INN-tegrativ gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMensch, Gesundheit und Arbeit sind unsere Leidenschaft
Wer wir sind
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden und betreiben drei Berufsförderungswerke sowie acht weitere Berufliche Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die sowohl dir als auch der Gesellschaft einen echten Mehrwert bietet. Täglich setzen wir uns dafür ein, benachteiligten Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich neue Lösungen und Leistungen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, die genau auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind.
Neben der beruflichen Rehabilitation und Qualifizierung setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Dazu bieten wir vielfältige Angebote wie z. B. stationäre Jugendhilfen und die Rehabilitation von Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt wurden.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote. Werde Teil unseres Teams und leiste täglich einen wichtigen Beitrag.
Bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bilden aus!
Neben der Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, bieten wir auch spannende Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen - mit vielseitigen Aufgaben und verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Ob IT, Büro oder Küche – bei uns kannst du deine berufliche Zukunft aktiv gestalten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Starte deine Zukunft mit einer Ausbildung bei uns!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was INN-tegrativ gGmbH über Benefits sagt
Mehr als nur ein Job - Als Teil unseres Teams hast du die Chance, durch deine Arbeit das Leben anderer direkt und positiv zu beeinflussen.
Vielfältige Aufgaben - Wir bieten dir die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu sein. Sei es in der Wissensvermittlung, in unserer Küche, im Büro, im IT-Bereich, im Facility Management oder im Sozialwesen - jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.
Bei uns zählst du als Mensch - Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, beruflicher Lebenslage, jeder Herkunft und Abstammung, mit oder ohne Behinderung sowie aus allen anderen gesetzlich geschützten Gruppen.
Positives Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Arbeit. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich. Fühle dich wohl in einem Team, das Vertrauen und Wertschätzung lebt, durch einen kollegialen Zusammenhalt geprägt ist und auch noch Spaß an der Arbeit hat.
Work-Life-Integration - Wir unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Stabilität und Sicherheit - Neben einem sicheren Arbeitsplatz profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, einer fairen Bezahlung nach unserem hausinternen Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV-DN) und vielen Sozialleistungen.
Attraktive Leistungen - Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch noch zahlreiche Benefits:
- Hausinterner Tarifvertrag, der im Wesentlichen dem TV DN entspricht
- 31 Tage Urlaub
- plus zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zum Jobticket und Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tägliche Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mensa
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
- Verschiedene Freizeitangebote und Vergünstigungen in Schwimmbädern, Thermen
- Regelmäßige Weihnachtsfeiern und Teamevents
- uvm.
(Einige Benefits können je nach Standort und Tätigkeit variieren)
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote - Werde Teil unseres Teams und erreiche gemeinsam mit uns soziale Ziele. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Dienstwege und im Bedarfsfall schnelles Handeln.
Feedback in jeder Form wird ermöglicht und nach Möglichkeit in die Planungen mit einbezogen.
Die Chance, die eigene Vorstellungen in die Arbeit mit einzubringen und sich dadurch selbst zu entfalten.
Bin mehr als zufrieden mit Arbeitszeiten, flexible und kurzfristige Gestaltung von freiem Tag. Eigenständige Planung der Arbeitsinhalte. Ausreichend Urlaub. Keine ausufernden und nutzlosen Diskussionen bis zur Entscheidungsfindung.
Super Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Sehr gutes Miteinander und tolle Menschen. Guter Wertekompass auch gegenüber den Teilnehmenden am Standort.
das niemand in den Unterricht der Teilnehmer hineinredet und die Organisation in den Gruppen in der Hand der Ausbilder bleibt.
Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben, Karrieremöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte die Ihren Worten meist keine Taten folgen lassen, es ist sehr unstrukturiert, es wird nicht mit Ehrgeiz an Projekten gearbeitet oder Ziele verfolgt - Der Arbeitgeber und seine Mitarbeiter sind wie eine alte Dampflock die nur eine Geschwindigkeit kennt ... man kommt zwar an , aber so wirklich innovativ und mit vollem elan wars dann irgendwie nicht
Bisher kann ich keine schlechten Aspekte erkennen.
zu langatmige Prozesse, wesentlich zu aufwendige Dokumentation der beteiligten schriftlichen Anweisungen (Consens enthält zu viele Eintragungen) Raumsituation und Zustand
Schlecht ist nichts
Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt werden. Es werden zwar Umfragen gemacht und auch ausgewertet , aber dabei bleibt es dann gefühlt auch. Was dann mit diesen Daten passiert oder welche zukünftigen Handlungsfelder sich für die Leitung daraus ergeben bleibt leider für die Mitarbeiter oft unklar. Ich finde damit macht man sich unglaubwürdig und es erfüllt nur den zweck das man später sagen kann " Wir haben dazu eine Umfrage gemacht". Das Wohl der Mitarbeiter sollte ...
das Unternehmen an sich macht sehr vieles richtig. Das Angebot des Betriebssports ist an sich, könnte verbessert werden. Der Fitnessraum ist in die Jahre gekommen. Verbesserungsvorschlag: Hansefit o. Ä.
weniger befristete Verträge
Mehr Kommunikation.
Auch wenn die Vorgesetzten viel Arbeit haben, sollte sich Zeit genommen werden.
Ich hätte zum Start im Unternehmen von einer strukturierten Einarbeitung profitiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gleichberechtigung für mich selbstverständlich.
Toleranz ist kein Fremdwort
Absolut. Wir haben ganz viele Frauen, die eine leitenden Position in dem Unternehmen haben und sie werden genauso geschätzt wie die männlichen Kolleggen
es wird auf alle möglichen belange, in menschlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht, Rücksicht genommen
Findet statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INN-tegrativ gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu betrieblichen Themen was für Transparenz sorgt , ansonsten gibt es keine Nennenswerte Kommunikation seitens der Führungskräfte im Team selbst. Flache Hirachien vereinfachen hingegen die Kommunikation
...die Kommunikation ist nicht immer perfekt. Zwischen mir und den Vorgesetzten ist sie sehr gut und es wird sofort auf jedes Anliegen eingegangen. Zwischen den anderen Arbeitskollegen ist die Kommunikation wegen dem Altersunterschied schwierig.
Ich wünsche mir, dass die Kommunikation etwas besser läuft. Teilweise werden wichtige Entscheidungen oder Bekanntmachungen erst sehr knapp oder gar nicht kommuniziert.
Es fehlt manchmal die Klarheit in der Kommunikation
Schon zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen klappt die Kommunikation nicht. Führungskräfte erwarten von Mitarbeitern Dinge, die sie selbst nicht vorleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt ist es ein Betrieb bis zur Rente mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus kosten Gründen kaum vorhanden. Aufstiegschancen sind im Unternehmen eher schlecht möglich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Stehe oben am Ende der Leiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INN-tegrativ gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet INN-tegrativ gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INN-tegrativ gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INN-tegrativ gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.