Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden und betreiben drei Berufsförderungswerke sowie acht weitere Berufliche Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die sowohl dir als auch der Gesellschaft einen echten Mehrwert bietet. Täglich setzen wir uns dafür ein, benachteiligten Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich neue Lösungen und Leistungen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, die genau auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind.
Neben der beruflichen Rehabilitation und Qualifizierung setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Dazu bieten wir vielfältige Angebote wie z. B. stationäre Jugendhilfen und die Rehabilitation von Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt wurden.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote. Werde Teil unseres Teams und leiste täglich einen wichtigen Beitrag.
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Wir bilden aus!
Neben der Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, bieten wir auch spannende Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen - mit vielseitigen Aufgaben und verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Ob IT, Büro oder Küche – bei uns kannst du deine berufliche Zukunft aktiv gestalten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Starte deine Zukunft mit einer Ausbildung bei uns!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenMehr als nur ein Job - Als Teil unseres Teams hast du die Chance, durch deine Arbeit das Leben anderer direkt und positiv zu beeinflussen.
Vielfältige Aufgaben - Wir bieten dir die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu sein. Sei es in der Wissensvermittlung, in unserer Küche, im Büro, im IT-Bereich, im Facility Management oder im Sozialwesen - jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.
Bei uns zählst du als Mensch - Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, beruflicher Lebenslage, jeder Herkunft und Abstammung, mit oder ohne Behinderung sowie aus allen anderen gesetzlich geschützten Gruppen.
Positives Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Arbeit. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich. Fühle dich wohl in einem Team, das Vertrauen und Wertschätzung lebt, durch einen kollegialen Zusammenhalt geprägt ist und auch noch Spaß an der Arbeit hat.
Work-Life-Integration - Wir unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Stabilität und Sicherheit - Neben einem sicheren Arbeitsplatz profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, einer fairen Bezahlung nach unserem hausinternen Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV-DN) und vielen Sozialleistungen.
Attraktive Leistungen - Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch noch zahlreiche Benefits:
(Einige Benefits können je nach Standort und Tätigkeit variieren)
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote - Werde Teil unseres Teams und erreiche gemeinsam mit uns soziale Ziele. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Dienstwege und im Bedarfsfall schnelles Handeln.
Feedback in jeder Form wird ermöglicht und nach Möglichkeit in die Planungen mit einbezogen.
Die Chance, die eigene Vorstellungen in die Arbeit mit einzubringen und sich dadurch selbst zu entfalten.
Bin mehr als zufrieden mit Arbeitszeiten, flexible und kurzfristige Gestaltung von freiem Tag. Eigenständige Planung der Arbeitsinhalte. Ausreichend Urlaub. Keine ausufernden und nutzlosen Diskussionen bis zur Entscheidungsfindung.
Sehr unterstützend, nimmt viel Rücksicht auf die familiäre Situation. Sorgt für Wohlbefinden, eine positive Arbeitsatmosphäre und bietet viele interne abwechslungsreiche Aktivitäten.
Das Führungsverhalten mit hohem Engagement für das Unternehmensziel unter Einbeziehung der und Berücksichtigung der Belange der Mitarbeitenden
Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben, Karrieremöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die Ihren Worten meist keine Taten folgen lassen, es ist sehr unstrukturiert, es wird nicht mit Ehrgeiz an Projekten gearbeitet oder Ziele verfolgt - Der Arbeitgeber und seine Mitarbeiter sind wie eine alte Dampflock die nur eine Geschwindigkeit kennt ... man kommt zwar an , aber so wirklich innovativ und mit vollem elan wars dann irgendwie nicht
Bisher kann ich keine schlechten Aspekte erkennen.
Das eigentliche Problem liegt definitiv darin, die Strukturen ins negative zu ändern und Kollegen und Kolleginnen mit Arbeit zu überhäufen. Leider finden immer mehr Einsparungen statt, welche auch die Teilnehmer betreffen.
zu langatmige Prozesse, wesentlich zu aufwendige Dokumentation der beteiligten schriftlichen Anweisungen (Consens enthält zu viele Eintragungen) Raumsituation und Zustand
Schlecht ist nichts
Es sollte mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt werden. Es werden zwar Umfragen gemacht und auch ausgewertet , aber dabei bleibt es dann gefühlt auch. Was dann mit diesen Daten passiert oder welche zukünftigen Handlungsfelder sich für die Leitung daraus ergeben bleibt leider für die Mitarbeiter oft unklar. Ich finde damit macht man sich unglaubwürdig und es erfüllt nur den zweck das man später sagen kann " Wir haben dazu eine Umfrage gemacht". Das Wohl der Mitarbeiter sollte ...
das Unternehmen an sich macht sehr vieles richtig. Das Angebot des Betriebssports ist an sich, könnte verbessert werden. Der Fitnessraum ist in die Jahre gekommen. Verbesserungsvorschlag: Hansefit o. Ä.
weniger befristete Verträge
Abgesehen von den kleinen Anpassungen, die ich bereits unter Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung erwähnt habe, habe ich derzeit keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Im Bereich "Mülltrennung" wäre noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Absolut. Wir haben ganz viele Frauen, die eine leitenden Position in dem Unternehmen haben und sie werden genauso geschätzt wie die männlichen Kolleggen
Gleichberechtigung für mich selbstverständlich.
Toleranz ist kein Fremdwort
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Jeder hat hier gleiche Rechte (von Urlaub bis mobiles Arbeiten)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu betrieblichen Themen was für Transparenz sorgt , ansonsten gibt es keine Nennenswerte Kommunikation seitens der Führungskräfte im Team selbst. Flache Hirachien vereinfachen hingegen die Kommunikation
Ich wünsche mir, dass die Kommunikation etwas besser läuft. Teilweise werden wichtige Entscheidungen oder Bekanntmachungen erst sehr knapp oder gar nicht kommuniziert.
Bei den Abteilungen untereinander könnte es besser sein.
Angenehm sind die meist kurzen Wege der Kommunikation. Leider ist der Austausch zwischen den Mitarbeitern der Standorte kaum gegeben. Die Kommunikation mit meinen Kollegen (wenn Zeit dafür bleibt) schätze ich sehr. Mit meinem disziplininarischen Vorgesetzen hatte ich nach meinem Vorstellungsgespräch keinen Kontakt. Weder ein herzliches Willkommen, noch ein Feedback Gespräch. Die Bildungsstättenleitung ist geprägt von einem unreflektierten Kommunikationsverhalten, welches in vielen Situationen absolut unangemessen, respektlos und unprofessionell war.
Schon zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen klappt die Kommunikation nicht. Führungskräfte erwarten von Mitarbeitern Dinge, die sie selbst nicht vorleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind schwer zu bekommen oder werden nicht immer akzeptiert, was die Weiterentwicklung erschwert. Zusätzlicher Zeitaufwand für Lernen ist erforderlich, und Karrierepfade könnten transparenter gestaltet werden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Kann ich noch nicht beurteilen, aber ich denke, auch hier ist man offen! :-)
Weiterbildung findet regelmäßig und verpflichtend statt. Hohes Niveau.
Fortbildungen werden durchgeführt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.