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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starker Teamzusammenhalt mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit. Herausforderungen wurden gemeinsam und konsequent lösungsorientiert angegangen, wodurch auch in schwierigen Situationen effiziente und praktikable Ergebnisse erzielt werden konnten.
Die Atmosphäre und die Projekten sind einfach top. Ich geh gerne auf Arbeit.
Teamzusammenhalt
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Das sich alle dem hohen Anspruch stellen und trotz nicht immer so einfachen Kunden, täglich versuchen das Beste zu geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dieses "Von-Oben-Herab", was immer wieder sehr spürbar war.
Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.
- ab und an Wertschätzung - alles für selbverständig halten
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden könnte insgesamt noch stärker zum Ausdruck kommen. Zudem wäre es sinnvoll, vorhandene Stärken und individuelle Kompetenzen gezielter zu erkennen und einzusetzen. So lassen sich Motivation und Zufriedenheit weiter steigern und gleichzeitig zusätzliche Potenziale für das Unternehmen erschließen – eine klare Win-Win-Situation.
Keine weitere Ausbildung eines Fachinformatikers (zumindest die aktuelle vorhandenen Fachrichtungen), dafür ist das Unternehmen schlichtweg einfach nicht gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in der Firmengruppe sind das Beste bei INNIUS! Es sind nicht nur die großen Firmen- oder Gruppen-Events, sondern auch die gemeinsamen Sportveranstaltungen, die Frühstücksrunden der Teams oder das gemeinsame Mittagessen der Kollegen, die zum Zusammenhalt beitragen. Im Ergebnis steht eine produktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter der Standorte Dresden, Leipzig und Berlin sowie innerhalb der INNIUS-Gruppe.
super Stimmung untereinander
Sehr gutes Miteinander mit alle, einfach fantstisch
In meinem Team top.
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut. Gerade auch als Jung-Ingenieur/ Auszubildender findet man immer ein offenes Ohr bei den erfahreneren Kollegen und der Geschäftsleitung.
Zusätzlich wird der Zusammenhalt bei gemeinsamen Teamaktivitäten gestärkt - sei es gemeinsam Essen zu gehen oder gemeinsam aus einem Escape-Room zu entkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Verhältnis zu Klassenkameraden - sehr niedrig
Im Verhältnis zum Sachsendurchschnitt - niedrig
Ich habe es jedoch mit BAB geschafft ordentlich in Dresden zu leben.
Habe zuwenig verdient, und wurde für etliche geleistete Zeit garnicht entlohnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Übernahme war von Anfang an geplant, habe diese aber nicht angenommen.
Nach der Ausbildung eher weniger Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und wenige sinnvolle Weiterbildungen geplant (ich beziehe das darauf, wie meine Arbeitskollegen gefördert wurden), die im allgemeinen Arbeitsleben weiterhelfen würden.
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Ich habe schon so viel gelernt, seit ich hier bin. Für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.
Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INNIUS DÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INNIUS DÖ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNIUS DÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNIUS DÖ als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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INNIUS DÖ
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INNIUS DÖ
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur