Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inno-focus digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Home Office und die Möglichkeit seine Arbeitszeiten flexibel zu planen und auch eine kurzfristige Urlaubsplanung, ist die Work-Life-Balance top. Nach Feierabend ist Feierabend und am Wochenende ist Wochenende.
Die Vorgesetzten sind freundlich, geben gute Kritik und stehen bei Fragen zur Seite und sind gewillt mit dem Mitarbeiter gemeinsam Lösungen zu finden.
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut, alles darüber hinaus scheint nicht optimal zu laufen
Es entstehen viel zu oft offensichtliche Situationen, in denen ersichtlich ist, dass Personen, die eigentlich miteinander reden sollten, das nicht tun. Es entstehen unnötige Warteschleifen / Unklarheiten
Meetingstruktur nicht wirklich klar. Manchmal weiß man auch nicht wirklich, wer der verantwortliche Ansprechpartner ist.