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Jenbacher
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNIO Jenbacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNIO Jenbacher
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNIO Jenbacher
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut unter Technikern

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Teamspirit

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden heißt es in diesem Betrieb. Und durfte neue Bedeutung von Team Arbeit kennen lernen - es heißt nämlich Toll Ein Anderer Macht’s !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Hilfe, Auskunft, Unterstützung keine Chance.
Betriebsrat meldet sich gar nicht zurück.
Angelernt wirst du hier nicht.
Basis Infos musst du dir selbst anlegen - wie Kunden Adressen zum Beispiel

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt jeder gegen jeden. Es werden Misserfolge der anderen mit Gehässigkeit gefeiert !

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes halbe Jahr wird neu umstrukturiert. Planen und sich nach der Arbeit entspannen mit Existenzangst nur möglich.

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