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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Sehr gutes Betriebsklima mit offener feed-back-Kultur. Bei fachlichen und anderen Fragen wird auf kurzen Wegen schnell geholfen.
Wir bekommen als INNIUS DÖ gutes feed-back sowohl von unseren Auftraggebern als auch von externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Intern gibt es hin und wieder Unzufriedenheit durch fehlende Zuarbeiten von Externen oder zu Entscheidungen von Projektsteuerern, die Planungsabläufe verzögern oder durcheinanderbringen - und die letztlich zu Zeitdruck bei den eigenen Mitarbeitern führen. Diese Probleme sind komplexen Planungsabläufen inherent und erzeugen aus meiner Sicht keine divergierenden Image-Projektionen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man bei INNIUS DÖ auch mit schwierigen persönlichen oder familiären Situationen umgehen. Einschränkungen bei der Urlaubsplanung habe ich nicht erlebt. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie spiegeln sich in einem geringen Krankenstand wider.
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Es werden gute und branchenübliche Gehälter gezahlt. Die Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma über Bonuszahlungen beteiligt. Es bestehen Möglichkeiten zur Unterstützung bei Kindergartenplätzen und bei den Fahrscheinen für den öffentlichen Nahverkehr. Bike-Leasing ist ebenfalls möglich und wird meines Wissens durch die Mitarbeiter intensiv genutzt.
Die Beschaffung bei INNIUS DÖ erfolgt umwelt- und sozialgerecht. Es gibt bereits 2 Elektroautos in der Flotte und Ladestationen an den Standorten Dresden und Berlin. Abfälle werden sauber getrennt und die Mitarbeiter regelmäßig auf etwaige Unterlassungen hingewiesen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in der Firmengruppe sind das Beste bei INNIUS! Es sind nicht nur die großen Firmen- oder Gruppen-Events, sondern auch die gemeinsamen Sportveranstaltungen, die Frühstücksrunden der Teams oder das gemeinsame Mittagessen der Kollegen, die zum Zusammenhalt beitragen. Im Ergebnis steht eine produktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter der Standorte Dresden, Leipzig und Berlin sowie innerhalb der INNIUS-Gruppe.
Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets korrekt, nachvollziehbar und fair. Auch wenn bei mir persönlich die eine oder andere Entscheidung anders gefallen wäre, der Erfolg der INNIUS DÖ gibt der Geschäftsführung Recht.
Alle vier sind verschiedene Charaktere und Typen, die am Ende doch mit einer Stimme sprechen. Die Einführung der Teamleiter-Ebene war eine weise Entscheidung, die aus meiner Sicht zur Stabilität des Unternehmens und zum wirtschaftlichen Erfolg der letzten Jahre beigetragen hat.
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent! Die IT funktioniert reibungslos und über die Standorte hinweg. Die Verwaltung der INNIUS DÖ unterstützt die Abläufe bei Planung und Objektüberwachung durch Angebots- und Rechnungserstellung. Außerdem gibt es ausreichend Assistenzen, die den Ingenieuren die Konzentration auf die Kernaufgaben ermöglichen.
Das "Du" erleichtert den Austausch untereinander und die neuen technischen Möglichkeiten sind eine gute Basis für die standortübergreifende Verständigung - nicht nur bei intensiven Planungsphasen. Wer kommunizieren will und muss, dem sind bei INNIUS keine Grenzen gesetzt.
Da ich selbst als Gleichstellungs- und Moralverantwortlicher an meinem Standort tätig war, habe ich keine Defizite in Sachen Gleichberechtigung feststellen können. Natürlich hätten wir uns über noch mehr weibliche Mitarbeiter gefreut, insbesondere im Führungskreis.
INNIUS DÖ hat sehr gute Auftraggeber mit sehr interessanten Projekten! Es ist ein gesunder Mix aus kurzen knackigen Aufträgen und sogenannten Langläufer-Projekten. Da von INNIUS DÖ das gesamte Spektrum der Technischen Gebäudeausrüstung beplant wird, ist besonders die interdisziplinäre Herangehensweise an die Planungsaufgaben gefragt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine netten Worte. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast, wertgeschätzt wurdest und Dich kontinuierlich weiterentwickeln konntest. Das sind alles Werte, die uns sehr wichtig sind im Unternehmen. Wenn es noch Punkte gibt, die Du gerne mit uns besprechen möchtest, melde Dich gern bei mir.
Vielen Dank für alles,
Stephanie
Überstunden, ab 21 Uhr oder an Wochenenden wurden meist nicht richtig abgegolten. Hier musste immer wieder drauf hingewiesen werden
Habe zuwenig verdient, und wurde für etliche geleistete Zeit garnicht entlohnt
Sehr gutes Miteinander mit alle, einfach fantstisch
Beide oft uneinig, der eine zu feige offen zu sprechen und schwierige Entscheidungen zu vermitteln bestimmte Dinge auch zu begründen, der andere Choleriker . Bei Mitarbeiter Gesprächen werden die Mitarbeiter die nicht ganz so eine guten Draht haben oder nicht die Lieblinge sind runtergemacht, um erreichte Zielvorgaben schlecht zu reden, damit die Prämien nicht vollumfänglich gezahlt werden müssen. Selbst zum Mobbing wird gern angewendet, selbst Bekanntschaft mit machen müssen.
