31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Einblicke und persönliches Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starker Teamzusammenhalt mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit. Herausforderungen wurden gemeinsam und konsequent lösungsorientiert angegangen, wodurch auch in schwierigen Situationen effiziente und praktikable Ergebnisse erzielt werden konnten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden könnte insgesamt noch stärker zum Ausdruck kommen. Zudem wäre es sinnvoll, vorhandene Stärken und individuelle Kompetenzen gezielter zu erkennen und einzusetzen. So lassen sich Motivation und Zufriedenheit weiter steigern und gleichzeitig zusätzliche Potenziale für das Unternehmen erschließen – eine klare Win-Win-Situation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz für Systemadmins - ungeeignet für einen Ausbildungsplatz in der IT.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dieses "Von-Oben-Herab", was immer wieder sehr spürbar war.
Verbesserungsvorschläge
Keine weitere Ausbildung eines Fachinformatikers (zumindest die aktuelle vorhandenen Fachrichtungen), dafür ist das Unternehmen schlichtweg einfach nicht gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Abseits von den weiter oben genannten Problemen, hatte ich ein gutes Gefühl innerhalb der IT und mit einigen Produktivmitarbeitern (teilweise noch heute Kontakt zu diesen). Ich habe dann immer mehr versucht längere Interaktionen auf diese Leute zu begrenzen.
Karrierechancen
Die Übernahme war von Anfang an geplant, habe diese aber nicht angenommen.
Nach der Ausbildung eher weniger Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und wenige sinnvolle Weiterbildungen geplant (ich beziehe das darauf, wie meine Arbeitskollegen gefördert wurden), die im allgemeinen Arbeitsleben weiterhelfen würden.
Arbeitszeiten
Zu meiner Zeit vollständig auf Vertrauensbasis mit gesetzten Kernarbeitszeiten, welche man jedoch auch etwas dehnen konnte.
Ich habe dazu geneigt früh im Büro zu sein und etwas mehr Arbeitszeit Mo-Do zu sammeln um Freitag die Mindestzeit da zu sein (und trotzdem auf meine 40h zu kommen.
Mir ist bewusst, dass sich dies, nach Beendigung meiner Ausbildung, geändert hat.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu Klassenkameraden - sehr niedrig
Im Verhältnis zum Sachsendurchschnitt - niedrig
Ich habe es jedoch mit BAB geschafft ordentlich in Dresden zu leben.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war absolut perfekt für mich. Durch ihn hab ich die Ausbildung komplett durchgezogen und auch das Interesse bekommen mich weiter und tiefer in der Informatik zu bilden
Spaßfaktor
Sehr repetetive Aufgaben, Kommunikation zur Geschäftsführung war häufig mit Bauchschmerzen oder Frustration verbunden, da diese allermeist wenig Plan von meiner Tätigkeit hatten (und im Schlimmstfall sich verhalten haben, als ob sie es haben. Einer der beiden Geschäftsführer war hierbei defintiv der größere Part.)
Aufgaben/Tätigkeiten
Allgemeine Administrationsaufgaben, wenige Systemintegrationsprojekte, dafür einige Entwicklungsaufgaben (die ich jedoch von meinem Ausbilder explizit erhalten habe und nichts mit der Ausbildung zu tun haben)
Variation
Wie bereits oben erwähnt, wenig Varianz, sehr monoton.
Turnschuhadministration, Softwaredeployment, Gerätemanagement
Respekt
Innerhalb des IT-Teams sehr vorhanden, da das aber mit mir 3 Leute waren, definitiv nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen.
Genrell sehr viele (teils abwertende) Kommentare zu meinem Alter oder Status im Unternehmen. Ich habe mich nur selten wie ein "gleichwertiges" Unternehmensmitglied gefühlt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR-Mitarbeiterin
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Kritik gehört für uns selbstverständlich zum Arbeitsalltag, und wir nehmen sie ernst. Die von Dir angesprochenen Punkte haben wir bereits aufgegriffen und daran gearbeitet. Wir sind überzeugt, dass wir uns in diesen Bereichen weiterentwickelt haben – und wir wissen, dass wir kontinuierlich dranbleiben müssen. Denn unser Ziel ist es, dass sich jede:r in unserem vielfältigen Team wohlfühlt und Austausch immer auf Augenhöhe stattfindet. Umso mehr freut es uns, dass Du den kollegialen Zusammenhalt positiv erlebt hast.
