2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum interessanter und innovativer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Biesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut an Arbeitgeber, dass ich Remote arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlt mein Gehalt nicht, stellt aber stattdessen neue Mitarbeiter ein, um unbezahlte Kräfte zu ersetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biesenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Upgrades, die für eine effiziente Arbeitsweise dringend notwendig wären, sind nur gegen Aufpreis verfügbar, den das Unternehmen nicht bereit ist zu tragen. Arbeitsmittel, wie beispielsweise notwendige Software oder Hardware, werden zwar besprochen und zugesagt, doch wenn es um die tatsächliche Bestellung und Bezahlung geht, bleibt jede Rückmeldung aus. Dies führt zu Frustration, ineffizienten Arbeitsabläufen und einer allgemeinen Demotivation im Team.
Image
Das Unternehmen hat ein negatives Image, das sich durch zahlreiche Berichte und Erfahrungen bestätigt.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, jedoch werden Meetings häufig spät abends angesetzt. Diese werden dann oft kurzfristig abgesagt, was die persönliche Planung erschwert und die Flexibilität stark einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spürbar, da alle mit denselben Herausforderungen und Problemen konfrontiert sind. Dieses gemeinsame Verständnis schafft eine unterstützende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von mangelnder Transparenz und fehlender Kritikfähigkeit geprägt. Fristen für eigene Aufgaben werden häufig nicht eingehalten, während gleichzeitig von den Mitarbeitenden Pünktlichkeit und hohe Leistung gefordert werden.
Kommunikation
Wichtige Fragen und Anliegen werden häufig ignoriert – sei es per E-Mail oder in Meetings – und bleiben unbeantwortet, sodass ständiges Nachhaken notwendig ist. Stattdessen stehen private Themen oft im Mittelpunkt der Gespräche. Auffällig ist zudem, dass der Unmut über ehemalige Mitarbeitende offen geäußert wird, und bei Nachfragen dazu erhält man widersprüchliche Antworten, was die Unsicherheit weiter verstärkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Mein Gehalt wurde mir nicht gezahlt. Direkt danach wurden viele Stellen ausgeschrieben, was den Eindruck einer Täuschung erweckt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InkuPlay durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden InkuPlay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InkuPlay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.