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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt im Tarif, Arbeitsatmosphäre, nachhaltiges Produkt
Bewertung lesen
Faire Bezahlung nach Tarif (IG Metall), Möglichkeit zur Weiterentwicklung, unbefristete Festanstellung
Bewertung lesen
Den Verdienst
Sehr gute Work-Life-Balance, super Teamatmosphäre, spannende Aufgaben, sehr gute Bezahlung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tarifgebunden.
Das gesamte Umfeld, work-Life Balance, Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Struktur
Schlechte Förderung, keine Perspektiven
Vorhandene Ressourcen werden nicht betrachtet...
Langjährige Mitarbeiter werden "verbrannt"
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Tolle klare Anweisungen
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Kein Umweltbewusstsein
Wenn es darauf an kommt, ist der Mitarbeiter doch nur eine Nummer.
Wenig Loyalität gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre toll, wenn Führungspersonen die Produktpalette mal kennenlernen und erfahren wie die Arbeit ist. Ahnungslosigkeit hilft hier leider nicht und verschlechtern nur die Stimmung der Angestellten.
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Angestellte mal als Mensch wahrnehmen
Mehr Fun Events
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Künftig mehr Mitarbeiter-Events wären schön, um die Vernetzung und das Gemeinschaftsgefühl weiter auszubauen.
Verpackungsmüll reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tarifgebundene Bezahlung - da haben sie ja keine Wahl. Deshalb werden alte Mitarbeiter gekündigt um neue Verträge vergeben zu können! Geschickt gehandelt
4
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Bezuschussung von etlichen Leistungen, davon träumen andere... wie zb unsere Fitness Police
5
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Sehr gut, Schmerzensgeld.
4
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Sehr gute Bezahlung, VWL, vergünstigte Aktien für Mitarbeiter möglich, Überstunden werden bezahlt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer Infos will ist selbst für diese verantwortlich.
2
Bewertung lesen
Wenn du Hilfe, Auskunft, Unterstützung keine Chance.
Betriebsrat meldet sich gar nicht zurück.
Angelernt wirst du hier nicht.
Basis Infos musst du dir selbst anlegen - wie Kunden Adressen zum Beispiel
1
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könnte von Führungskräften zu Mitarbeitern besser sein
3
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Durchhalteparolen: Wie aber jetzt wird alles besser seit Jahren, blablabla
1
Bewertung lesen
Kommunikation aus der Geschäftsleitungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Der Geschäftsführer möchte möglichst nicht mit Problemen behelligt werden, spielt belastende Situationen herunter, ist eigentlich nur proforma Geschäftsführer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele technische und Sicherheitstrainings
5
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Gute und vielfältige Schulungsangebote
5
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Leider nicht in allen Bereichen. Eher im Feld
3
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Kann ich nicht sagen, sehr zufrieden mit der aktuellen Umgebung.
5
Bewertung lesen
Kein Geld von Investor gekauft, wohin die Reise geht ist klar
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INNIO Jenbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet INNIO Jenbacher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNIO Jenbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNIO Jenbacher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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