Gerne möchten wir Dir anbieten, erneut auf uns zuzukommen, falls Du ein klärendes Gespräch wünschst.
Stephanie
Interessante Arbeit, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die Projekten sind einfach top. Ich geh gerne auf Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut auf Arbeit. Es wird leistungsorientiert gearbeitet. Vorschläge und Kritik werden angenommen. Man hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber Verbesserungsvorschläge und Kritik. Sie zeigen auch Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es gibt einen tolle Feedbackkultur. Es gibt viele Möglichkeiten voneinander zu lernen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und herausfordernd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR-Mitarbeiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback und schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Auch wir freuen uns sehr darüber, als Kollegen so wertgeschätzt zu werden. Natürlich werden wir weiter an der Work-Life-Balance arbeiten, ein wichtiger Punkt in gut funktionierenden Teams.
Falls Du noch Fragen hast, sprich mich gerne an.
Stephanie
Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes Betriebsklima und abwechslungsreiche Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros mit Nähe zum Grünen
Sehr gute IT Struktur
Stehtisch
Klimatisierte Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR-Mitarbeiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine netten Worte! Wir freuen uns über jede:n, der oder die sich bei uns wohlfühlt. Schön, dass Dir sowohl das Büro als auch die Arbeitsatmosphäre gefällt. Sprich uns gerne an, was die interessanten Aufgaben und die Kommunikation betrifft, gern suchen wir gemeinsam nach Lösungen.
Melde Dich gern bei mir
VG Stephanie
Zehn spannende und lehrreiche Jahre bei INNIUS DÖ GmbH!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei INNIUS DÖ GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima mit offener feed-back-Kultur. Bei fachlichen und anderen Fragen wird auf kurzen Wegen schnell geholfen.
Image
Wir bekommen als INNIUS DÖ gutes feed-back sowohl von unseren Auftraggebern als auch von externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Intern gibt es hin und wieder Unzufriedenheit durch fehlende Zuarbeiten von Externen oder zu Entscheidungen von Projektsteuerern, die Planungsabläufe verzögern oder durcheinanderbringen - und die letztlich zu Zeitdruck bei den eigenen Mitarbeitern führen. Diese Probleme sind komplexen Planungsabläufen inherent und erzeugen aus meiner Sicht keine divergierenden Image-Projektionen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man bei INNIUS DÖ auch mit schwierigen persönlichen oder familiären Situationen umgehen. Einschränkungen bei der Urlaubsplanung habe ich nicht erlebt. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie spiegeln sich in einem geringen Krankenstand wider.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Gehalt/Benefits
Es werden gute und branchenübliche Gehälter gezahlt. Die Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma über Bonuszahlungen beteiligt. Es bestehen Möglichkeiten zur Unterstützung bei Kindergartenplätzen und bei den Fahrscheinen für den öffentlichen Nahverkehr. Bike-Leasing ist ebenfalls möglich und wird meines Wissens durch die Mitarbeiter intensiv genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beschaffung bei INNIUS DÖ erfolgt umwelt- und sozialgerecht. Es gibt bereits 2 Elektroautos in der Flotte und Ladestationen an den Standorten Dresden und Berlin. Abfälle werden sauber getrennt und die Mitarbeiter regelmäßig auf etwaige Unterlassungen hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in der Firmengruppe sind das Beste bei INNIUS! Es sind nicht nur die großen Firmen- oder Gruppen-Events, sondern auch die gemeinsamen Sportveranstaltungen, die Frühstücksrunden der Teams oder das gemeinsame Mittagessen der Kollegen, die zum Zusammenhalt beitragen. Im Ergebnis steht eine produktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter der Standorte Dresden, Leipzig und Berlin sowie innerhalb der INNIUS-Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets korrekt, nachvollziehbar und fair. Auch wenn bei mir persönlich die eine oder andere Entscheidung anders gefallen wäre, der Erfolg der INNIUS DÖ gibt der Geschäftsführung Recht.
