37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Unternehmenskultur! Ergebnisse zählen. Es kommt nicht darauf an, wer am häufigsten von sich selbst schwärmt, am Ende aber nichts liefert. Gerade im Vertrieb kennt man das.
Mülltrennung.
Das Prinzip „Fordern und Fördern” sollte auch außerhalb des Vertriebs stärker gelebt werden.
Das Unternehmen ist kein Startup mehr, aber auch weit weg von Konzerndenken bzw. Konzerngeschwindigkeit. Hier werden Ideen und Vorschläge von Mitarbeitenden gerne gehört und falls für sinnvoll gehalten auch schnell umgesetzt.
Für alle Abteilungen gibt es klar definierte Karrierepfade. Beförderungen erfolgen also nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern auf Grundlage der tatsächlich erreichten Ergebnisse. Gerade im Vertrieb wird viel gefordert, aber auch viel gefördert. Ich habe zuvor in anderen Vertrieben gearbeitet und weiß daher, was ein chaotischer Vertrieb ist. Hier bin ich auf einen insgesamt gut organisierten und durchdachten Vertrieb gestoßen.
Das Büro und die Ausstattung sind sehr gut. Es gibt neueste Hardware und Zugang zu zahlreichen Tools, die die Arbeit effizienter machen. Einzig die Mülltrennung könnte ab und zu optimiert werden.
Alle werden sehr gut und gleich behandelt.
Obstkorb.
Zudem lernt man unfassbar viel, die Arbeit mit den Kunden macht Spaß. Jeder versucht einem etwas beizubringen und man kann jeden Tag etwas neues Lernen.
USPs Fehlanzeige. 360° Betrachtung nur weil man in der Unternehmenskultur im Kreis läuft.
Die Atmosphäre und Stimmung in der Abteilung, die Kollegen, und die Projekte
Teilweise das monotone Anrufen
Ich finde, für Praktis wäre es spannender, auch in Zukunft bei Meetings dabei zu sein
Gute und offene Kommunikation, sehr lehrreiche Kollegen
Sehr flacher Aufbau und kurze Kommunikationswege
Provision für Praktikanten ist immer gerne gesehen
Offen für neues, Gespräche auf Augenhöhe
Mehr Projekte
Etwas aktivere Mülltrennung.
Modernes, heiteres und vor allem menschliches Arbeitsklima.
innpuls hat unter den Mitarbeiter einen sehr guten Ruf, was sich in niedriger Fluktuationsrate widerspiegelt.
40h Woche mit sehr fairen und flexiblen Arbeitszeiten.
Gute Aufstiegschancen, vor allem bei konstanter Leistung. Ziele sind klar kommuniziert und werden in regelmäßigen Performance Dialogen evaluiert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten per Development Budget gegeben. Da Firma noch recht jung und dynamisch, wird stark auf Basis der Bedürfnisse der Mitarbeiter gehandelt.
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit verschiedenen Benefits wie Firmenfittness, ÖPNV Zuschuss, Jobrad, etc. - wird immer pünktlich ausgezahlt.
Größtenteils ja. Produkte werden, wo möglich, bei lokalen und ökologisch nachhaltigen Anbietern bezogen. Mülltrennung könnte etwas besser sein.
Sehr gute Zusammenarbeit, sowie starker Teamzusammenhalt. Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Es wird zusammen Mittag gegessen und am späten Nachmittag auch mal ein Bier zusammen getrunken. Freundschaftliches Verhältnis, wenn man das möchte.
Wertschätzender, respektvoller und kollegialer Umgang zwischen allen Kollegen unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Geschäftsführer und Teamleads sind sehr authentisch, integer und energetisch. Führungsstil: wertschätzend, vertrauensbasiert und delegativ, aber auch zielstrebig und leistungsorientiert, was eine schnelle Übernahme und Verantwortung neuer Aufgaben fördert. Generell flache Hierarchien; Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr - es gibt keine dummen Fragen, Humor wird gerne gesehen.
Mitarbeiterfreundliche und moderne Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische, große Fenster, funktionierende Technik, mehrere Bildschirme. Gut angebundenes Büro mit, Müslibar, Obst, Kaffee, Feierabendbier und gut ausgestatteter Küche. Firmenevents wie Wiesn, Sommer- und Weihnachtsfeier starten teilweise schon während der Arbeitszeit.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Rolle. Veränderungen sowie (neue) Ziele und Visionen werden klar und wertschätzend kommuniziert. Klassische Jour-Fixe Struktur um von Erfolgen, Ergebnissen, Neuigkeiten, etc. zu berichten.
Absolute Gleichberechtigung. Weiterentwicklung wird nach Leistung beurteilt.
Kommt auf Rolle an. In manchen Bereichen ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben. Generell kann man viele eigene Ideen einbringen und Themen im Unternehmen umsetzen.
Sehr liebes und zuvorkommendes Büro. Müslibar, Milch, Kaffee und Früchte for free. Sehr lockerer Umgang mit Essen/Kaffee und Mittagspausen allgemein. Wäre wahrscheinlich auch toleriert worden, wenn ich mich in der Praktikumszeit nur von Müsli aus der Küche ernähr. Eher niedriger Leistungsdruck als Praktikant, auch wenn es anfangs vielleicht anders scheint.
Firma leidet leider etwas unter dem schlechten Ruf der Konkurrenz.
Sehr unterstützend, freundlich, angenehme Arbeitsathmosphäre.
Schönes Büro, coole höhenverstellbare Schreibtische, große Fenster.
Als Pflichtpraktikant wurde mir das vollständige Gehalt ohne Abzüge ausgezahlt; bei Erfolg im Vertrieb finde ich das Gehalt samt Boni ziemlich okay. Leistungserwartung und damit Gehalt im technischen Vertrieb waren im Bewerbungsgespräch jedoch etwas bait finde ich (Stand Mai 2025).
Praktikumsdauer von 3 Monaten ist meiner Meinung nach ideal. Kundenkontakt im technischen Vertrieb wurde danach ein wenig eintönig finde ich.
Tolles Büro, nette Mitarbeiter, Verantwortung ab Woche 1, thematisch wechselnde Projekte
Man bekommt direkt Verantwortung für seine Projekte, Learning bei Doing, Offene Kommunikation & Support aus dem Team. Man lernt Einiges im Vertrieb & Projekt Management.
Keine Home Office Möglichkeit
Sehr entspannte Atmosphäre, offener Umgang
40 h/Woche, keine Überstunden
Sehr nettes, hilfsbereites & junges Team, viele andere Praktikanten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, geben einem schnell Verantwortung
Büro ist gut angebunden, Vierer/Zweierbüros, Müslibar, Kicker
Flache Hierarchien
Immer wechselnde Projekte aus vielen verschiedenen Bereichen, Kernaufgaben im Vertrieb jedoch manchmal monoton
Man lernt viele Eigenschaften über Unternehmen
entspannte Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.