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Jenbacher
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt im Tarif, Arbeitsatmosphäre, nachhaltiges Produkt
Bewertung lesen
Faire Bezahlung nach Tarif (IG Metall), Möglichkeit zur Weiterentwicklung, unbefristete Festanstellung
Bewertung lesen
Sehr gute Work-Life-Balance, super Teamatmosphäre, spannende Aufgaben, sehr gute Bezahlung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tarifgebunden.
Den Verdienst
Das gesamte Umfeld, work-Life Balance, Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Struktur
Schlechte Förderung, keine Perspektiven
Vorhandene Ressourcen werden nicht betrachtet...
Tolle klare Anweisungen
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Langjährige Mitarbeiter werden "verbrannt"
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Kein Umweltbewusstsein
Wenn es darauf an kommt, ist der Mitarbeiter doch nur eine Nummer.
Wenig Loyalität gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre toll, wenn Führungspersonen die Produktpalette mal kennenlernen und erfahren wie die Arbeit ist. Ahnungslosigkeit hilft hier leider nicht und verschlechtern nur die Stimmung der Angestellten.
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Künftig mehr Mitarbeiter-Events wären schön, um die Vernetzung und das Gemeinschaftsgefühl weiter auszubauen.
Angestellte mal als Mensch wahrnehmen
Mehr Fun Events
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Verpackungsmüll reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tarifgebundene Bezahlung - da haben sie ja keine Wahl. Deshalb werden alte Mitarbeiter gekündigt um neue Verträge vergeben zu können! Geschickt gehandelt
4
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Bezuschussung von etlichen Leistungen, davon träumen andere... wie zb unsere Fitness Police
5
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Sehr gut, Schmerzensgeld.
4
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Sehr gute Bezahlung, VWL, vergünstigte Aktien für Mitarbeiter möglich, Überstunden werden bezahlt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer Infos will ist selbst für diese verantwortlich.
2
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Wenn du Hilfe, Auskunft, Unterstützung keine Chance.
Betriebsrat meldet sich gar nicht zurück.
Angelernt wirst du hier nicht.
Basis Infos musst du dir selbst anlegen - wie Kunden Adressen zum Beispiel
1
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könnte von Führungskräften zu Mitarbeitern besser sein
3
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Durchhalteparolen: Wie aber jetzt wird alles besser seit Jahren, blablabla
1
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Kommunikation aus der Geschäftsleitungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Der Geschäftsführer möchte möglichst nicht mit Problemen behelligt werden, spielt belastende Situationen herunter, ist eigentlich nur proforma Geschäftsführer.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele technische und Sicherheitstrainings
5
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Gute und vielfältige Schulungsangebote
5
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Kann ich nicht sagen, sehr zufrieden mit der aktuellen Umgebung.
5
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Leider nicht in allen Bereichen. Eher im Feld
3
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Kostet Geld was der Investor wohl will
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INNIO Jenbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet INNIO Jenbacher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNIO Jenbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNIO Jenbacher als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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INNIO Jenbacher
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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