Alle vier sind verschiedene Charaktere und Typen, die am Ende doch mit einer Stimme sprechen. Die Einführung der Teamleiter-Ebene war eine weise Entscheidung, die aus meiner Sicht zur Stabilität des Unternehmens und zum wirtschaftlichen Erfolg der letzten Jahre beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent! Die IT funktioniert reibungslos und über die Standorte hinweg. Die Verwaltung der INNIUS DÖ unterstützt die Abläufe bei Planung und Objektüberwachung durch Angebots- und Rechnungserstellung. Außerdem gibt es ausreichend Assistenzen, die den Ingenieuren die Konzentration auf die Kernaufgaben ermöglichen.
Kommunikation
Das "Du" erleichtert den Austausch untereinander und die neuen technischen Möglichkeiten sind eine gute Basis für die standortübergreifende Verständigung - nicht nur bei intensiven Planungsphasen. Wer kommunizieren will und muss, dem sind bei INNIUS keine Grenzen gesetzt.
Gleichberechtigung
Da ich selbst als Gleichstellungs- und Moralverantwortlicher an meinem Standort tätig war, habe ich keine Defizite in Sachen Gleichberechtigung feststellen können. Natürlich hätten wir uns über noch mehr weibliche Mitarbeiter gefreut, insbesondere im Führungskreis.
Interessante Aufgaben
INNIUS DÖ hat sehr gute Auftraggeber mit sehr interessanten Projekten! Es ist ein gesunder Mix aus kurzen knackigen Aufträgen und sogenannten Langläufer-Projekten. Da von INNIUS DÖ das gesamte Spektrum der Technischen Gebäudeausrüstung beplant wird, ist besonders die interdisziplinäre Herangehensweise an die Planungsaufgaben gefragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR Mitarbeiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine netten Worte. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast, wertgeschätzt wurdest und Dich kontinuierlich weiterentwickeln konntest. Das sind alles Werte, die uns sehr wichtig sind im Unternehmen. Wenn es noch Punkte gibt, die Du gerne mit uns besprechen möchtest, melde Dich gern bei mir.
Vielen Dank für alles,
Stephanie
Gute Erfahrung, tolles Kollegium aber nicht noch mal mit diesen Vorgesetzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden, ab 21 Uhr oder an Wochenenden wurden meist nicht richtig abgegolten. Hier musste immer wieder drauf hingewiesen werden
Gehalt/Benefits
Habe zuwenig verdient, und wurde für etliche geleistete Zeit garnicht entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander mit alle, einfach fantstisch
Vorgesetztenverhalten
Beide oft uneinig, der eine zu feige offen zu sprechen und schwierige Entscheidungen zu vermitteln bestimmte Dinge auch zu begründen, der andere Choleriker . Bei Mitarbeiter Gesprächen werden die Mitarbeiter die nicht ganz so eine guten Draht haben oder nicht die Lieblinge sind runtergemacht, um erreichte Zielvorgaben schlecht zu reden, damit die Prämien nicht vollumfänglich gezahlt werden müssen. Selbst zum Mobbing wird gern angewendet, selbst Bekanntschaft mit machen müssen.
Gleichberechtigung
Unterhalb der Kollegen soweit alles klar, aber Führung zu Mitarbeitern nicht immer korrekt. Beliebte werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR Mitarbeiterin
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung und die offenen Worte. Auch Kritik gehört zum Arbeitsalltag, natürlich. Wir haben die Kritik verstanden, bereits daran gearbeitet und sind uns sicher, dass wir das heute besser machen. Unabhängig davon, werden wir immer weiter daran arbeiten müssen. Denn wir möchten, dass sich jede:r in unserem vielfältigen Team wohl fühlt und Gespräche auf gleicher Augenhöhe stattfinden können. Das ist uns wichtig, ebenso wichtig wie der kollegiale Zusammenhalt. Wir freuen uns zu hören, dass Dir dieser gut gefallen hat.
Gerne bieten wir Dir an, noch einmal auf uns zuzukommen und ein klärendes Gespräch zu führen.
Stephanie
Mehrfachbewertung
Ein anspruchsvolles Unternehmen, in dem arbeiten Spaß macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIUS DÖ GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich alle dem hohen Anspruch stellen und trotz nicht immer so einfachen Kunden, täglich versuchen das Beste zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was im Büro machbar ist, wird realisiert. Nachhaltige Produkte wie Bio - Obstkorb und Tee von heimischen Herstellern/Lieferanten. Elektro - Dienstfahrräder, Inflationsprämie, verschiedene Gehaltsumwandlungen wie ÖVNV, Bahncard usw.