Unterhalb der Kollegen soweit alles klar, aber Führung zu Mitarbeitern nicht immer korrekt. Beliebte werden bevorzugt.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung und die offenen Worte. Auch Kritik gehört zum Arbeitsalltag, natürlich. Wir haben die Kritik verstanden, bereits daran gearbeitet und sind uns sicher, dass wir das heute besser machen. Unabhängig davon, werden wir immer weiter daran arbeiten müssen. Denn wir möchten, dass sich jede:r in unserem vielfältigen Team wohl fühlt und Gespräche auf gleicher Augenhöhe stattfinden können. Das ist uns wichtig, ebenso wichtig wie der kollegiale Zusammenhalt. Wir freuen uns zu hören, dass Dir dieser gut gefallen hat.
Gerne bieten wir Dir an, noch einmal auf uns zuzukommen und ein klärendes Gespräch zu führen.
Stephanie
Das sich alle dem hohen Anspruch stellen und trotz nicht immer so einfachen Kunden, täglich versuchen das Beste zu geben.
Was im Büro machbar ist, wird realisiert. Nachhaltige Produkte wie Bio - Obstkorb und Tee von heimischen Herstellern/Lieferanten. Elektro - Dienstfahrräder, Inflationsprämie, verschiedene Gehaltsumwandlungen wie ÖVNV, Bahncard usw.
super Stimmung untereinander
Wissen, das die MA das wichtigste Kapital sind und versuchen das erlernte Wissen aus den Führungskräfteseminaren bestmöglich umzusetzen.
Es wird viel Kommuniziert und dennoch bekommen nicht alle alles mit. Internes Wiki.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, als Kollegen so wertgeschätzt zu werden. Natürlich werden wir weiter an der Kommunikation gearbeitet, ein wichtiger Punkt in gut funktionierenden Teams.
Falls Du noch Fragen hast, sprich mich gerne an.
Stephanie
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf anteilig mobiles Arbeiten werden angeboten.
Es gibt einige Benefits neben dem "normalen" Gehalt.
In meinem Team top.
Top.
Kommunikation findet größtenteils auf Augenhöhe statt. Viele Besprechungen, wodurch die Mitarbeiter über die meisten Dinge zeitnah informiert werden.
In der Führungsebene gibt es keine Frauen.
Abwechslungsreich und auf keinen Fall langweilig.
Liebe:r INNIUS Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, wenn sich unsere Mitarbeitenden wohl bei uns fühlen und die Arbeitsbedingungen und -atmosphere positiv empfunden wird. Das geht uns auch so. :) Deiner Kritik an der frauenlosen Führungsebene werden wir uns auf jeden Fall annehmen.
Danke auch für Deine Unterstützung. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre in top Teams.
Wenn Du noch weitere Fragen oder Vorschläge hast, melde Dich gern bei mir.
Stephanie
Geschäftsführern / Bereichleiter / Teamleiter offen für Fragen und Gespräche.
Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (flache Hierarchie)
Super Büroausstattung
Nähe zum Ostrapark (wenn mal eine kleine Runde in Rihre laufen möchte)
Vorgesetzte begenem einen auf Augenhöhe
Es herrscht eine gute Fehlerkultur (aufrichtiges Feedback)
Von mobilem Arbeiten bis gleitenden Arbeitszeiten alles vorhanden.
Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.
faires Gehalt mit Bonuszahlungen bei wirtschaftlichem Erfolg
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Teilnahme an Sportkursen möglich.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit.
INNIUS DÖ macht sich auch in sozialen Bereichen stark z.B. Unterstützung Kinderhospitz (siehe auch LinkedIn Beiträge)
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter gleich gewertschätzt.
Trotz hohem Pensum an Arbeit und vielen Terminüberschneidungen, die im täglichen Geschäft vorkommen, werden alle Entscheidungen / Anweisungen soweit es geht gut kommuniziert.
Klasse IT Struktur / Ausrüstung
Super Büro (schön hell) --> offene Atmosphäre
Teeküche mit Speiseraum
Über regelmäßige Bereichs- und Teambesprechungen erhalten alle Mitarbeiter viele Informationen zum Unternehmen. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter über ein firmeninternes WIKI auf dem Laufenden gehalten.
Es wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht.
Von großen und kleineren Energiezentralen über denkmalgeschütze Bauten (Schlösser) und Museen bis zu großen Bürokomplexen wird über die gesamte Bandbreite der technischen Gebäudeausrüstung alles geboten.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Deine super Bewertung. Schön zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphere gut gefällt und Du Spaß an unseren abwechslungsreichen Projekten hast. Beides ist uns ebenso wichtig wie die von Dir genannte aufrichtige Feedbackkultur. Danke für Dein Feedback und schön, dass Du bei uns bist.
