine klare Strategie existiert. Zwar finden monatliche Meetings statt, in denen Kennzahlen vorgestellt werden, jedoch fehlt es in der Regel an einer verständlichen Einordnung oder Interpretation dieser Zahlen. Auch mögliche Konsequenzen bleiben meist unausgesprochen. In der Vergangenheit führte dies mehrfach dazu, dass auf Basis dieser Zahlen plötzlich und ohne erkennbare Vorwarnung Mitarbeitende entlassen wurden. Eine transparente ...
Meetings gibt es in diesem Unternehmen nun wirklich mehr als genügend.
Meist einberufen von HQ - USA. (Natürlich auch zu deren Arbeitszeiten.)
Die schlechte Bewertung dieser Kategorie begründet sich darin, dass eine Vielzahl der Meetings für den Standort Europa weder relevant noch interessant sind.
Falls dann tatsächlich mal Besprechungen einberufen werden, die diesen Standort weiter bringen könnten, hat es nie an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter gemangelt. Diese werden auch immer dankend aufgenommen, um dann komplett ignoriert zu werden und in Vergessenheit ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Belegschaft konsequent unter zehn Mitarbeitenden gehalten wird, bestehen kaum realistische Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterentwicklung. Persönliche Aufgabenbereiche können zwar flexibel angepasst werden – vor allem, wenn Kolleginnen oder Kollegen das Unternehmen verlassen –, jedoch erfolgt dies meist aus organisatorischer Notwendigkeit und weniger als gezielte Förderung der individuellen Entwicklung.
Im HQ in den USA ist ein Aufstieg unter kompletter Aufgabe des Privatlebens sicher möglich, hier im Europa Standort eher nicht.
Wenn man nicht von Anfang an gut verhandelt hat, wird sich an der beruflichn Situation höchstwahrscheinlich nichts ändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inkcups Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Inkcups Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inkcups Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inkcups Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Inkcups Europe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Inkcups Europe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung