INNIUS 

DÖ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima mit offener feed-back-Kultur. Bei fachlichen und anderen Fragen wird auf kurzen Wegen schnell geholfen.

Image

Wir bekommen als INNIUS DÖ gutes feed-back sowohl von unseren Auftraggebern als auch von externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Intern gibt es hin und wieder Unzufriedenheit durch fehlende Zuarbeiten von Externen oder zu Entscheidungen von Projektsteuerern, die Planungsabläufe verzögern oder durcheinanderbringen - und die letztlich zu Zeitdruck bei den eigenen Mitarbeitern führen. Diese Probleme sind komplexen Planungsabläufen inherent und erzeugen aus meiner Sicht keine divergierenden Image-Projektionen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man bei INNIUS DÖ auch mit schwierigen persönlichen oder familiären Situationen umgehen. Einschränkungen bei der Urlaubsplanung habe ich nicht erlebt. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie spiegeln sich in einem geringen Krankenstand wider.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beschaffung bei INNIUS DÖ erfolgt umwelt- und sozialgerecht. Es gibt bereits 2 Elektroautos in der Flotte und Ladestationen an den Standorten Dresden und Berlin. Abfälle werden sauber getrennt und die Mitarbeiter regelmäßig auf etwaige Unterlassungen hingewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in der Firmengruppe sind das Beste bei INNIUS! Es sind nicht nur die großen Firmen- oder Gruppen-Events, sondern auch die gemeinsamen Sportveranstaltungen, die Frühstücksrunden der Teams oder das gemeinsame Mittagessen der Kollegen, die zum Zusammenhalt beitragen. Im Ergebnis steht eine produktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter der Standorte Dresden, Leipzig und Berlin sowie innerhalb der INNIUS-Gruppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets korrekt, nachvollziehbar und fair. Auch wenn bei mir persönlich die eine oder andere Entscheidung anders gefallen wäre, der Erfolg der INNIUS DÖ gibt der Geschäftsführung Recht.
Alle vier sind verschiedene Charaktere und Typen, die am Ende doch mit einer Stimme sprechen. Die Einführung der Teamleiter-Ebene war eine weise Entscheidung, die aus meiner Sicht zur Stabilität des Unternehmens und zum wirtschaftlichen Erfolg der letzten Jahre beigetragen hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind exzellent! Die IT funktioniert reibungslos und über die Standorte hinweg. Die Verwaltung der INNIUS DÖ unterstützt die Abläufe bei Planung und Objektüberwachung durch Angebots- und Rechnungserstellung. Außerdem gibt es ausreichend Assistenzen, die den Ingenieuren die Konzentration auf die Kernaufgaben ermöglichen.

Kommunikation

Das "Du" erleichtert den Austausch untereinander und die neuen technischen Möglichkeiten sind eine gute Basis für die standortübergreifende Verständigung - nicht nur bei intensiven Planungsphasen. Wer kommunizieren will und muss, dem sind bei INNIUS keine Grenzen gesetzt.

Gleichberechtigung

Da ich selbst als Gleichstellungs- und Moralverantwortlicher an meinem Standort tätig war, habe ich keine Defizite in Sachen Gleichberechtigung feststellen können. Natürlich hätten wir uns über noch mehr weibliche Mitarbeiter gefreut, insbesondere im Führungskreis.

Interessante Aufgaben

INNIUS DÖ hat sehr gute Auftraggeber mit sehr interessanten Projekten! Es ist ein gesunder Mix aus kurzen knackigen Aufträgen und sogenannten Langläufer-Projekten. Da von INNIUS DÖ das gesamte Spektrum der Technischen Gebäudeausrüstung beplant wird, ist besonders die interdisziplinäre Herangehensweise an die Planungsaufgaben gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführern / Bereichleiter / Teamleiter offen für Fragen und Gespräche.
Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (flache Hierarchie)
Super Büroausstattung
Nähe zum Ostrapark (wenn mal eine kleine Runde in Rihre laufen möchte)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte begenem einen auf Augenhöhe
Es herrscht eine gute Fehlerkultur (aufrichtiges Feedback)

Work-Life-Balance

Von mobilem Arbeiten bis gleitenden Arbeitszeiten alles vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit.
INNIUS DÖ macht sich auch in sozialen Bereichen stark z.B. Unterstützung Kinderhospitz (siehe auch LinkedIn Beiträge)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter gleich gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz hohem Pensum an Arbeit und vielen Terminüberschneidungen, die im täglichen Geschäft vorkommen, werden alle Entscheidungen / Anweisungen soweit es geht gut kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Klasse IT Struktur / Ausrüstung
Super Büro (schön hell) --> offene Atmosphäre
Teeküche mit Speiseraum

Kommunikation

Über regelmäßige Bereichs- und Teambesprechungen erhalten alle Mitarbeiter viele Informationen zum Unternehmen. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter über ein firmeninternes WIKI auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Von großen und kleineren Energiezentralen über denkmalgeschütze Bauten (Schlösser) und Museen bis zu großen Bürokomplexen wird über die gesamte Bandbreite der technischen Gebäudeausrüstung alles geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang in perfekten räumlichen Bedingungen (Licht, Kühlung der Räume und Arbeitsplatzausstattung).
Heißgetränke for free
Gläserne Türen und offene Ohren bei den Führungskräften (Projektleitern, Bereichsleitern, GF)

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ermöglicht ein gewissen Grad an Flexiblität.
Bei wichtigen privaten Terminen, gibt es Möglichkeit der Abstimmung mit Führung
Arbeitsintensität aber branchenbedingt hoch - in Spitzenzeiten sehr hoch
Während Corona-Lockdown war großes Verständnis für die familären Zwänge vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

man kann sich fachlich wie hierarchisch entwickeln.
Weiterbildung werden ermöglicht.
Spezialkenntnisse sind gewünscht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Starkes kollegiales Verhalten - bis zu den GFs.
Sportangebote der Firma, mehrere Ausflüge im Jahr und gemeinsames Frühstück geben auch Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Durch Mentoring und offenen Austausch gibt es untereinander eine stetigen Wissenaustausch.

Vorgesetztenverhalten

Verschiedene Persönlichkeiten - mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen.
Bei Fehlern / Problemen gibt es Rückendeckung besonders im Fachbereich.
Sachliche Kommunikation über Zielstellung und Erwartungshaltung.

Kommunikation

Intensiver Austausch wird gefordert und gelebt. Austausch und Informationsweitergabe über differenzierte Besprechungslandschaft geregelt (Projektbesprechung, Bereichsbesprechungen, Jahres-Mitarbeiterveranstaltung, Fach-Stammtische)
Nicht immer kommen die Informationen zeitnah.
Eigener Newsletter bzw. firmeninternes Wiki ermöglicht Information rund um die Firma und die Prozesse.

Gleichberechtigung

Elternzeit, Teilzeit ist möglich - auch für Männer und wird genutzt ;-)

Interessante Aufgaben

Wenn Ingenieurbüro als Arbeitgeber, dann hier - langweilig wird es nie und die Projekte sind immer eine Herausforderung.
Aufgaben der Zukunft (BIM, Industrie 4.0) werden bereits heute bearbeitet.