Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeGute und offene Kommunikation, sehr lehrreiche Kollegen
Offen für neues, Gespräche auf Augenhöhe
Die Atmosphäre und Stimmung in der Abteilung, die Kollegen, und die Projekte
Man bekommt direkt Verantwortung für seine Projekte, Learning bei Doing, Offene Kommunikation & Support aus dem Team. Man lernt Einiges im Vertrieb & Projekt Management.
Tolles Büro, nette Mitarbeiter, Verantwortung ab Woche 1, thematisch wechselnde Projekte
Teilweise das monotone Anrufen
Keine Home Office Möglichkeit
Gar nichts.
Zeitweise hat man mit dem Ruf der Branche als solches zu kämpfen, da potenzielle Kunden schlechte Erfahrungen bei größeren Beratungen und Fördermitteln im Allgemeinen gemacht haben. Dies ist nicht als Kritik am Team von INN-puls zu sehen sondern an der Consultant-Branche als solches.
Nichts Nennenswertes.
Ich finde, für Praktis wäre es spannender, auch in Zukunft bei Meetings dabei zu sein
Etwas aktivere Mülltrennung.
Mehr Projekte
Feedback von Mitarbeitenden einholen, sich für die Stimmung im Büro interessieren
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von innpuls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wertschätzender, respektvoller und kollegialer Umgang zwischen allen Kollegen unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Ein sehr junges dynamisches Unternehmen mit tollen Umgang zu Arbeitskollegen, egal welchen alters
Die ältesten Kollegen waren Mitte dreißig, dementsprechend eigentlich keine Aussage möglich
Der Altersdurchschnitt ist sehr gering, die älteren Kollegen sind junge Väter, die in Elternzeit gehen können und auch bei Kinderkrankheitstagen und Kitaausfällen mit Flexibilität unterstützt werden.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innpuls ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Praktikumsdauer von 3 Monaten ist meiner Meinung nach ideal. Kundenkontakt im technischen Vertrieb wurde danach ein wenig eintönig finde ich.
Mit der Zeit werden die Aufgaben etwas eintönig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen, vor allem bei konstanter Leistung. Ziele sind klar kommuniziert und werden in regelmäßigen Performance Dialogen evaluiert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten per Development Budget gegeben. Da Firma noch recht jung und dynamisch, wird stark auf Basis der Bedürfnisse der Mitarbeiter gehandelt.
wenn man was lernen will, wird einem mehr Verantwortung übergeben aber man muss sich eigenständig drum kümmern und nachfragen
Weiterbildung wird gefördert
Das Unternehmen ist im Wachstum, was allen die Leistung bringen, die Möglichkeit bietet, Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben wachsen mit den Fähigkeiten und umgekehrt.
Das Fortbildungsangebot könnte noch ausgebaut werden.
In meiner Zeit bei der Inn-Puls habe ich wahnsinnig viel gelernt und konnte viele Kontakte knüpfen. Weiterbildungsangebote wie Seminare oder so stehen haben nicht so im Fokus
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
