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Reviews

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Da Ihr Arbeitsverhältnis bereits seit über zwei Jahren nicht mehr besteht, möchten wir darauf hinweisen, dass sich unser Unternehmen sowie viele interne Strukturen und Prozesse seitdem deutlich weiterentwickelt haben.
Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance – entsprechen nicht unserem heutigen Anspruch. Themen wie respektvoller Umgang, klare Kommunikation und faire Zusammenarbeit haben für uns einen hohen Stellenwert und werden aktiv weiterentwickelt.
Ihre sehr pauschalen und schwer nachvollziehbaren Aussagen, insbesondere zu Mobbing und Vorgesetztenverhalten, nehmen wir dennoch ernst. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass wir für solche Vorwürfe klare Prozesse und eine Null-Toleranz-Haltung haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre damalige Zeit bei uns so empfunden haben, sehen aber auch, dass Ihre Erfahrungen nicht den aktuellen Stand unseres Unternehmens widerspiegeln.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Kompetenz im Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die abwechslungsreiche Ausbildung und den respektvollen Umgang positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise sehr ernst – insbesondere zum Thema Ausbildungsvergütung, Work-Life-Balance und Überstunden. Uns ist bewusst, dass steigende Lebenshaltungskosten eine große Rolle spielen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Vergütungsstrukturen sowie die Rahmenbedingungen weiter verbessern können.
Auch Ihr Feedback zur Arbeitsbelastung und zu spontanen Einsätzen ist für uns wichtig. Hier arbeiten wir daran, unsere Einsatzplanung noch stabiler und planbarer zu gestalten, um die Belastung für unsere Mitarbeitenden zu reduzieren.
Besonders freut uns Ihr Lob an die Ausbilder und das Team – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte zu Ihrer damaligen Zeit in unserem Unternehmen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitssituation in mehreren Bereichen so negativ erlebt haben. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Anliegen.

Da Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits einige Jahre zurückliegt, haben sich in unserem Unternehmen zwischenzeitlich viele Prozesse, Strukturen und auch Führungsansätze weiterentwickelt. Feedback – auch kritisches – nehmen wir dennoch ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Sollten Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass Sie unsere Zusammenarbeit so erlebt haben und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Negative Rückmeldungen nehmen wir grundsätzlich ernst, weil sie uns helfen, interne Prozesse weiter zu verbessern.


Grundsätzlich möchten wir jedoch anmerken, dass kununu vor allem von ehemaligen Mitarbeitenden genutzt wird – häufig in Situationen, die für beide Seiten herausfordernd waren. Die dortigen Beiträge spiegeln daher nicht immer die Stimmung wider, die wir tagtäglich im Team erleben. Wir empfehlen Interessierten deshalb, sich vor Ort ein eigenes Bild zu machen und direkt mit unseren Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu gehen.


Unsere vielen langjährigen Mitarbeitenden, regelmäßigen Jubiläen und die kontinuierlich hohe Zahl an Auszubildenden zeigen uns, dass wir als familienfreundliches Unternehmen viel richtig machen. Ein besonderer Hinweis: Fast alle unsere Führungskräfte – Marktleiterinnen und Marktleiter sowie deren Vertretungen – sind ehemalige INCUBA-Auszubildende. Sie kennen unser Unternehmen seit vielen Jahren, haben es mit aufgebaut und tragen unsere Werte aktiv nach innen und außen.


Darüber hinaus investieren wir stark in die Weiterentwicklung unserer Führungsteams. Viele absolvieren Fortbildungen wie das JAP-Aufstiegsprogramm der EDEKA, den Handelsfachwirt oder weitere Qualifikationen. Diese Programme unterstützen dabei, moderne Führungsmethoden, didaktisches Know-how und zeitgemäße Personalentwicklung im Alltag umzusetzen.


Denn unser Verständnis ist klar: Erfolg entsteht nur gemeinsam. Unsere Märkte funktionieren nur dann gut, wenn unsere Teams Freude an der Arbeit haben und sich wertgeschätzt fühlen. Jede einzelne Person vor Ort trägt zu unserem Erfolg bei – und genau deshalb legen wir großen Wert darauf, ansprechbar zu sein, Unterstützung zu bieten und Fortbildungen zu ermöglichen.


Natürlich läuft auch bei uns nicht alles perfekt – darüber sind wir uns bewusst. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und mögliche Probleme offen anzugehen. Jede negative Bewertung macht uns betroffen, gleichzeitig nehmen wir sie zum Anlass, weiter an uns zu arbeiten. Wir danken Ihnen daher für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Uns ist bewusst, dass eines solche umfangreiche Kritik vielleicht nicht ganz ohne Grund entsteht. Da spielen auch viele persönliche Befindlichkeiten von beiden Seiten eine Rolle. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch als wichtigen Anlass, Prozesse, Führung und Kommunikation zu prüfen. Auch wenn wir viele der aufgeführten Kritikpunkte nicht nachvollziehen können und sie nicht korrekt dargestellt sind.
Gern würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Nur im Gespräch können wir konkret auf einzelne Punkte eingehen und möglicherweise bestehende Missverständnisse klären. Das wäre auch anonym möglich.
Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute.

Maren WinkelmannPersonalmarketingSeptember 2025

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie dem kollegialen Miteinander, den Aufgaben und dem Image des Unternehmens grundsätzlich positiv gegenüberstehen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und zur Vergütung sehr ernst. Ihre Rückmeldung wird intern weitergeleitet und sorgfältig geprüft.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße,
Die Personalabteilung

Maren WinkelmannPersonalmarketingSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung in dieser Form verlaufen ist, insbesondere die Kritik an Führungsverhalten, Kommunikation und dem Werteverständnis nehmen wir sehr ernst. Gerade Ihre Hinweise zum Image, zur Entwicklung des Marktes und zur Unternehmenskultur geben uns wichtigen Anlass zur Reflexion.

Wir werden Ihre Bewertung intern weitergeben und die geschilderten Punkte prüfen. Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen unter kaulicke@inkoop.de jederzeit zur Verfügung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Die Personalabteilung

Vielen Dank für das gute Feedback.