Familiäres Ingenieurbüro - trotz oder gerade wegen aller 75 MitarbeiterInnovativ und abseits des Standards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang in perfekten räumlichen Bedingungen (Licht, Kühlung der Räume und Arbeitsplatzausstattung).
Heißgetränke for free
Gläserne Türen und offene Ohren bei den Führungskräften (Projektleitern, Bereichsleitern, GF)
Kommunikation
Intensiver Austausch wird gefordert und gelebt. Austausch und Informationsweitergabe über differenzierte Besprechungslandschaft geregelt (Projektbesprechung, Bereichsbesprechungen, Jahres-Mitarbeiterveranstaltung, Fach-Stammtische)
Nicht immer kommen die Informationen zeitnah.
Eigener Newsletter bzw. firmeninternes Wiki ermöglicht Information rund um die Firma und die Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Starkes kollegiales Verhalten - bis zu den GFs.
Sportangebote der Firma, mehrere Ausflüge im Jahr und gemeinsames Frühstück geben auch Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Durch Mentoring und offenen Austausch gibt es untereinander eine stetigen Wissenaustausch.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ermöglicht ein gewissen Grad an Flexiblität.
Bei wichtigen privaten Terminen, gibt es Möglichkeit der Abstimmung mit Führung
Arbeitsintensität aber branchenbedingt hoch - in Spitzenzeiten sehr hoch
Während Corona-Lockdown war großes Verständnis für die familären Zwänge vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Persönlichkeiten - mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen.
Bei Fehlern / Problemen gibt es Rückendeckung besonders im Fachbereich.
Sachliche Kommunikation über Zielstellung und Erwartungshaltung.
Interessante Aufgaben
Wenn Ingenieurbüro als Arbeitgeber, dann hier - langweilig wird es nie und die Projekte sind immer eine Herausforderung.
Aufgaben der Zukunft (BIM, Industrie 4.0) werden bereits heute bearbeitet.
Gleichberechtigung
Elternzeit, Teilzeit ist möglich - auch für Männer und wird genutzt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich gutes Mittelfeld für Ingenieurgesellschaften. Kita-Zuschuss wird gezahlt.
Lt. Aussage Gf wird auf gerechtes Gehaltsgefüge aller Mitarbeiter wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
man kann sich fachlich wie hierarchisch entwickeln.
Weiterbildung werden ermöglicht.
Spezialkenntnisse sind gewünscht.