Management an Kunden und Mitarbeitern vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin am Ende vor allem wegen der Geschäftsführung und dem Bereichsleiter gewechselt, an der Spitze werden einfach die falschen Schwerpunkte gesetzt und es gibt derzeit keine Aussicht auf Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Worthülsen und Wolkenschlösser, mehr Fokus auf den Standort und die Bedürfnisse von Kunden und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Spätestens seit dem Wechsel der Geschäftsführung vor 2 Jahren sind die Zustände zunehmend toxisch und viele auch langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Image
Unsere Kunden sehen uns nur noch als teuer und träge, zurecht. Seit die neue Geschäftsführung sich auf den Einkauf von Industrieparks fokussiert bleiben Investitionen in unser Geschäft vor Ort auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Der Druck ist in den letzten Jahren extrem gewachsen, gerade weil viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Es ist das Geld nicht wert, ich bin bewusst in eine Beschäftigung mit weniger Gehalt gewechselt die bessere Arbeitsbedingungen bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel Strategie betrieben für die Nachhaltigkeit, vor Ort bleiben die Projekte aber auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende bekommen attraktive Angebote auch früher in die Altersteilzeit zu wechseln oder werden an die Seite gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Managementebene wird zunehmend unter Druck gesetzt, das äußert sich auch in der Weitergabe dieses Drucks nach unten. Ich habe nach 5 Jahren den dritten Vorgesetzten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind weder angemessen für die Tätigkeit noch angenehm für die Kollegen.
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche gibt es teilweise eine gute Kommunikationskultur. Aus dem Management kommen aber immer wieder Phrasen zu Werten oder Zukunftsprojekten, die einfach nicht gelebt werden.
Gleichberechtigung
Schon wenn man das Team wechselt bekommt man vollkommen andere Vergütung.
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden wollen immer weniger mit uns zusammenarbeiten, was ich verstehe wenn man für immer weniger Leistung mehr Geld nehmen soll.