Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innpuls die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Modernes, heiteres und vor allem menschliches Arbeitsklima.
40h Woche mit sehr fairen und flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr gute Zusammenarbeit, sowie starker Teamzusammenhalt. Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Es wird zusammen Mittag gegessen und am späten Nachmittag auch mal ein Bier zusammen getrunken. Freundschaftliches Verhältnis, wenn man das möchte.
Geschäftsführer und Teamleads sind sehr authentisch, integer und energetisch. Führungsstil: wertschätzend, vertrauensbasiert und delegativ, aber auch zielstrebig und leistungsorientiert, was eine schnelle Übernahme und Verantwortung neuer Aufgaben fördert. Generell flache Hierarchien; Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr - es gibt keine dummen Fragen, Humor wird gerne gesehen.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Rolle. Veränderungen sowie (neue) Ziele und Visionen werden klar und wertschätzend kommuniziert. Klassische Jour-Fixe Struktur um von Erfolgen, Ergebnissen, Neuigkeiten, etc. zu berichten.
Sehr flacher Aufbau und kurze Kommunikationswege