Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr starker Teamzusammenhalt mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit. Herausforderungen wurden gemeinsam und konsequent lösungsorientiert angegangen, wodurch auch in schwierigen Situationen effiziente und praktikable Ergebnisse erzielt werden konnten.
Teamzusammenhalt
Die Atmosphäre und die Projekten sind einfach top. Ich geh gerne auf Arbeit.
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Das sich alle dem hohen Anspruch stellen und trotz nicht immer so einfachen Kunden, täglich versuchen das Beste zu geben.
dieses "Von-Oben-Herab", was immer wieder sehr spürbar war.
Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.
- ab und an Wertschätzung - alles für selbverständig halten
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden könnte insgesamt noch stärker zum Ausdruck kommen. Zudem wäre es sinnvoll, vorhandene Stärken und individuelle Kompetenzen gezielter zu erkennen und einzusetzen. So lassen sich Motivation und Zufriedenheit weiter steigern und gleichzeitig zusätzliche Potenziale für das Unternehmen erschließen – eine klare Win-Win-Situation.
Keine weitere Ausbildung eines Fachinformatikers (zumindest die aktuelle vorhandenen Fachrichtungen), dafür ist das Unternehmen schlichtweg einfach nicht gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter gleich gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Verhältnis zu Klassenkameraden - sehr niedrig
Im Verhältnis zum Sachsendurchschnitt - niedrig
Ich habe es jedoch mit BAB geschafft ordentlich in Dresden zu leben.
Habe zuwenig verdient, und wurde für etliche geleistete Zeit garnicht entlohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Übernahme war von Anfang an geplant, habe diese aber nicht angenommen.
Nach der Ausbildung eher weniger Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und wenige sinnvolle Weiterbildungen geplant (ich beziehe das darauf, wie meine Arbeitskollegen gefördert wurden), die im allgemeinen Arbeitsleben weiterhelfen würden.
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Ich habe schon so viel gelernt, seit ich hier bin. Für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.
Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglich.