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei mir.
Alina
Ich habe schon so viel gelernt, seit ich hier bin. Für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.
Es gibt immer wieder Neues zu tun. Das mag ich sehr, die Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Hallo,
vielen Dank für die vielen Sterne, die Du uns gegeben hast. Wir freuen uns immer, wenn sich unsere Kolleg*innen bei uns wohlfühlen. Schön, dass Du bei uns bist und die Möglichkeiten nutzt, die INNIUS Dir bietet.
Wenn Du noch Fragen hast, komm gern auf mich zu.
Stephanie Albert
Offen für Inonvationen!
Vor allem in Zeiten von Corona wird hier die Vereinbarkeit Familie / Beruf groß geschrieben
Regelmäßige Weiterbildungsmöglich.
Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.
Sehr kollegialer Umgang in perfekten räumlichen Bedingungen (Licht, Kühlung der Räume und Arbeitsplatzausstattung).
Heißgetränke for free
Gläserne Türen und offene Ohren bei den Führungskräften (Projektleitern, Bereichsleitern, GF)
Kernarbeitszeit ermöglicht ein gewissen Grad an Flexiblität.
Bei wichtigen privaten Terminen, gibt es Möglichkeit der Abstimmung mit Führung
Arbeitsintensität aber branchenbedingt hoch - in Spitzenzeiten sehr hoch
Während Corona-Lockdown war großes Verständnis für die familären Zwänge vorhanden!
man kann sich fachlich wie hierarchisch entwickeln.
Weiterbildung werden ermöglicht.
Spezialkenntnisse sind gewünscht.
Vermutlich gutes Mittelfeld für Ingenieurgesellschaften. Kita-Zuschuss wird gezahlt.
Lt. Aussage Gf wird auf gerechtes Gehaltsgefüge aller Mitarbeiter wert gelegt.
Starkes kollegiales Verhalten - bis zu den GFs.
Sportangebote der Firma, mehrere Ausflüge im Jahr und gemeinsames Frühstück geben auch Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Durch Mentoring und offenen Austausch gibt es untereinander eine stetigen Wissenaustausch.
Verschiedene Persönlichkeiten - mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen.
Bei Fehlern / Problemen gibt es Rückendeckung besonders im Fachbereich.
Sachliche Kommunikation über Zielstellung und Erwartungshaltung.
Intensiver Austausch wird gefordert und gelebt. Austausch und Informationsweitergabe über differenzierte Besprechungslandschaft geregelt (Projektbesprechung, Bereichsbesprechungen, Jahres-Mitarbeiterveranstaltung, Fach-Stammtische)
Nicht immer kommen die Informationen zeitnah.
Eigener Newsletter bzw. firmeninternes Wiki ermöglicht Information rund um die Firma und die Prozesse.
Elternzeit, Teilzeit ist möglich - auch für Männer und wird genutzt ;-)
Wenn Ingenieurbüro als Arbeitgeber, dann hier - langweilig wird es nie und die Projekte sind immer eine Herausforderung.
Aufgaben der Zukunft (BIM, Industrie 4.0) werden bereits heute bearbeitet.
Bis auf einzelne Mitarbeiter der Verwaltung ein super Team
modernes Büro mit guter technischer Ausstattung
Regelmäßige Informationen zur Situation des Unternehmens und des prognostizierten Jahresergebnis, Austausch zwischen den einzelnen (tw. innerhalb) Teams nicht immer perfekt
lag im Wesentlichen an der Branche
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Neben der notwendigen Konzentration bei der Projektbearbeitung kommt das gemeinsame "Lachen" nicht zu kurz, wodurch eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen wird.
Die Arbeitszeit gestaltet sich aufgrund des Gleitzeitsystems für jeden Einzelnen sehr flexibel. Zusätzlich wird in regelmäßigen Besprechungen der Führungspersonen darauf geachtet, dass mögliche Überlastungen erkannt und Lösungen dafür gefunden werden
Einmal im Jahr führt die Geschäftsführung mit jedem Mitarbeiter Personalgespräche, in welchem u.a. auch mögliche Weiterbildungen oder Vertiefungsrichtungen besprochen werden und gemeinsam überlegt wird, wie diese am besten umgesetzt werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut. Gerade auch als Jung-Ingenieur/ Auszubildender findet man immer ein offenes Ohr bei den erfahreneren Kollegen und der Geschäftsleitung.
Zusätzlich wird der Zusammenhalt bei gemeinsamen Teamaktivitäten gestärkt - sei es gemeinsam Essen zu gehen oder gemeinsam aus einem Escape-Room zu entkommen
Beide Geschäftsführer versuchen ein gutes Verhältnis zu jeden einzelnen aufzubauen und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiten.
Die Arbeitsbedingungen, gerade auch an heißen Sommertagen, sind sehr gut
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll, sodass die Arbeit nicht langweilig wird.
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