Kollegenzusammenhalt
super Stimmung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Wissen, das die MA das wichtigste Kapital sind und versuchen das erlernte Wissen aus den Führungskräfteseminaren bestmöglich umzusetzen.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert und dennoch bekommen nicht alle alles mit. Internes Wiki.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR-Mitarbeiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, als Kollegen so wertgeschätzt zu werden. Natürlich werden wir weiter an der Kommunikation gearbeitet, ein wichtiger Punkt in gut funktionierenden Teams.
Falls Du noch Fragen hast, sprich mich gerne an.
Stephanie
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf anteilig mobiles Arbeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits neben dem "normalen" Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Kommunikation findet größtenteils auf Augenhöhe statt. Viele Besprechungen, wodurch die Mitarbeiter über die meisten Dinge zeitnah informiert werden.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gibt es keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und auf keinen Fall langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR Mitarbeiterin
Liebe:r INNIUS Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, wenn sich unsere Mitarbeitenden wohl bei uns fühlen und die Arbeitsbedingungen und -atmosphere positiv empfunden wird. Das geht uns auch so. :) Deiner Kritik an der frauenlosen Führungsebene werden wir uns auf jeden Fall annehmen.
Danke auch für Deine Unterstützung. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre in top Teams.
Wenn Du noch weitere Fragen oder Vorschläge hast, melde Dich gern bei mir.
Stephanie
Gute Arbeitsatmophäre, Spaß bei der Arbeit, Ständiges Streben nach Verbesserung /Weiterentwicklung der MA und des Untern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIUS DÖ GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführern / Bereichleiter / Teamleiter offen für Fragen und Gespräche.
Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (flache Hierarchie)
Super Büroausstattung
Nähe zum Ostrapark (wenn mal eine kleine Runde in Rihre laufen möchte)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte begenem einen auf Augenhöhe
Es herrscht eine gute Fehlerkultur (aufrichtiges Feedback)
Work-Life-Balance
Von mobilem Arbeiten bis gleitenden Arbeitszeiten alles vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt mit Bonuszahlungen bei wirtschaftlichem Erfolg
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Teilnahme an Sportkursen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit.
INNIUS DÖ macht sich auch in sozialen Bereichen stark z.B. Unterstützung Kinderhospitz (siehe auch LinkedIn Beiträge)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter gleich gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz hohem Pensum an Arbeit und vielen Terminüberschneidungen, die im täglichen Geschäft vorkommen, werden alle Entscheidungen / Anweisungen soweit es geht gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Klasse IT Struktur / Ausrüstung
Super Büro (schön hell) --> offene Atmosphäre
Teeküche mit Speiseraum
Kommunikation
Über regelmäßige Bereichs- und Teambesprechungen erhalten alle Mitarbeiter viele Informationen zum Unternehmen. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter über ein firmeninternes WIKI auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Von großen und kleineren Energiezentralen über denkmalgeschütze Bauten (Schlösser) und Museen bis zu großen Bürokomplexen wird über die gesamte Bandbreite der technischen Gebäudeausrüstung alles geboten.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR Mitarbeiterin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Deine super Bewertung. Schön zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphere gut gefällt und Du Spaß an unseren abwechslungsreichen Projekten hast. Beides ist uns ebenso wichtig wie die von Dir genannte aufrichtige Feedbackkultur. Danke für Dein Feedback und schön, dass Du bei uns bist.
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei mir.
Alina
Mehrfachbewertung
Ich gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INNIUS DÖ GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon so viel gelernt, seit ich hier bin. Für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues zu tun. Das mag ich sehr, die Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie AlbertHR Mitarbeiterin
Hallo,
vielen Dank für die vielen Sterne, die Du uns gegeben hast. Wir freuen uns immer, wenn sich unsere Kolleg*innen bei uns wohlfühlen. Schön, dass Du bei uns bist und die Möglichkeiten nutzt, die INNIUS Dir bietet.
Wenn Du noch Fragen hast, komm gern auf mich zu.
Stephanie Albert
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INNIUS DÖ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden INNIUS DÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INNIUS DÖ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.