Unfachliches, inkompetentes und unmenschliches Personal in den Leitungspositionen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeit am Klienten, sonst leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was die Organisation an sich betrifft und nicht allein mit dem Team an der Basis oder der Arbeit am Klienten ist.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und professionelle Führungskräfte die Ihre Mitarbriter wahrnehmen, ernst nehmen und wertschätzen anstatt nur auf Geld und Profit zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Bereichs- / Verbundleitung sowie Teile des Vorstands verhalten sich höchst unprofessionell, sind nicht in der Lage eine Struktug zu schaffen in der motiviertes, engagiertes und qualifiziertes Personal professionell arbeiten kann. Dies wird den Mitarbeitern unmöglich gemacht und anschließen eben diesen noch die Schuld für das scheitern einer Einrichtung gegeben.
Kommunikation
Von Ebene zu Ebene wird es schlimmer, wenig, keine oder falsche Kommunikation! Nicht innerhalb eines Team an der Basis sondern auf höheren Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Teams an der Basis nicht zusammen halten und für einander da sind, dann wird der gesamte evangelische Jugendhilfeverbund den Bach runter gehen. Die oberen Ebenen können froh sein, dass das Personal an der Basis wirklich noch im Sinne der Kliemten arbeitet und sich kein Vorbild an der Arbeitsweise der Leitungen nimmt.
Work-Life-Balance
Überstunden bis in den dreistelligen Bereich werden erwartet und nicht wertgeschätzt. Werden Überlastungsanzeigen verfasst wird dies ausgelegt als seie man nicht belastbar und nicht qualifiziert für die Arbeitsstelle.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfachlich, unsachlich und teilweise unverschämt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an der Basis mit den Klienten ist TOP! Abwechslungsreich, interessant, herausfordernd und zu gleichem Maße stressig wie erfüllend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei längerer Krankheit unmöglicher Umgang mit älteren sowie jüngeren Kollegen. Diese werden während der Krankheit von Bereichs- oder Verbundleitung angerufen und teilweise unfreundlich oder bedrängend nach dem Zeitpunkt gefragt an dem sie wieder einsatzfähig sind. Ein unverschämtes Verhalten das ganz sicher nichts mehr mit Professionalität zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Bereichs- und Verbundleitung schaffen es nicht einen Rahmen zu schaffen in dem Teams professionell arbeiten können, trotz der Bitte um Abhilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber der eigenen Mitarbeiter scheint nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist völlig in Ordnung
Image
Mittlerweile nach Außen einen sehr schlechten Ruf, zumindest einige Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Teils teils, steht und fällt mit der Professionalität der Leitungsebenen.